12月3日，玉屏供电局供电所副所长岗位竞聘选拔工作在局三楼会议室“擂响战鼓”，4名所长助理轮番上阵，一一发表自己的竞聘演讲，并完成了竞聘答辩。竞聘过程精彩而激烈，让现场观众产生了极强的代入感。
经过前期的紧张筹备，该局的此次供电所副所长竞聘工作如期进行。在12月1日的理论考试后，竞聘工作步入中局。
早上9点30分，在兴奋和忐忑中，经过一年挂职锻炼的供电所所长助理们开始了自己的竞聘演讲。在现场观众热切的目光中，他们陈述了自己竞聘的优势和缺点，明确提出了自己的工作思路、具体工作方法，以及一年来在挂职锻炼中的收获和心得。对他们的精彩演讲，考评老师认真记录并打分，现场观众给予了阵阵掌声。
随后，竞聘人员再次进行竞聘答辩。面对老师提出的“你竞聘的优势和劣势是什么?”“竞聘成功后你将如何开展工作?”“你的业余爱好是什么?”等工作和生活方面的问题，他们认真思考后侃侃而谈，讲述了自己对工作岗位的理解、如何进一步提升团队凝聚力、如何改进工作中存在的问题，均顺利完成了答辩。
参与竞聘人员感言，此次竞聘感觉很紧张，压力也很大，但同样也有收获，会平静的面对结果。
据悉，该局和第三方顾问公司将对前三轮的结果进行汇总，并根据《玉屏供电局中层干部管理规定》，经过综合考察测评、局党总支审议等环节后确定最终的1-2名供电所副所长和人选。
该局表示，通过开展此次竞聘，有效激发了广大员工的参与热情，也让参与的4名员工得到了很好的锻炼，提升了他们的综合能力。今后，该局将全面贯彻落实南网人才战略，继续拓宽员工晋升渠道，为广大员工成才、成长搭建舞台、平台和擂台，帮助他们缩短成才时间，科学成长，为企业的科学发展提供有力的人才支撑。
