企业先后荣获江苏省能效对标三个“5a”大满贯、南京制造企业百强、2025年火电燃料技术创新成果奖等重大荣誉，丁晨宇在全国电力行业热工自动化岗位技能竞赛荣获“优秀选手”称号及“团体季军”荣誉，展现了企业奋发有为的精神风貌
围绕仿真机、系统图、操作票、标准化巡检等内容，开展防误操作竞赛、运行化验岗位技能竞赛等，2024年新增集控运行技能师4名，化验技能师2名，环化专业副主任工程师1名，积极推动以干促训、以学促干的思路，扎扎实实做好人才培养工作
针对新进员工的专业特点，他推动师徒结对帮扶30余对，每月进行培训考核，并每年组织开展防误操作竞赛、运行化验岗位技能竞赛等活动。...他先后组织开展了“小指标竞赛”“导师带徒”“技能竞赛”“防误操作竞赛”等活动，为青年员工提供了施展才华的舞台，推动实现“一岗多能”，显著提升了员工的技术水平和综合素质，有效缓解了运行人员梯队操作经验不均衡等问题
、岗位技能竞赛、6s评比和培训讲座等方式，强化全员安全质量意识。...设计、生产、检验、发货到服务的全过程质量，安泰新能源在全公司范围内组织开展以“质量监督无死角，准时交付我有责——全员参与”为主题的“质量月”专题系列活动，通过内部宣传、知识竞赛
8月至9月，国能龙岩发电公司组织开展“国家能源杯”智能建设技能大赛——第四届检修员工岗位、运行化验岗位技能竞赛，进一步提升全员技能水平，全力保障机组安全稳定运行。
—龙岩公司第三届运行岗位技能竞赛活动。...为深入学习贯彻落实习近平总书记在党的二十大及全国劳模大会的讲话精神，进一步做好技能竞赛工作，根据2023年度“一杯两赛”公司级劳动和技能竞赛目录，12月14日，国能龙岩发电公司组织开展“国家能源杯”智能建设技能大赛
紧密结合能力建设和本质提升要求，通过微电影创作、微党课交流、“党徽在心中”演讲，以及党员岗位技能竞赛、创新成果展示、服务案例分享、“责任与奉献”论坛、“流动课堂”进一线等方式，推动实践创新和载体创新，打造鲜活党建阵地
紧密结合能力建设和本质提升要求，通过微电影创作、微党课交流、“党徽在心中”演讲，以及党员岗位技能竞赛、创新成果展示、服务案例分享、“责任与奉献”论坛、“流动课堂”进一线等方式，推动实践创新和载体创新，打造鲜活党建阵地
；利用班组实训基地，举办模拟操作演练和岗位技能竞赛，促进学练结合、学用合一；结合春检预试技术规范和新工艺、新技术、新装备应用，组织人员深入一次、二次设备区和送电线路、供电台区，对照电力设施，现场开展学习研讨活动...，作为月度奖惩的一项依据，强化能力意识、标准意识和规范意识，着实提高全员岗位技能和综合素养。
在生产一线，尤其是运行岗位，开展岗位技能竞赛、导师带徒、零误操作培训和生产知识现场拷问活动。...近年来，新员工不断增多，基层人员青黄不接，生产队伍年龄逐渐年轻化，运行人员面临业务技能需求及各专业不平衡的状况。对此，该公司多措并举加大人才培养力度，青年员工渐成主力。
为全面落实企业安全生产责任制，普及安全知识，督促和提高现场工作人员的安全意识，近日，宣城国投电厂特举行安全岗位技能竞赛。...此次竞赛由宣城国投电厂各部门成员和6家外委承包商所有成员参加；竞赛参加人员高达200余人，竞争异常激烈。此次安全岗位技能竞赛共分为三个阶段：初赛、复赛、决赛。
在2014年铜仁市电工行业劳动技能竞赛中，廖彦翔获得了个人全能第五及安装单相电能表单项奖，及铜仁供电局营销岗位技能竞赛优胜选手。在2015年9月获铜仁供电局配网抢修综合岗位技能竞赛优胜选手。
该局熠熠星光青年人才培养实践项目以来，获市级岗位技能竞赛团体一获奖5次，获地市级及以上岗位技能竞赛个人获奖19人次；3人成为铜仁供电局助理技能专家接班人，2人受聘公司兼职内训师，1人成为南网优秀内训师，
