在培训学习中涅槃精进,在运行实践中淬火成钢。
洛南公司通过选拔优秀党员担任支部书记,加强培训学习,不断提升他们的综合素质和领导能力。在此基础上,服务队积极开展“大走访”活动,深入重点企业,了解他们的生产特点和用电需求,量身定制专属供电服务方案。
该公司详细确立每个月“反违章” 活动的主题,从安全教育、培训学习、专项检查、督查、群众性安全检查、动火作业和特种设备使用规范活动、反违章经验交流等方面入手,让每月“反违章”主题活动贯穿全年。
该中心力求安全培训不“简”,紧抓碎片化时间,组织安全规章制度培训学习;标准化作业流程不“简”,从“两票三制”、安全措施执行情况入手,做到工作票、操作票审查执行到位,班前、班后学习总结到位;反违章查处过程不
过去社会上的企业员工培训,往往通过现场考技术问答等形式,却忽视结合专业运行维护与员工技能提高的实际和需求;或是在培训讲课中却照本宣科的形式,不能注重发挥工作现场经验和岗位基本功演练;还有的员工缺乏培训学习的积极性
那会正直夏天,外委工作人员中午还在张明海的安排下进行警示教育宣传片观看及安全培训学习,办公室里门庭若市。
商讨工作计划安排,合理分配工作任务,定标准、定时间、责任到人、专人专盯,积极协调召开dcs联络会,督促厂家尽快完成机柜设计排卡和设备生产,积极前往生产车间测试验收,并多批次安排生产准备部员工前往西安热工院培训学习
在耐压试验前期准备阶段,重庆电力科学研究院、重庆市送变电工程有限公司组织多次培训学习,仔细研究设备参数,精心落实试验细节,缜密策划试验方案。
该公司立足生产实际情况,根据员工队伍知识结构和岗位差别,分层次、分类别开展岗位培训学习,促使员工掌握扎实的理论知识;针对日常作业中暴露出来的薄弱环节进行专业补强,确保广大员工熟练设备操作维护,掌握操作重难点
该公司将日常工作与培训学习相结合,采取“老带新、师带徒”的方式,在班组内大力开展学习活动和培训工作;他们从运维与调度工作实际出发,以盐城地区电网迎峰度夏期间的严峻形势为切入点,结合不同类型间隔的冲击示意图
同时,该公司还将通过开展安全生产宣传教育,持续加大对一线班组员工安全知识和安规的培训学习,定期开展现场视频、典型案例,自查互查习惯性违章细节,系统内安全事故通报反思与学习等安全管理工作。
作为集团公司首家运维500千伏变电站及输电线路的地市公司,该公司高度重视超前谋划,抽调技术骨干成立专班,赴国网、内蒙古超高压供电公司、重点设备厂家等进行跟班培训学习,工程开工后第一时间进驻现场进行验收把关
曾凡玉在开班动员中指出,此次集中培训学习,旨在帮助能源行业干部职工全面系统掌握新能源发展趋势、相关政策和专业知识,做到学有所得、学以致用,培养打造一支政治立场坚定、专业素质过硬的新能源人才队伍,为推动全市能源工作高质量发展奠定坚实人才基础
结合调试任务进行专项培训学习,对照受电前监督检查细则逐条自查,全面排查,严格执行操作程序、安全措施及预案,确保顺利完成升压站反送电各项准备工作。
修的间隙,在人员较少、时间较为紧迫的情况下,轮流安排专业人员分批次外出“充电学习”,相继参加了“电气一次设备试验及故障诊断技术研修班”、“发电厂继电保护整定计算”、“电力监控系统安全防护技术研修班”等培训学习
一是开展电力业务培训学习。组织能源监管工作人员认真学习文件规定,交流研讨持续优化日常审核工作流程,确保精准把握最新规定,切实提高依法办事服务能力。二是规范电力业务许可管理。
同时结合警示月活动,开展“三种人”、“安全风险管控体系”培训学习,并利用班组安全活动全面开展事故案例学习和安全生产大反思、大讨论,深刻吸取事故教训,在思想认识、体制机制、制度执行、风险辨识、三违管控等
该公司强化理论,抓实培训学习,利用班前班后会、班组安全活动日等有利时机,扎实做好安全生产“事故警示月”活动相关安全技术培训,重点对工作票、三种人、职业病防治法等进行学习,通过集中、统一、系统地学习理论知识
孔洞封堵等标准化共性问题进行每日检查整改,提升现场设备标准化维护水平;梳理历年来cems维护工作中发生的异常问题,组织进行“回头看”学习教育警示,结合工作实际重新修订了更加细致的cems运维管理制度;对交接后的cems运维人员开展培训学习及现场实操
紧盯培训薄弱环节,该公司各班组通过制定有针对性的培训计划,精选培训题材,紧贴实际工作需求,将枯燥抽象的规章、作业流程、名词术语、常见故障及处理方法等知识,用通俗易懂的方式进行培训学习,持续开展“师徒结对
公司中层管理者将以本次培训学习为出发点、加油站,聚焦年度战略目标,以更加坚定的信念和饱满的热情,投身到工作中,抢抓机遇,迎接挑战,锐意进取,奋发有为,为推动公司跨越式发展作出积极贡献。
本次培训学习的内容包括,习近平新时代中国特色社会主义思想、双碳和新型电力系统以及习近平总书记关于安全生产重要论述,集中观看安全生产警示片《生命至上 警钟长鸣》,上级公司两会精神等内容。
提高监管能力;二是积极组织我市垃圾填埋场管理人员参加全省城镇生活垃圾填埋场规范运营与应急管理培训、湖南省生活垃圾填埋场雨污分流系统及膜材料施工技能培训会、全省长江经济带城镇生活垃圾填埋场污染治理现场培训会等培训学习
把企业需求与职工发展有机结合起来,要求运行人员根据个人特点量身制定岗位提升计划,鼓励员工在掌握一个主岗位业务技能的基础上,通过通岗培训,系统掌握机组运行流程、各专业设备调整,培养集控技术人才队伍,鼓励运行人员积极主动到岗自主参加培训学习
在工作过程中,卢密密利用陕煤班组长培训学习到的内容,全力推行“一班三查”的班组管理模式,充分发挥“安全智能双防”系统信息可视,无纸化办公的优势,随时对化验操作现场进行安全巡查,发现隐患及时整改、上报。