为帮助新调岗职工更好更快地融入新环境、掌握专业技能知识，近日，国能晋江热电公司设备管理部锅炉检修班组举行新调岗职工拜师仪式。
该公司提出“1+1”培养方式，根据新调岗职工的工作岗位实际，制定长期培训计划，确保新调岗职工能够找准方向“干一行，学一行，钻一行，精一行”。该班组积极主动营造学习氛围，做到技术规程不离身，技术传承不间断；师傅与新调岗职工以“师带徒”形式结对，进行“一对一”的以教带学，将理论学习与现场工作相结合，力求在工作中“充电”，在学习中“实践”。
一直以来，该公司始终把人才队伍建设作为发展的立足点，积极发现和培养优秀青年人才，利用内部资源优势，充分发挥“传帮带”作用，真正实现“传”出经验、“帮”出成长、“带”出水平的良好效应，为公司打造高素质复合型人才队伍提供了坚强保障。
