加强干部队伍建设，加快年轻干部发现培养进度，通过竞聘选拔等方式扩大选人用人视野，深化三项制度改革。营造和谐稳定氛围，严格落实意识形态工作责任制，围绕重点内容加强选题策划、统筹联动，不
部分后备干部候选人感悟 刘宇——云南省昆明市五华垃圾发电厂总工程师 感谢公司给予这次竞聘选拔机会。从各位候选人身上我看到了专注、投入，这是平常工作中迫切需要注入的血液。...在今后的工作中，我将在保持大局观的同时注重工作细节，从小处入手，从细处入手，慢慢成为浙里的能人、强人 姜龙——湖北省武汉市武昌垃圾发电厂生技部经理 本次竞聘让我感悟颇深。
同时，第一时间搭建泛在电力物联网建设组织体系，创新公开竞聘选拔互联网办公室全部负责人和专责，注重在各层级培养具有互联网思维、商业金融头脑的复合型标杆型人才，为泛在电力物联网建设构建一体化的组织保障和立体化的管理保障
同时，第一时间搭建泛在电力物联网建设组织体系，创新公开竞聘选拔互联网办公室全部负责人和专责，注重在各层级培养具有互联网思维、商业金融头脑的复合型标杆型人才，为泛在电力物联网建设构建一体化的组织保障和立体化的管理保障
同时，第一时间搭建泛在电力物联网建设组织体系，创新公开竞聘选拔互联网办公室全部负责人和专责，注重在各层级培养具有互联网思维、商业金融头脑的复合型标杆型人才，为泛在电力物联网建设构建一体化的组织保障和立体化的管理保障
亮点六队伍建设持续深入一流企业人才支撑更加坚实陕西地电公开竞聘选拔领导人员、依法健全监督机制、依策落地三项机制，推动干部管理水平不断提升。
亮点六：队伍建设持续深入一流企业人才支撑更加坚实公开竞聘选拔领导人员、依法健全监督机制、依策落地三项机制，推动干部管理水平不断提升。
12月22日，玉屏供电局组织开展干部竞聘选拔任用民主推荐工作，以差额推荐的方式在2016年部分中层副职竞聘能力测评成绩符合资格条件的员工中推荐6个副职的拟任候选人。...，并公示了25名参与测评的竞聘者的成绩。
会上，该局办公室主任谢文经向青年团员解读了玉屏供电局2016年部分中层副职岗位竞聘选拔实施方案和细则，鼓励已进入该局2016-2017年后备人才库及符合条件的青年员工参与竞聘。...，积极参与竞聘。
12月3日，玉屏供电局供电所副所长岗位竞聘选拔工作在局三楼会议室擂响战鼓，4名所长助理轮番上阵，一一发表自己的竞聘演讲，并完成了竞聘答辩。竞聘过程精彩而激烈，让现场观众产生了极强的代入感。
目前，该局已开展竞聘选拔的宣传工作，在办公自动化系统、公告栏公告了竞聘选拔的工作方案、实施细则，正动员符合竞聘条件的员工参与报名，展示个人风采，提升综合能力，完善企业后备人才库。
为贯彻落实南网人才战略，有力推动企业优秀人才成长，8月27日以来，玉屏供电局开展了2014年青年人才挂职锻炼竞聘选拔工作，竞聘选拔的4个岗位均为供电所所长助理。当天上午，首先进行竞聘现场演说。
据了解，本次竞聘选拔测试人员中2012年入企的新员工占56.25%，竞聘选拔比例为4：1，接下来将进行竞聘演说及答辩后，根据综合总成绩选拔一定比例人员进入挂职锻炼名额，不能最终进入挂职锻炼优秀员工将纳入后备人才队伍进行培养
经过研究决定，该局此次竞聘选拔的岗位有4个，均为供电所所长助理。竞聘选拔程序包含宣传动员、公开报名、资格审查、知识测试、竞聘演说、个人竞聘答辩等环节，整个竞聘工作将于9月底结束。
同时，公司对员工进行全方位培训，提高他们的文化素养，并通过竞聘选拔优秀的技术人才走向管理岗位。...再过十几天，维吾尔族青年艾拜都拉-艾合买提在海装风电设备公司工作就满一年了，他梦想在入职1周年时竞聘成为钳工段的段长，管理一整条流水线。
争创先进基层党组织，领导班子建设是关键，为适应不断变化的工作需要，在千头万绪的工作中，该局党总支始终把班子建设摆在重要位置，通过公推直选、岗位竞聘选拔了企业领导及中层干部后，一方面明确分工，责权统一，进一步明确了班子成员
刘海军程阳报道9月13日，赤峰供电公司本着公开、公平、公正的原则，对6个中层干部岗位面向基层员工进行公开竞聘选拔。...6名来自基层技术能力强、业务素质高的普通员工通过竞聘走上了领导岗位，这种竞聘方式也使赤峰供电公司的干部选拔任用机制变得更加透明和民主。
