为提高公司一线生产人员的实际操作技能水平，补足专业知识和技能操作方面的短板，保障冬季发电、供热安全，昌吉分公司结合冬季生产特点和本公司实际情况，计划在2019年11月至2020年3月期间，四个月时间扎实开展“冬训”工作。目的是以努力提升生产人员技能水平，提高员工安全意识，确保企业安全生产工作为目标，采取分层、分类，有针对性的开展培训活动，加强考试监督，以考促培，提高生产员工技能水平。
此次冬季培训活动自开展以来，该公司根据各专业实际情况，制定出切实可行的月培训工作计划。在各个值际间开展了相关专业知识、技能以及标准化管理等方面的培训。同时，针对生产现场存在的薄弱环节和疑点难点问题，部门安排各专业专工利用每周各值际培训时间进行炉、机、电专业知识和电力安全九项技能方面的培训，结合培训计划和公司下发的培训学习资料，不断提高员工的综合素质，为今后工作打下良好的基础。
该公司本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，不断强化技能操作人员的实际操作能力，解决生产中的疑难问题，通过一些激励措施，培养职工主动参与培训的意识，确保活动收到实效。结合生产实际，加强培训力度，有效提高现场人员的技能水平，实现职工培训从“多数学”向“全员学”、“要我学”向“我要学”、“枯燥学”向“兴趣学”的行为转变。
