截至目前，该公司总计开展冬季培训3次，参培人员160人次，掀起了冬季培训学习新热潮。...据悉，本次冬培活动采取集中学习培训和自学“充电”等多种形式，遵循“以培促练、以练促干”的原则，围绕“边学边干、边干边学、终身自学”的培训思路，针对员工专业和技能水平差异，进行量身定制的针对性培训，旨在充分调动班组员工学技术
发现影响供热的设备隐患立即消除；对变压器、高压输电线路、端子箱等户外设备覆冰积雪情况及供热管线进行重点巡视，高效消除设备隐患；完善极端天气下的应急处置预案，全力储煤，提高燃煤库存，保证用量充足；开展多种形式的专业性冬季培训
，切实提高培训效果，确保冬季培训工作圆满完成。...为进一步提升公司生产、营销、安监、综合专业人员综合业务能力，强化实际工作中的操作水平，近期，济源供电公司举办了冬季培训及岗位技能提升培训班。
一年一度的冬季培训已经拉开序幕，面对低温寒潮影响和抗击疫情的双重压力，今年的冬季培训与往年相比也显得格外的不同。...二、培训讲师团“有话可说”今年的冬季培训打破了以往的法规宣传、典型案例分析、操作规程演练等单纯的传统培训方式，而是有讲师团“现身说法”，应急预案的编制与演练到实际操作过程的检验，通过检验修订原有的预案。
根据冬季特点，组织开展全员安全岗位培训。以冬季培训为契机，开展安全生产法律法规知识、基本常识和岗位技能为主要内容，生产管理部门主任及专工结合自身知识储备，组织全员进行安全培训，提高安全生产技能。
启动大会之后，惠自洪以"他山之石-2019年学习报告"为题开启了2019年冬季培训师综合能力提升活动的第一章。...会上，惠自洪首先介绍了"2019年冬季培训师综合能力提升活动"整体方案，方案包括导师带徒经验总结、打造中心名师工程、提升培训师五种能力、开展优秀师资共享、试点建设培训教学研究室、开展重点培训项目研发等9
本网讯耿春雨这个冬天有点暖，冬季培训如火如荼开展旨为公司冬季安全发电供热提供了保障。哈密热电公司针对集控运行人员实际情况，因地制宜，为集控运行人员量身打造冬季培训计划。
为保证冬训工作落到实处，济源供电公司结合各专业员工的实际需求，以职业道德和职业素养培训为重点，围绕安全生产、电网发展、经营管理、营销服务、改革创新等方面内容，打造特色冬季培训项目，使员工学有所得、学有所获
此次冬季培训活动自开展以来，该公司根据各专业实际情况，制定出切实可行的月培训工作计划。在各个值际间开展了相关专业知识、技能以及标准化管理等方面的培训。
针对近期发电机励磁系统异常报警频发的问题，华电乌鲁木齐分公司立即组织开展发电机励磁系统异常及事故应急处理专项培训。此次专项培训是该公司冬季培训的一部分。
自冬训工作开展以来，中国能建安徽电建二公司民权检修项目部从工作实际出发，结合当前工作重点，查找工作中的短板，分析人员组成年轻化、经验欠缺的事实，项目部领导创新思维、打破常规，量身打造冬季培训新模式。
为了使专职培训师更好地发挥作用，国网河南技培中心开展培训师现场调研实践竞赛，21人次深入省内五星级供电所调研、实习，全面掌握供电所业务、工作流程及其标准要求;利用冬季培训空闲季节开展微课制作培训、"ttt
并计划在11月20日前开展反事故应急演练，并将事故预案的培训作为冬季培训的主要内容，提高生产人员应对突发事故能力。...该公司根据近期气温骤降，结合往年冬季负荷情况，迅速启动迎峰度冬预案，提前预测全县供用电形势，修订和完善迎峰度冬方案措施，认真编制保电应急预案，全力做好迎峰度冬各项准备工作。
该厂通过此次三种人考试，结合新疆公司冬季培训要求以及企业年度安全工作，对工作票签发人、工作负责人、工作许可人、动火监护人、执行人等生产人员进行了一次全面摸底。...此次考试通过规范重点关键岗位人员对两票的填写、执行和管理要求，增强了各级生产人员对两票重要性的认识，使两票管理和考核更加趋于常态化，进一步提高了机组冬季供暖期间安全风险防控能力，保证机组安全稳定发电、供热
3月24日，从蒙东阿荣旗供电公司安监部门获悉，截止3月23日，该公司已全部完成包括安全生产、输配电、营销服务等冬季培训各项计划，并按照国网蒙东电力公司呼伦贝尔供电公司当前工作部署，紧紧围绕本质安全建设
为了充分把握冬季培训契机，切实加强调度监控人员对主站系统的熟悉和了解，该分中心将配电自动化系统培训内容作为冬季培训的一项重要工作，认真落实，确保收到实效。
2015年1月份以来，玉屏供电局朱家场供电所冬季培训工作也如火如荼地开展起来。...为全面落实职工教育培训工作，该所提早对培训进行了全面规划，从实用和岗位需要出发，创新培训方式，采取因人而异的差异化培训方式组织实施培训活动，以保证活动的针对性和实用性;在培训中，采取集中辅导和个人自学的形式
为了进一步提高员工的专业技术水平和安全生产意识，从2月1日开始，内蒙古察右前旗电力公司利用冬季施工的淡季为员工充电，开始了为期15天的冬季培训学习活动。...本次培训本着缺什么，学什么的原则，科学制定培训计划，涉及生产、营销、安全、信息化四个专业的内容。培训老师主要是各个专业的负责人和部门专责，参加培训的为来自一线的管理人员和农电工。
为此，该公司客服部门利用冬季培训的有利时机，组织所属各基层供电所服务站相关人员集中开展有针对性的岗位技能培训。...据悉，此次营销技能培训只是该公司冬季培训的一个部分，该公司还将继续开展安全生产法及国家电网安全规程、输变配各项专业知识、同业对标、企业文化建设、职业道德建设、办公自动化等内容。
该公司此次冬季培训注重与生产经营、工程建设等实际工作相结合，注重防范安全风险、经营风险以及标准化管理与建设等重点工作相结合，体现全员参与，将培训任务落实到各相关职能部门、基层班组及个人。
国网额尔古纳市供电公司2014年度职工冬季培训开始了。本年冬季培训本着适用和必要的原则，统筹规划，合理安排，确保工作学习两不误，确保培训学习内容与工作实际紧密相联。
宁安供电公司一年一度的冬季培训工作已经拉开序幕，今年依然抢前抓早积极组织开展冬季培训工作，领导高度重视此项活动，提前制定了冬季培训方案、计划及相关细则，为2015年安全生产工作奠定了坚实的基础。
自去年9月以来，该工区全面落实公司提升安全生产工作水平的要求，大力开展冬季培训。...该工区在本次竞赛中取得的优异成绩体，突显了长达7个月冬季培训的成果，更为提高变电运维人员工作票的填写审查许可水平起到了很好的激励和示范作用。
调控分中心提早谋划，以此前冬季培训为契机，将春检停电工作内容纳入模拟演练，编写预案、模拟操作票、反事故演习方案，将演练细化到每个环节，以演练促实战，取得良好效果。
通过对三种人进行闭卷考试，不仅达到了冬季培训以考促培的目的，而且为全面提升三种人在工作流程中的执行力，为工作负责人和许可人在施工现场进行标准化作业奠定了坚实的基础。
