带动青年发展，追求卓越精神团青工作始终着重服务青年成长、培养青年成才，发电团支部持续开展“师带徒”活动，充分发挥青年骨干的引领作用，围绕日常工作助力新职工快速提升各专业技能知识水平，推动团员青年巩固提升基础知识和基本能力
针对安全生产的薄弱环节，从提升职工操作能力实际出发，不断完善员工安全培训计划，以安全规章制度和岗位技能知识为重点，针对各专业、各岗位技能上的短板，通过加强学习安全管理制度、各岗位安全风险管控清单、应急救援知识
做精劳务人员安全培训工作，最近，盐城供电三新公司对劳务施工人员进行安全生产培训，组织全员集中收视省公司2024年第一期“知行”讲堂暨安全生产大讲堂，重点学习《电力安全工作规程》、《配电网检修规程》等相关安全规程和生产技能知识
在安全技能培训方面，该公司以“安全培训常态化、技能知识专业化、安全教育多样化”的培训基准，切实做好培训工作，不断提升职工的业务技能和安全素质。...坚持操作技能与安全生产培训相结合，将知识培训的重点、难点对照现场问题进行详细讲解，增强学习针对性，坚持安全教育全员化，发挥微信群、班前班后会培训教育主阵地的作用，全方位筑牢安全防护网。
针对这一现状，他主动将培训课题转移到检修维护作业现场和制作车间，在动手实践的过程中，逐步讲解每一道工序的技术要求和相关标准，以实现检修队伍技能知识的有效提升。...输煤皮带接头的热硫化胶接是燃料机务检修中的一项关键技能。接头的好坏直接关系到带式输送机运行过程中的安全性和可靠性。
近期，国能龙岩发电公司组织运行班组开展线路跳闸事故处理仿真机演练，强化运行人员技能知识水平，进一步提升运行人员事故处理能力。
此次培训内容涵盖新能源行业基础知识、安全管理、质量管理、工程管理、运维管理、风光电站现场实操培训等方面，着力提升老挝属地员工的技能知识和实操水平，帮助其成长为真正的新能源产业现场工程师。
，加深对技能知识的学习印象。...为能够更好提升运行部员工的理论知识和实操技能水平，该公司以“考、问、答”的形式积极开展员工技能培训，利用班组的班会学习时间进行理论考试，在针对理论考试中的不足将问题带入到现场，以员工之间进行互问互答的形式对问题进行探讨
此次海南环保评价基地完成了海南环保共计16名技能人员的的技能知识和实操考评工作。其中集控运行巡检7人、副值6人，机务检修3人。...海南公司后续将结合公司一体化管理的技能人员能力提升工作实际，不断完善文昌和琼海环保等项目运行仿真和检修培训平台的建设工作；持续加强公司评价考评人员队伍建设，稳步推进生产技能岗位人员能力评价工作，夯实技术技能岗位能力评价工作基础
赛后选手们互相交流日常维护经验和技能知识，达到了互相学习、共同提高的目的。...此次技能竞赛贴近实际、注重实效，搭建了提升专业技能的平台，增强了专业及检修人员技能和解决问题的能力，营造了学技术、练本领、强素质的良好氛围，为企业人才建设提供了支持。
10月17日，国能龙岩发电公司利用机组调停契机，积极组织开展现场“传帮带”培训活动，有效的提升青工专业技能知识，助力青年员工快速成长。...此次培训将学习课堂搬入生产现场，从设备检查、故障诊断、维修案例等多方面展开，激发青年员工浓厚的学习兴趣，帮助他们有效掌握岗位专业技能知识。
主要行业利益相关者、美国能源部和国家实验室的参与提供了多样化及互补的技能知识，有助于识别和解决与扩展ldes技术相关的复杂挑战。...ott成立于2015年，旨在提高技术行业的市场技能，并使清洁能源技术通过研究、开发、示范和在私营部门的部署取得进步，以实现国家气候目标。
