一年一度的冬季培训已经拉开序幕，面对低温寒潮影响和抗击疫情的双重压力，今年的冬季培训与往年相比也显得格外的不同。国网黑龙江东宁市电业局坚持“不取消，不走过场、不打折扣、不留盲点”，不仅要培训到面，更要落实到点，做到“有备而来、有话可说、有的放矢、有经可取”，培训工作务求实效。
一、培训讲师团“有备而来”
入冬以来，黑龙江省东宁市出现了波动式寒潮天气，气温一度降到了零下27℃的低温，新冠肺炎疫病突然袭击城市，一度给电力安全保障与供应带来了极大的压力。面对压力国网黑龙江东宁市电业局变压力为动力，把压力作为实际检验队伍应急的“试金石”。此次培训讲师团组建时侧重于这次应急有实战经验的领导和一线技术人员，以今年应急的实际过程为案列进行培训，把双重压力下的紧急应对措施和实施方案，执行效果解剖开来展示给大家，做到纲举目张。
二、培训讲师团“有话可说”
今年的冬季培训打破了以往的法规宣传、典型案例分析、操作规程演练等单纯的传统培训方式，而是有讲师团“现身说法”，应急预案的编制与演练到实际操作过程的检验，通过检验修订原有的预案。针对本地区的业务特点如何把安全、技术、服务从理论提升到实践应用？讲师团从实际工作经验到理论提升，由浅入深，做到理论与实践结合。
三、培训讲师团“有的放矢”
今年冬天的培训变单纯的讲师团讲为一线职工与讲师团共同讲，让安全教育和技术培训形式变得更加灵活接地气。讲师团每到一处首先倾听一线干部职工在实际工作中遇到的安全和技术问题，虚心听取他们对培训的需求。同时，让他们自己走上讲台畅谈对安全生产的理解以及如何保证自身安全与他人安全？如何提升自身的技术水平掌握处置现场应急事件的能力？然后由讲师团会商一线干部职工的培训需求，除培训任务的“规定动作”之外，有针对性地消化区域性的安全和技术问题。
四、培训讲师团“有经可取”
今年冬天的培训不仅要求讲师团要把培训计划内容，培训方法送下去，更要求他们把基层对培训的需求和基层在安全、技术上存在的问题和取得的经验取回来。要求讲师团在培训过程中要对培训成果进行归纳和总结，要提炼出培训亮点，汇总出基层工作经验。把单向的安全教育和技术培训变成双向的安全意识和技术提升，通过反馈基层的培训需求和培训的实际效果，进一步修订培训方案，让培训方案更加贴近实际，更加符合生产和事业发展的需要。
这种务求实效，不走过场，不留盲点的做法深受一线干部职工的好评，更收到了预期的培训效果。(王爱君）
