“相对于传统的数字员工，核工业大语言大模型的介入可以实现海量知识的整合，打破了各工种之间的数据孤岛，各工种的技术知识、培训学习都可以在平台上共享学习”，宁德核电人工智能实验室负责人王澍向记者介绍，“也就是说核电现场的工程师可以通过知识库之间的排列组合构建起一个专属于自己的数字工程师
该公司将持续推行现场实践性培训学习，提升培训实效，提升二期运行团队的技能水平，磨砺超超临界机组运行精兵，力促二期机组安全、高效、尽早投入商业运营。...培训主要围绕汽轮机本体、凝汽器、润滑油系统等设备展开，现场通过实物讲解，直观详细了解了各设备的结构、工作原理、连接方式以及重要技术参数，掌握设备的运行原理及工作逻辑；现场培训着重讲解汽轮机动叶的设计、构造及工作原理
建立郴州片区运维中心，打造实操培训学习基地，创新性开展现场操作小视频培训，着力提高专业技能水平。目前，新能湖南分公司正推动落实场站长负责制，抓实场站管理，努力提高场站的安全生产水平和管理效率。
此外，该公司还利用周工作例会、月工作例会、安全月度会及安委会等会议，开展反违章制度的培训学习、大讲堂活动及知识培训考试，以此强化各级人员的反违章安全意识。...该公司坚持“以自查违章为手段，提高作业现场自控能力”，用制度约束行为，以培训规范行为，消除违章“顽疾”，应用“正反双向”反违章机制，做到奖惩分明，针对每项工作，推广作业现场定置化管理，明确防控责任人，结合现场勘查及作业内容
该公司详细确立每个月“反违章” 活动的主题，从安全教育、培训学习、专项检查、督查、群众性安全检查、动火作业和特种设备使用规范活动、反违章经验交流等方面入手，让每月“反违章”主题活动贯穿全年。...该公司要求各部门要结合班组安全活动，积极组织开展反违章的学习、培训和考试，并定期组织班组长以上人员学习反违章知识，以提高管理人员的管理水平；各部门安健环主管要在每周安全网员会上汇报对反违章主题活动开展情况
严守底线红线 确保核安全文化落地项目部坚持将“863基本动作要领”与严慎细实相结合，落实“两个零容忍”，通过多次开展全员安全质量培训学习，规范安全质量行为；同时还强化施工场地人员出入管控、优化人车分流、
该公司通过电梯电视、行政楼大屏播放宣传视频等多种形式开展消防宣传活动，结合“全民消防，生命至上”的活动主题，从“四懂四会”“四个能力建设”方面进行培训学习。强化消防隐患排查治理。...开展消防安全专项培训。
活动要求，一要扎实开展安全生产应知应会及事故案例的培训学习，努力提升安全生产技能，要以血的经验和教训做好自我警醒，扎实做到从“要我安全”到“我要安全”的转变；二要扎实做好电力保供工作，严格落实“不停电就是最好的服务
最近，由盐城供电公司人资服务室承办的4期国网苏州供电公司2024年新员工营销技能培训圆满结束，共计112名电专业新员工们参加了本次培训学习，这是苏州公司人力资源部第4个年头将入职新员工分批次送至盐城公司人资服务室进行培训
进一步完善各级考核体系，通过深入开展反“三违”专项整治，对发现的“三违”现象进行曝光，严格落实考核，不断提升各级人员安全生产意识，全方位铸造“安全盾牌”；强化源头治理，定期组织违章人员进行安全规程集中强化培训学习...该公司各班组充分利用班前班后会、安全活动日等时间学习电力典型事故案例，认真查找自身在安全生产工作中的不足，结合实际制定防范措施，借“他山之石”破自家警钟，不断提升安全管理水平；定期开展安全技术问答、事故预想
接下来，该公司化验班将继续开展各项培训学习活动，不断提高人员专业技能水平，理论实践两手抓，全力推进各项工作开展，为机组的安全稳定运行打下坚实基础。...此次培训切实做到了理论与实践相结合，帮助班组成员更好地掌握了专业知识，进一步激发了大家的学习兴趣，营造出了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围。