本次竞赛采用国企光伏运维职业技能竞赛赛制及评分标准，竞赛分为技能知识和技能操作两个部分。...其中，技能知识竞赛采用机考形式，聚焦电力系统继电保护及安全全自动装置的运行和反事故技术措施、电力生产安全工作规范等内容展开。
赛后选手相互交流测温元件维护经验和技能知识，互相学习共同提高。此次测温元件维护技能竞赛，贴近实际、注重实效，进一步检修人员“学技术、练本领、强素质”的积极性，为企业转型发展提供了有力的人才支撑。
为帮助新调岗职工更好更快地融入新环境、掌握专业技能知识，近日，国能晋江热电公司设备管理部锅炉检修班组举行新调岗职工拜师仪式。
该公司始终坚持“绿色环保、低碳发展”安全生产理念，要求各部门、各班组充分利用班前班后会、安全周例会等机会，宣传贯彻集团公司关于环保安全生产的重要指示精神，学习安全环保法律法规、标准规范、岗位技能知识以及典型环保事故案例
“老师傅”们对新进部门人员的到来表示欣喜和欢迎，希望“新员工”能够尽快转变思想、转换角色，按照各专业的培训计划，积极主动学习检修技能知识，尽快适应新节奏，安全参与班组工作。...纷纷表示会做好调整转变，积极学习新的专业知识，尽快融入部门班组的工作生活。
围绕《安规》“两票三制”、标准化作业、生产技能知识、反违章、安全隐患排查标准和保证安全的最基本安全技术等相关知识技能重点培训各单位专业负责人、专责班组长、三种人等关键人员，以增强员工学习、探索、创新能力
2次，宣讲最新的安全理念、安全方针和安全措施；举行事故应急救援演练13次，提升应急救援的实战能力和协同作战水平；进行1次全员安全技能知识考试，强化安全知识理论基础，多措并举，不断强化外包外委队伍的安全意识
针对安全生产的薄弱环节，该公司从提升职工操作能力实际出发，不断完善员工安全培训计划，以安全规章制度和岗位技能知识为重点，针对各专业、各岗位技能上的短板，通过加强学习安全管理制度、各岗位安全风险管控清单、
赛后选手相互交流日常工作中常见故障维护经验和技能知识，互相学习、共同提高。...此次技能竞赛的开展，搭建了员工成长平台，推动了知识型、技能型、复合型的职工队伍建设，营造了学业务、练技能、强素质的良好氛围，为企业高质量发展奠定了坚实的人才基础。
该中心是国内首个煤炭行业一体化智慧培训中心，采用vr/ar虚拟现实、增强现实技术、裸眼3d、三维可视化、ai、数字孪生等技术，创新性打造行业领先的一体化“煤矿智慧培训中心”，将复杂的煤矿技能知识和安全警示教育转换成沉浸式
就在6月5日，神东教育培训中心、大柳塔煤矿与中煤科工联合打造的智慧培训中心建成，通过vr/ar虚拟现实、裸眼3d、三维可视化等技术，复杂的煤矿技能知识被转换成沉浸式、交互式、游戏式的体验教育，获得学员们好评不断...对职工参加转岗职业技能培训后转岗率达到80%的企业，可参照订单式、项目制培训补贴标准，给予不超过4000元的职业技能培训补贴，着力增强职工就业创业和转岗适应能力。
本次比赛基于“公平、公正、公开、透明”的选拔原则，全体集控人员积极参加理论测试，测试内容涵盖了330mw机组机、电、炉专业运行规程及相关理论知识，主要考察了运行人员对集控运行操作规程和岗位技能知识的掌握情况
新入职的青年员工叶桐在新年安全第一课堂上表态：“我是一名刚分配到田林供电公司的新员工，很多专业技能知识都不了解，通过参加“新年安全第一课”，学到了很多课本以外的安全知识。
