年中层干部选拔任用工作，也为下一步公司选拔推荐干部做准备。...同时，于书记强调，干部能上能下、公开竞聘干部、干部年轻化三项工作是公司2024年干部管理工作的重点，也是落实国企改革工作中的重要内容。
会上，通报了集团公司2021年度干部选拔任用工作民主评议结果，集团公司战略部、财资部、生技部、工程部、科信部、企法部和乌江公司、云南公司、内蒙公司、福建公司、新疆公司、华电电科院作了交流发言。...7月25日，中国华电召开2022年年中工作会议，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真贯彻中央经济工作会议精神，坚决贯彻党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，全面落实全国稳住经济大盘电视电话会议
下一步，陕投电力运营将持续完善管理人员“能上能下”竞聘上岗常态化机制，坚持内部选聘与公开竞聘相结合，强化选人用人竞争性，做好中层干部的选拔任用工作，为加快公司市场化改革持续赋能，为打造成为省内一流电力运维服务系统提供商提供坚实保障
建立干部选拔任用工作全程纪实档案，修订《领导人员管理办法》，进一步规范选人用人工作流程和标准，提升领导人员选拔任用工作水平。...做好信访政策落实、矛盾梳理和人员稳控工作，保持良好稳定局面。
造成重大损失或者恶劣影响的；（四）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；（五）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；（六）违反干部选拔任用工作有关规定
七是坚持正确用人导向，积极推进干部选拔任用工作。八是加强协调，注重服务，深入做好新闻宣传、信息统计、服务保障等综合性工作。九是抓好精准扶贫，着力通过光伏扶贫措施解决好扶贫村群众的现实困难。
七是坚持正确用人导向，积极推进干部选拔任用工作。八是加强协调，注重服务，深入做好新闻宣传、信息统计、服务保障等综合性工作。九是抓好精准扶贫，着力通过光伏扶贫措施解决好扶贫村群众的现实困难。
七是坚持正确用人导向，积极推进干部选拔任用工作。八是加强协调，注重服务，深入做好新闻宣传、信息统计、服务保障等综合性工作。九是抓好精准扶贫，着力通过光伏扶贫措施解决好扶贫村群众的现实困难。
组织各单位对近年来干部选拔任用工作进行自查，利用干部管理信息系统开展抽查，对未经审批越级提拔、破格提拔的坚决予以纠正，严肃追究责任。...印发《关于对2014年带病提拔的领导干部选拔任用过程进行集中倒查的通知》，对公司系统受到撤销党内职务或撤销行政职务及以上处分的科级以上干部，开展选拔任用过程集中倒查，深入剖析原因，举一反三，引以为鉴。
组织各单位对近年来干部选拔任用工作进行自查，利用干部管理信息系统开展抽查，对未经审批越级提拔、破格提拔的坚决予以纠正，严肃追究责任。...印发《关于对2014年带病提拔的领导干部选拔任用过程进行集中倒查的通知》，对公司系统受到撤销党内职务或撤销行政职务及以上处分的科级以上干部，开展选拔任用过程集中倒查。5.
要进一步贯彻落实中央八项规定精神，杜绝奢侈浪费行为;公司纪检组要切实履行监督责任，对问题线索进行全面梳理，加大案件查办力度，重点查处权力寻租、以权谋私等问题;完善选人用人和干部监督管理机制，建立健全干部带病提拔倒查和选拔任用工作责任追究制度
1月28日，德江供电局召开干部选拔任用工作一报告两评议会议，对2014年该局干部选拔任用工作和新选拔任用的中层干部进行民主评议。...会议指出，过去的一年，德江供电局严格执行《干部任用工作条例》和上级有关精神的规定，全面加强干部队伍建设，认真贯彻落实人事制度改革要求，坚持正确的用人导向，扎实推进干部监督管理，逐步实现干部选拔任用工作的科学化
，用以统一思想、规范工作、解决问题，简便易行的选人用人制度体系，使我局今后的干部选拔任用工作更加科学合理，要对《干部任用条例》进行广泛宣传和深入解读，让广大干部群众了解《条例》，能够自觉运用《条例》监督干部选拔任用工作
随后，参会人员认真填写了《干部选拔任用工作民主评议表》及《对近期提拔的中层管理人员群众满意度测评统计表》，对该局选拔任用工作、2013年提拔的12名中层管理人员、2013年度中层干部履职情况进行测评、打分
，进一步提高干部选拔作用工作水平，从严把关，确保把人选准、用好。...，履行对股级干部的选拔任用。
会上，玉屏局局长沈运斌从干部队伍基本情况、选人用人工作情况、存在不足及下一步工作打算三方面作2013年度干部任用工作报告，指出2014年在完善干部考核考察和评价管理体系、中层干部后备人才队伍建设、推进竞争性选拔工作等方面应加强的重点工作
为进一步加强干部选拔任用工作的监督检查，提高选人用人工作的满意度，按照该局党支部的要求和部署，决定开展单位主要领导代表领导班子报告干部选拔任用工作，并在一定范围内接受对本单位干部选拔任用工作和新提拔任用干部的民主评议
并就2013年干部选拔任用工作提出了意见和建议。...对2012年度干部选拔任用工作情况进行回顾总结，并明确2013年干部队伍建设工作思路。
三是认真实施干部“优化工程”，建立完善公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，规范选拔任用工作程序，认真执行提拔干部任前公示制和新任干部试用期制度。...杭州华电半山发电有限公司党委牢固树立科学发展观，认真落实集团公司党组工作部署，紧密结合深化管理创新、提升效益、推动发展等重点工作，认真实施“六大工程”推进创先争优活动深入开展： 一是认真实施党建“标准化工程
该厂六位领导围绕主题紧扣企业改革发展稳定实际和工作职责分工，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》提出的39条廉洁从业行为规范做了主题发言
二是严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度。各单位要认真做好领导干部选拔任用工作有关事项报告工作，同时明确内部职责分工，建立和落实报告及受理审核工作责任制。
《组工干部“十严禁”纪律要求》主要包括：严禁“封官许愿”，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作；严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情；严禁参加可能影响公务的消费娱乐活动；严禁利用职务之便为本人
