自冬训工作开展以来，中国能建安徽电建二公司民权检修项目部从工作实际出发，结合当前工作重点，查找工作中的短板，分析人员组成年轻化、经验欠缺的事实，项目部领导创新思维、打破常规，量身打造冬季培训新模式。
此次冬训，一改往年单纯的理论知识灌输模式，避开了"一刀切"弊端，真正开辟一条实用、高效的培训新方案。培训内容全面，重点突出，在强化理论知识学习的同时，加入了检修安全的技能培训，从设备检修必须在确保安全的前提下，不断强化员工安全意识，通过典型案例学习、剖析，总结经验教训，做到防范于未然。针对新员工多、技能水平欠缺的特点，组织各专业主管担任授课人，对检修过程中遇到的实际问题进行技术讲解，讲解过程中做到"有疑必问，有问必答"，同时针对技术工种不同制定个体培训方案，结合工作中各岗位发生的实际问题，进行深刻探讨，总结最佳解决方案，让每一位员工在培训中发现别人的长处，认识自己的不足，将设备临修、消缺作为技术讲课的主课堂，对设备检修过程中设备的机构、原理、检修工艺要求进行现场讲解，并要求学习人员多动手、勤总结、多摸索，从点滴积累中提高技术水平。
目前，冬训工作正按计划有序开展，新培训模式极大地激发员工学知识、提技能的热情，打造了一支业务素质过硬的检修团队，为机组安全、稳定运行提供强有力的技术支撑。
