12月22日，玉屏供电局组织开展干部竞聘选拔任用民主推荐工作，以差额推荐的方式在2016年部分中层副职竞聘能力测评成绩符合资格条件的员工中推荐6个副职的拟任候选人。
为进一步做好人才储备工作，促进全局系统全面发展，11月下旬，玉屏局聘请第三方开展了人力资源部、安全监管部、计划建设部、电力调度控制中心、变电管理所和朱家场供电所6个部门副职的公开竞聘工作，组织了竞聘能力测评，并公示了25名参与测评的竞聘者的成绩。
当日上午，根据测评成绩，该局民主推荐工作组织中层干部、部分职工代表、竞聘所在部门全体员工，对能力测评符合条件的竞聘者进行民主推荐。
在局机关召开的民主推荐会上，工作组宣读了民主推荐方案和被推荐人简历。党总支书记杨明勇指出，此次部分中层干部副职竞聘为青年人才提供了职业晋升的通道，希望大家本着“公开、公平、公正、择优”的原则，客观推荐有能力、有担当的优秀人才走上新的岗位。同时强调，欢迎广大职工群众对此次民主推荐对象进行监督，对需要反映的问题可以采用口头或书面形式向局人力资源部、监察审计部反映。反映问题必须实事求是。
随后，工作组组织参会员工现场填写并回收推荐票，分别在局机关、变电管理所和朱家场供电所设置了谈话室，分两组开展了个别谈话工作。
