八、不断深入企业培训和帮扶。
为进一步强化廉洁自律意识,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,并深刻汲取违纪违法典型案例的教训,国能湖南新能源公司于2月26日组织开展了集中警示教育活动。会上,传达学习了《关于深刻汲取准能集团原副总经理郭昭华严重违纪违法案件教训以彻底自我革命精神推进全面从严治党的通知
为进一步强化员工的安全意识,确保作业现场的安全与稳定,近日,国能龙岩发电公司组织各班组开展反违章知识考试。此次考试的内容主要涵盖安全规章制度、常见违章原因分析及预防措施等方面的知识。为了确保反违章知识的全面性
随后由高端化工实训中心专家顾问对标杆企业培训案例进行分享,并就渤海公共实训基地高端化工实训中心培训产品进行系统介绍。
下一步,省发展改革委将会同相关部门和企业,通过企业培训、会议论坛、典型案例推广、示范试点等方式做好标准宣贯和推广实施工作,积极推动我省绿色算力地方标准上升为国家标准,打响青海“绿色算力”品牌。
秦皇岛公司经过十余年的培训经验积累及沉淀,具有完整的理论、实操培训系统及专业的培训团队,为集团公司推进“企业培训”奠定了基础,截至2023年11月底秦皇岛公司累计完成培训任务500余人次。
生态环境部将联合相关行业组织,加强宣传解读,并组织开展企业培训,指导相关企业按照《条例》和《方案》有关规定申请配额和生产经营。二是做好配额核发工作。
二、依托五个载体,提升培训供给能力(一)发挥企业培训主体作用。
《方案》印发实施后,要开展政策解读和行业企业培训,做好配额申请受理、审查、公示、核发工作。要加强日常监督管理,组织开展年度配额执行情况核查,督促企业在配额内合法生产经营,对违法企业依法依规进行处罚。
《方案》印发实施后,要开展政策解读和行业企业培训,做好配额申请受理、审查、公示、核发工作。要加强日常监督管理,组织开展年度配额执行情况核查,督促企业在配额内合法生产经营,对违法企业依法依规进行处罚。
成立当天,包头市知识产权保护中心发布了新能源产业知识产权导航成果,内科大硅产业学院发布了学院简介及新能源企业培训方向,多方串联“产学研用”,助力我市新能源产业高质量发展。
自生产经营提质增效“百日大会战”活动开展以来,国能龙岩发电公司通过严格人员培训、细化过程管控、夯实现场安全等措施上狠下功夫,助力各项工作扎实开展,全力以赴向年度工作目标发起最后冲刺。该公司及时贯彻落实上级安全文件精神
六、有关要求(一)同一人员只能享受1次重点企业培训补贴,该补贴计入劳动者每年3次享受补贴性培训次数中。学员通过其他补贴性培训项目已经享受2023年度我市中央财政补助资金的,不能再享受本培训补贴。
加大节能环保企业培训、考察和交流的频次,持续改进公司治理结构,提升企业家眼光和素质,鼓励接班人创新创业。
建设山东省职业教育资源云空间,整合专业教学资源库、在线课程、企业培训包、新型活页式和工作手册式教材的数字化资源,为广大师生和社会学习者搭建资源富集、普惠可及、支持终身学习的数字资源平台。
组织开展重点行业企业培训,增强企业绿色低碳发展意识和能力。
我们知道,企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
为满足岗位技术需求,使青年员工尽快掌握本岗位所需要的专业技能,近日,国能龙岩发电公司深入开展现场教学,通过“师带徒”模式,促进青年员工技能提升和岗位成才。图为老师傅正在对新安装的调门进行讲解该公司高度重视青年员工培养工作
2023年2月14日上午,中国电力企业联合会监事长潘跃龙一行赴湖北省电力企业服务协会座谈。座谈会上,双方就如何充分发挥协会作用开展各类技能培训工作进行探讨,中电联电力发展研究院院长张天光表示将在技能培训
为切实保障机组安全稳定运行,近日,国能龙岩发电公司绷紧安全弦,在强化安全意识、隐患排查治理、员工技能提升等方面狠下功夫,采取多项举措全面提升现场管控能力,为实现首季开门红打下坚实安全生产基础。该公司深刻认识安全生产工作的极端重要性
2月1日,受电科院邀请,技经中心张时雨、李士亮两位同志为电科院各项目负责人开展技经专业知识培训。2022年以来技经中心实施人才培养“青蓝工程”,为专业员工成长搭建平台,通过收集各地市单位在技经专业工作中遇到的疑难问题
主动对接电源项目业主,认真落实合同签订情况,提前了解电源企业培训需求,及时发布培训资讯,充分采用腾讯会议等线上方式定期举办培训,针对典型问题、重点事项等进行宣贯、答疑,并通过线上方式提供咨询解答服务,疫情期间电源项目业主可实现足不出户完成合同签订工作
宝马集团明确要求供应链企业在生产过程中要使用绿色电力,通过开展供应链企业培训方式,分享宝马集团实现100%使用可再生能源电力的经验做法,帮助供应链企业了解参与绿电交易、购买绿色电力的方式,鼓励和带动供应链企业高比例使用绿色电力
平台可作为电力企业和高职院校的辅助学习工具,满足学员个性化学习、移动化学习、碎片化的学习需要,推动企业培训与人才发展有效融合,实现培训体系智能化、信息化、系统化和标准化转型。
“企业超市”涵盖管理咨询、人才服务、招标代理、企业培训等“一站式”服务,解决了中小企业创业过程中的后顾之忧。构筑产业融合发展“生态圈”,助力园区企业向“制造+服务”数字化转型。