由此，我们要象盐城供电海翔电气公司那样，持续关注培训效果的转化，紧紧围绕“夯基础、提技能”的目标，针对配网专业等核心业务技能，开展理论培训学习，要求学员轮流进行实操演练，只有这样，才能跟踪评估一线员工技能水平
他们经常邀请地方质监部门，组织公司计量管理人员和计量检定人员培训，学习《计量法》、《计量器具强制检定管理办法》及相关计量检定规程培训学习，增强计量检测人员的计量法制观念和社会主义职业道德，提高计量检测人员的思想和技术素质
在培训学习中涅槃精进，在运行实践中淬火成钢。...为进一步助力公司高质量发展，夯实人才强企战略，全力做好人才培养和梯队建设，华润电力盘锦公司发电党支部于9月初开展为期一个月的运行员工多元化培训活动，旨在全面激发和调动员工学习积极性、主动性、创造性，持续提升部门凝聚力和向心力
洛南公司通过选拔优秀党员担任支部书记，加强培训学习，不断提升他们的综合素质和领导能力。在此基础上，服务队积极开展“大走访”活动，深入重点企业，了解他们的生产特点和用电需求，量身定制专属供电服务方案。
该公司详细确立每个月“反违章” 活动的主题，从安全教育、培训学习、专项检查、督查、群众性安全检查、动火作业和特种设备使用规范活动、反违章经验交流等方面入手，让每月“反违章”主题活动贯穿全年。...该公司要求各部门要结合班组安全活动，积极组织开展反违章的学习、培训和考试，并定期组织班组长以上人员学习反违章知识，以提高管理人员的管理水平；各部门安全主管每周在安全网员会上汇报对反违章主题活动开展情况，
该中心力求安全培训不“简”，紧抓碎片化时间，组织安全规章制度培训学习；标准化作业流程不“简”，从“两票三制”、安全措施执行情况入手，做到工作票、操作票审查执行到位，班前、班后学习总结到位；反违章查处过程不
过去社会上的企业员工培训，往往通过现场考技术问答等形式，却忽视结合专业运行维护与员工技能提高的实际和需求；或是在培训讲课中却照本宣科的形式，不能注重发挥工作现场经验和岗位基本功演练；还有的员工缺乏培训学习的积极性
那会正直夏天，外委工作人员中午还在张明海的安排下进行警示教育宣传片观看及安全培训学习，办公室里门庭若市。
商讨工作计划安排，合理分配工作任务，定标准、定时间、责任到人、专人专盯，积极协调召开dcs联络会，督促厂家尽快完成机柜设计排卡和设备生产，积极前往生产车间测试验收，并多批次安排生产准备部员工前往西安热工院培训学习
在耐压试验前期准备阶段，重庆电力科学研究院、重庆市送变电工程有限公司组织多次培训学习，仔细研究设备参数，精心落实试验细节，缜密策划试验方案。
该公司立足生产实际情况，根据员工队伍知识结构和岗位差别，分层次、分类别开展岗位培训学习，促使员工掌握扎实的理论知识；针对日常作业中暴露出来的薄弱环节进行专业补强，确保广大员工熟练设备操作维护，掌握操作重难点...该公司将安全培训教育作为一项经常性、基础性工作，通过充分利用班前班后会、安全例会等时间，见缝插针开展安全教育培训活动，做到安全教育培训常态化，持之以恒扎实员工安全理论知识；通过将技术问答、事故预想作为一种预防控制事故的有效手段
该公司将日常工作与培训学习相结合，采取“老带新、师带徒”的方式，在班组内大力开展学习活动和培训工作；他们从运维与调度工作实际出发，以盐城地区电网迎峰度夏期间的严峻形势为切入点，结合不同类型间隔的冲击示意图
同时，该公司还将通过开展安全生产宣传教育，持续加大对一线班组员工安全知识和安规的培训学习，定期开展现场视频、典型案例，自查互查习惯性违章细节，系统内安全事故通报反思与学习等安全管理工作。...为扎实推进安全生产标准化建设，全面提高全员的“反违章”意识，一直以来，国能龙岩发电公司通过强化反违章主题活动、加强现场监督检查、强化安全教育培训等措施，不断推进反违章工作，筑牢反违章安全网。
作为集团公司首家运维500千伏变电站及输电线路的地市公司，该公司高度重视超前谋划，抽调技术骨干成立专班，赴国网、内蒙古超高压供电公司、重点设备厂家等进行跟班培训学习，工程开工后第一时间进驻现场进行验收把关
