为进一步提升公司生产、营销、安监、综合专业人员综合业务能力,强化实际工作中的操作水平,近期,济源供电公司举办了冬季培训及岗位技能提升培训班。
本次培训以“双向提升”为主要设计思路,从综合业务能力、实际操作水平两个方向展开专项培训,并对应开展课程设计;结合公司职工的岗位特点,制定了以“科学性+适应性+有效性”为主要原则的培训计划。根据本次培训实际情况,课程采用“互动授课+案例分析+分组讨论+实操演练”的教学方式,使参训学员更容易从培训中有所收获,并结合自身实际情况转变工作方法,实现综合素质快速全面提升。
下一步,济源供电公司将一如既往的将培训作为工作的重点,针对不同员工的自身特点,通过集中培训、送陪上门、现场实操等培训方式,积极调动员工的学习兴趣,同时按照公司工作计划,扎实有序的开展各专业培训,并组织对培训成效进行评估,切实提高培训效果,确保冬季培训工作圆满完成。(张娇莉)