强化培训，夯实大修技能运行三处继续充分践行“七二一”法则，提前策划并实施了大修培训工作，在总结多次大修经验的基础上，将关键任务、技术难点、高风险作业的责任细化到每个人，并实施“理论+实操”双轨培训模式
强化培训技能，做好节约节能降造。班组全员秉承“节约节能降造”的理念，点滴彰显“艰难不怕难、艰苦不怕苦”精神。...为避免现场发生不安全事件，班组加强对班组人员及外委人员安全教育培训，每天每项作业都必须进行“三讲一落实”。每周进行至少一次安全例会，班组管理人员每天早上参加外委队伍站班会，交代安全注意事项。
强化培训载体建设。推动职业院校、技工院校、企业培训机构、民办培训机构等积极开展技能培训，通过招投标、揭榜挂帅等方式，择优确定重点培训项目载体。
强化培训 筑牢安全防线“安全不是口号，而是行动。”这是陈天生常挂在嘴边的话。作为班长，他深知提升全员安全意识和技能是安全生产的第一道防线。...一年来，班组累计开展安全培训50余场次，应急演练12次，班组成员的安全技能与防护能力显著提升，实现了从“要我安全”到“我要安全”的深刻转变。
、系统、有序开展培训。...在职工自主学习的基础上，通过集中培训、导师带徒等培训方式，专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干结合现场操作票、运行规程等规范要求，从汽机、锅炉、电气三大专业入手，围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训
强化培训，打造高素质专业化队伍强化生产人员技术培训，建立抽查、监督、考核的年度培训计划闭环管理机制，通过技术授课、现场考问、技术比武、技能竞赛等方式开展培训，持续提升职工事故处理能力，全面提高现场作业人员防非停技能保障水平
强化培训演练体系。...针对雨雪冰冻、台风、地震、火灾等近年来频发的极端灾害对电网安全、民生供电影响，要着眼最严峻局面和最不利后果，坚持预防和应急并重，强化“应急预案、应急机制、处置救援、培训演练、科技支撑”体系建设，突出“专业化
三是要强化培训，提升人员素质。...特高压直流的高质量发展离不开一支人员数量足、专业水平高的高素质人才队伍，直流中心要充分发挥专业人才优势，不断提升直流培训软硬件设施水平，统筹公司直流培训资源，强化直流运检基本技能培训、岗位适应性培训和高精尖人才培训
今年以来，国能龙岩发电公司全面落实集团安全一号文件的安全管控措施，以强化培训教育、动态监管、现场监督和设备治理为主线，全面提升安全生产和环保工作水平，为夏季双机安全生产提供可靠的硬件保障。
为更有效地提升员工的培训效果，并使其更具针对性，近期，国能龙岩发电公司积极调整并优化培训策略，将焦点放在岗位技能的强化上，力求提高运行人员的专业技术素养和应对突发事故的能力。
从完善安全监控措施、健全安全生产规章制度和各项操作规程、采用先进技术、强化培训教育、加强个体防护等方面，细化并落实《重点监管的危险化学品安全措施和应急处置原则》提出的各项安全措施。...10月底前，在“浙江省安全生产网络学院”上线“浙江省工贸企业危险化学品使用安全管理指南”培训专栏，督促企业主要负责人、安全管理人员和重点岗位人员开展全覆盖培训。
他们重视“导师带徒”，高效发挥领路人作用；抓好业务学习，督促专业职称及资格证书考取，强化培训交流与互动，持续推进“财务大课堂”活动，通过举办财务专业培训班，宣贯“管理+服务”理念，努力培养“电力＋管理＋
为进一步加强设备安全稳定运行，今年以来，国能晋江热电公司以保设备安全为突破口，通过优化设备运行性能、加强设备维护保养、强化培训提高人员技能，不断提高设备“健康指数”。...同时，该公司紧扣安全培训，牢固树立全体员工安全意识，结合生产年度培训计划，针对技术需求及生产需要，在运行和检修人员之中开展技能培训活动，实行“理论与实践相结合”，切实提高员工的专业技能，打造专业的人才队伍
，全面、系统、有序开展培训。...在职工自主学习的基础上，通过集中培训、导师带徒等培训方式，专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干结合现场操作票、运行规程等规范要求，从汽机、锅炉、电气三大专业入手，围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训
近日，国网浙江省电力有限公司2023年员工岗位技能强化培训在国网浙江培训中心结业。该公司2023年新入职员工共有1000余名，全数参加本次培训。
结合二期生产准备工作，该公司强化运行人员多岗历练，把企业需求与职工发展有机结合起来，要求运行人员根据个人特点量身制定岗位提升计划，鼓励员工在掌握一个主岗位业务技能的基础上，通过通岗培训，系统掌握机组运行流程
强化培训，注重实效抓安全“培训工作要反应实际、贴近实际才能最大程度充电提能，技术过硬、设备可靠是建设班组安全文化两大法宝。”卢密密在培训工作中有着自己的坚持。
依据中电绿能生产技能岗位能力评价管理办法，各基层单位不但要加强日常的应知应会培训，员工评价前还应进行专项的辅导强化培训，对于连续二次不能通过能力评价考核的员工和承包商人员将分别予以调整工作岗位或清退处理
近期，国能龙岩发电公司组织运行各值人员开展仿真机强化培训，通过模拟实际操作环境，帮助运行人员提高专业知识和技能水平，提升操作熟练度，促使员工更深入理解系统运行原理和操作流程，为公司安全生产奠定坚实基础。
针对施工“两外”人员多，结构复杂，管理难度大的特点，制定相应管控措施，强化“两外”日常管理。强化培训，不断提升安全基础。...公司领导表示要以此次秋季安全大检查为契机，结合近期的重点工作，进一步强化安全管理工作，加快推进工期收尾工作，力争创行业标杆工程，该公司上下齐心协力统一思想，必须实现年内并网发电目标。
强化培训提升安全技能■■■2023年10月17日，龙滩水力发电厂2号机组b级检修正有序推进。该厂新职工万永江跟随自动控制专业的师傅在设备盘柜旁学习操作。...该厂通过积极搭建手机端安全“云学习”平台，打破传统培训模式，让职工日常随时随地进行安全“充电”。
今年以来，国能龙岩发电公司从制度执行、定期检查、强化培训等方面多措并举严防机组误操作，保障机组安全生产及电力可靠供应。...此外，该公司运行部各值利用学习班、班前班后会对运行人员进行防误操作装置及技术措施的培训，对恶性误操作事故进行警示教育，提高运行人员的责任心和安全意识，确保机组安全稳定运行。
培训强调，要深刻认识和准确把握当前能源统计工作的新形势新任务，更加有效发挥统计监督职能作用，全力推动全市能源统计工作再上新台阶，努力做到以下几点：一是要多措并举，提升能源统计数据的质量；二是要强化培训，
他们重视“导师带徒”，高效发挥领路人作用；抓好业务学习，督促专业职称及资格证书考取，强化培训交流与互动，持续推进“财务大课堂”活动，通过举办财务专业培训班，宣贯“管理+服务”理念，努力培养“电力＋管理＋
9月13日，为推进人才培养工作，提高新员工锅炉专业岗位技能水平，国能晋江热电公司开展青工现场技能强化培训，按下新员工成才的“加速键”。...此次培训，由各个班组经验丰富的师傅在现场开展“传、帮、带”，围绕天然气炉的启停及软化水系统操作和负荷调整等展开培训，确保专业理论知识和现场教学相结合，使新员工的技能水平全面提升。
