现场讲学，以廉洁文化长廊为主体，组织全体中层干部聆听详细讲解，主题鲜明、图文并茂、多媒体演示“三位一体”，生动呈现习近平总书记关于反腐倡廉的重要论述、家风家训故事、廉洁警示案例。
今年以来，国能晋江热电公司紧盯时间节点廉洁关，不断增强广大员工廉洁自律意识，强化了全体党员干部廉洁意识、纪律意识，筑牢反腐倡廉的思想防线，确保节日期间风清气正。
自己也将积极参与到廉洁文化建设中去，在管好自身的同时，充分发挥廉洁文化在反腐倡廉中的教育和导向作用，引导带动身边人。
同时，他们也表示将积极参与到廉洁文化建设当中去，在管好自身的同时，充分发挥廉洁文化在反腐倡廉中的教育和导向作用，引导带动身边人。
八要用好反腐倡廉震慑力。保持严的基调，治理突出问题，深化政治巡视。周群指出，要切实将思想和行动统一到集团公司关于明年的工作任务部署上来，全力以赴确保各项重点工作落地生根。...世界一流建设步入正轨；三年改革行动系统推进，管理水平明显提高；技术创新体系基本搭建，创新成果丰硕；央地合作全面推进，社会影响力全面扩大；新型工业化积极推进，提升产能卓有成效；主题教育走深走实，党建保障作用日益彰显；反腐倡廉坚持问题导向
法官寄语：张某案件给全体党员再一次敲响了反腐倡廉的警钟，作为党员干部，不论职务多高，不管身处何地，一定要坚守本心，清正廉洁，莫起贪念，欲念一起面对的将是无尽的深渊，最终都将受到法律的制裁。
同时，公司将落实中央八项规定精神与反腐倡廉警示教育相结合，通过参观廉洁警示教育基地、组织座谈会、每周推送警示案例等形式，提醒党员干部时刻保持对由风及腐、风腐一体的高度警觉警醒，切实做到明方向、立规矩、正风气
近日，国能龙岩发电公司组织党员领导干部和关键岗位人员前往龙岩监狱反腐倡廉警示教育基地，接受廉洁从业警示教育。
个岗位的廉洁风险点进行评估，制定印发《廉洁风险防控实施细则》，明确317项风险点，确定376项防控措施，将廉洁风险防控工作与制度制定、执行和监督检查相结合，实现廉洁风险防控在经营管理中的全覆盖，切实筑牢反腐倡廉根基
三季度以来，范县供电公司纪委努力抓好专项整治工作措施的落实，把专项整治与反腐倡廉警示教育相结合，通过参观廉洁教育图片展、组织座谈会、每周推送警示案例等形式，提醒党员干部，特别是一线班组人员时刻保持对由风及腐
展厅参观结束后，公司全体党员面向党旗，庄严宣誓，重温入党誓词，牢记入党初心，在激昂铿锵的誓言中，坚定理想信念，绷紧反腐倡廉之弦。
活动结束后，大家纷纷表示此次警示教育印象深刻，深切体会到自己工作、生活和自由的珍贵，更要加强廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉思想道德底线，自觉做好知敬畏、存戒惧、守底线。
通过廉洁家访，及时了解纪检人员的家风家教、思想动态等情况，同时，教育引导纪检人员家属把好日常廉洁关，筑牢反腐倡廉亲情防线。开展一次廉洁谈话。
下一步，国网范县供电公司纪委将持续开展形式多样的家庭助廉活动，用亲情筑牢家庭反腐倡廉防线，将家庭筑成防腐拒变的坚固堡垒。
围绕清廉建设工作部署，全面推动机关、站所、班组清廉建设，强化专业监督和纪检监督融合，着力推动“不敢、不能、不想”，公司反腐倡廉建设基础不断夯实。三是开展多形式廉洁教育。
同时，还通过邮箱等多种形式，传达市纪委、市公司纪委节日纪律要求和反腐倡廉建设部署，营造文明节俭、风清气正的节日氛围。二是开展警示教育。
大家观看了廉政警示教育专题片，参观了坚决铲除政治生态污染源、全面从严治党紧盯关键少数等8个主题展览，从发人深省的贪腐案例和痛彻心扉的忏悔自白中，深入了解党的十八大以来江苏党风廉政建设和反腐败斗争的重大成果，深刻认识推进反腐倡廉建设的重要性
在保密宣教和反腐倡廉展厅，参观人员在学习总体国家安全观和反腐倡廉重要论述基础上，通过亲自参与实景模拟、vr体验、互动答题、现场创作等“沉浸式”学习方式，受到身临其境般反腐倡廉及保密安全警示教育。
为扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，促进反腐倡廉建设向基层延伸，国网清丰县供电公司纪委创新廉政教育形式，开展“小微讲谈”廉政教育进基层站所活动。
对公司领导班子提出五点要求：一是坚持理论学习，进一步提高政治站位；二是坚定发展信心，进一步提升发展质量；三是坚持稳中求进，进一步构建新发展格局；四是坚持安全生产，进一步强化安全意识；五是坚持从严治党，进一步加强反腐倡廉
，注重防范化解安全环保风险，全力以赴保障安全形势稳定，助力发展行稳致远；五要聚焦作风建设，始终坚持把纪律挺在前，以身作则，一体推进“三不腐”，牢记“三个务必”“两个永远在路上”，加强廉洁文化建设，筑牢反腐倡廉思想防线
要坚定理想信念宗旨，让不想腐的堤坝越筑越牢，充分发挥反腐倡廉教育基地作用，引导干部员工修身律己、慎独慎微，明底线、知敬畏、存戒惧；全体党员干部要常照党章党规之镜，从思想上固本培元，增强拒腐防变能力。
下一步，该公司纪委将以党的二十大精神为指导，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉工作要求，把廉洁教育融入日常、做在经常，持续丰富活动形式，强化警示教育质效，结合日常监督、专项检查发现的廉洁风险点，做好风险研判和防控
党员“小积分”覆盖党员组织生活、遵规守纪、履职情况、作用发挥、反腐倡廉建设等方面的综合量化评价体系，通过个人自评、党员互评、群众测评、支委会审定、党委综评的考核程序，将党员日常行为和综合表现以积分形式直观展现出来
班子成员要增强反腐倡廉的自觉性，带头执行党中央、五矿集团、中冶集团和公司各项规章制度，尤其是在市场竞争中要树立“底线意识”“红线意识”，为企业健康稳健发展营造风清气正的环境。