本次岗位技能竞赛分为理论考试和实际操作。...据了解， 遵义电网调度运行岗位技能竞赛每两年举办一次，到今年已举办了五届，通过开展调度运行岗位技能竞赛，涌现出了调度专业和水电站专业技术能手、岗位能手，进一步激发了广大调度和水电站运行岗位人员刻苦学习科学技术的热情
11月2日，遵义供电局副局长田雨借德江供电局召开干部大会和遵义电网第五届调度运行岗位技能竞赛在德江举办之机，一行到德江供电局调研，了解该局220千伏龙泉变施工建设及闹水岩电站运行情况，帮助协调促进德江供电局更好更快发展
9月23日上午，铜仁供电局2015年配网综合抢修岗位技能竞赛在江口正式拉开帷幕，来自铜仁市及各县局的64个员工参加了此次竞赛。...整个竞赛坚持规则公开、评判过程公正、竞赛结果公平原则，严格按照员工所从事岗位的技能操作规程和比武评分标准分值以及完成时限质量奖惩分值相结合进行，把岗位练兵与技能竞赛活动有机结合起来，以比带练、以赛促培，
据悉，此次公司配网综合岗位技能竞赛共有20支队伍60名选手参赛，比赛分理论考试和抄核收、装表接电、配电线路三个实操项目。...6月23日至27日，贵州电网公司举行了2015年配网综合岗位技能竞赛。由6名玉屏供电局员工组成的a、b两支铜仁供电局代表队参赛，经过奋力拼搏，最终荣获团体三等奖，谢鹏飞获个人第八名。
同时，该公司采取以用促学的方式，通过定期开展生产运行人员岗位技能竞赛、业务知识大考试，检验运行人员业务知识掌握情况，发现学习中存在的问题和不足，有针对性的加强培训，切实提升学习成效。...针对系统内发生的事故案例，要求运行人员结合工作实际逐一查找岗位生产中存在的薄弱环节，制定防护措施，确保安全生产。
在同年10月中旬的铜仁供电局安康杯营销岗位技能竞赛中，该局组织张馨星、谢文经、李欣洁等选手参赛，又荣获了团体第一名，谢鹏飞、谢文经还成为了装表接电和用电检查项目的优胜选手。...队伍建设加速新老交替2012年至2013年，玉屏供电局借鉴央视星光大道模式开展了技能竞赛，努力为青年员工岗位成才搭建平台、提供舞台、创建擂台，多层次帮助员工提升技术、技能，一批优秀青年员工逐渐脱颖而出。
如开展岗位技能竞赛、技能培训、现场考问、安规考试、反事故演习等活动，以进一步搞好安全生产，保证电网安全运行。...尉氏局现有变电站14座，由于近年来都已改为无人值班变电站，为提高留守人员的业务素质，尉氏局加强对变电值班员的培训和管理，采用多种形式激发值班员学理论、练技能的热情。
、营销岗位技能竞赛比赛中，分别取得了团队第一名的好成绩。...由工会牵头全年举办了3次安康杯劳动技能竞赛，组队参加全市、地局、省公司举办的技能竞赛6次，并在全市电工行业劳动技能竞赛中获得团队第一名，单项奖8个等9个奖项;在铜仁供电局2014年安康杯继电保护岗位技能竞赛
2014年该局以辅导、考试与竞赛的形式相结合开展了配网综合、110千伏变电运行等岗位应知应会知识普考和岗位技能竞赛，不断提高员工的业务技能水平和员工的学习激情。
三是结合岗位技能竞赛组织149人参加了变电运行值班员、变电检修、电力调度员、营销岗位的应知应会知识普考，发现了培训工作督促指导力度不够、员工自身主动积极学习的意识不强等问题，为2015年有效提升员工的业务技能夯实了基础
10月15日至16日，玉屏供电局成功承办了铜仁供电局2014年安康杯营销岗位技能竞赛。在与兄弟单位的同场竞技中，该局选手积极拼搏，勇争第一，在设立的5个奖项中，荣获团体、装表接电、用电检查三项第一名。...二是工会、人资及各部门要结合实际工作，多层次组织开展内部的技能竞赛、岗位练兵活动，引导和帮助员工明确努力方向，促进成才。
10月15日至16日，玉屏供电局团支部以铜仁供电局2014年安康杯营销岗位技能竞赛为平台，组织青年团员开展新闻采写实战活动，进一步提升他们的新闻宣传水平。...在此次新闻采写实战培训中，该局团支部抽选了基层部门涌现出的写作热情高、文字基础好的两名青年团员，与该局新闻专职共同对全市电力系统营销岗位技能竞赛从多方面进行宣传报道。
