此外，该公司精准实施“传帮带”活动，通过实操考评的方式检验教培成果。现阶段，5号锅炉尾部烟道防磨防爆检查已按期完工，后续针对性检修工作也正按计划实施推进。
该公司优化培训手段，利用现场教学、技术问答、事故预想、应急演练等手段，不断提高职工技能操作水平和应急处置能力；鼓励一期运行人员利用业余时间参加通岗技能培训，通过“导师带徒”“传帮带”活动，分阶段开展专业基础学习
该公司积极推行“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，激励老师傅多教多讲，督促年轻员工多学多问，不断深入学习设备内部结构与特性，为今后更好的安全生产及设备维护打下良好的基础；不断提升员工岗位操作技能和理论知识水平
该公司积极打造“学习型”班组，精选培训题材，紧贴实际工作需求，不断强化规程、设备参数、常见故障及处理方法等知识，提升员工岗位操作技能和理论知识水平；充分利用“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，激励老师傅多教多讲
本着“优选善用、人尽其才”原则，该公司积极推行“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，各班组将业务精湛、政治素养高、经验丰富的员工作为培训员，定期组织班组人员开展技能提升、政治学习等知识，常态化补课充电，
重工事业部党支部将“干什么学什么”落到实处，组织开展“风电保供经验传帮带”活动，邀请风电保供工作的老同志分享自己的工作经验。
一直以来，该公司抓实青年员工培训工作,持续开展“师带徒”技术传帮带活动，结合机组检修、日常巡检等将培训“课堂”搬进生产现场，并定期组织技能竞赛、岗位练兵、事故演练等，提升青年员工的技能水平和综合素质，加快技术力量梯队培养
5月份以来，国能（福州）热电有限公司将新员工培训与生产现场全面融合，开展“师带徒”“一对一”传帮带活动，助力青年员工技能水平“加速度”提升。...结合新员工的岗位专业需求，本着“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，通过师带徒、结对子、传帮带等形式，将设备理论知识与检修实际有机结合，有侧重地安排专业技能强、现场操作熟的老师傅进行“一对一”“多对一”
该公司不断唱响“学习”曲，积极打造“学习型”班组，精选培训题材，紧贴实际工作需求，不断强化规程、设备参数、常见故障及处理方法等知识，提升员工岗位操作技能和理论知识水平，充分利用“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动
组织开展能源计量审查传帮带活动。
为加快人才培养，充分发挥技术专业骨干作用，近日，国能龙岩发电公司依托“导师带徒”载体，深入开展“传帮带”活动，切实提高青工实际操作技能。...为巩固“传帮带”成果，还为每位学员建立“帮带”档案，每周、每月、每季度记录归档青工学习情况，以便于对青工培训情况进行动态管理，着力把技能培训工作做深、做细、做实。
该公司积极推行“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，激励老师傅多教多讲，督促年轻员工多学多问，不断深入学习设备内部结构与特性，为今后更好的安全生产及设备维护打下良好的基础；以技能比武为抓手，不断提升员工岗位操作技能和理论知识水平
该公司一是结合春检工作实际，打破班组局限，开展“现场传帮带”活动。
徐东亮不但注重提高自身综合素质，还积极开展传帮带活动，向班组成员传授技艺和进行技能培训。...通过徐东亮的“传帮带”，使这些年轻员工的技能水平在短时间内有了很大的提高，逐渐成为公司的线路技术骨干，其中有20余人取得了送电线路中高级专业技能资格证书，5人取得了技师资格证书，3人取得了助理师工程资格证书
为了发挥帮扶人员作用，康马县供电公司在2019年4月15日，进行了“传帮带”活动，活动有四项：一是总经理罗杰发布活动启动仪式讲话。二是帮扶副总经理刘淳发言讲话。
扎实开展传帮带活动，以深化师带徒活动为载体，积极发挥优秀专家人才的骨干作用，采取传、帮、带等手段，不仅从思想上引导青工爱岗敬业、吃苦耐劳的优秀品质，更从技术上制定合理的技能梯队培训内容，不断拓展人才成长渠道
供电所开展师带徒、传帮带活动，通过自助式、套餐式、点对点等多种形式有针对性培训，提升员工技能水平，适应全能型供电所建设需要。
通过积极开展传帮带活动，直接培养了汉语翻译15名、焊工186名、电工135名、风机设备安装工123名、喷漆工103名，此外，还有大批具备机械设备操作能力的帮工。
扎实开展传帮带活动，以深化师带徒活动为载体，积极发挥优秀专家人才的骨干作用，采取传、帮、带等手段，不仅从思想上引导青工爱岗敬业、吃苦耐劳的优秀品质，更从技术上制定合理的技能梯队培训内容，不断拓展人才成长渠道
同时，选树技术能手、技能人才等方面的先进典型，发挥示范带动作用，扎实开展传帮带活动，促进职工综合素质的持续提升。...根据岗位特点分层级、分专业制定能力提升方案，坚持理论与实际并重，发挥内部专家人才队伍作用，积极开展师带徒和技术帮扶活动，并利用擂台赛、一线课堂等形式，提高员工技能水平，培育出一大批技能水平高、业务水平精湛的技术能手
这是蚌埠项目部输煤运行专业开展岗位技能传帮带活动的一个缩影。...为进一步完善输煤系统安全、技能培训长效机制，连日来，输煤运行专业通过实行一对一、以老带新制，组织全体职工积极开展岗位技能传帮带活动，旨在提高岗位人员业务技能水平的同时，保证输煤系统安全运行稳定。
为提高创新能力和专业素质，济源供电公司扎实开展传帮带活动，以深化师带徒活动为载体，不仅从思想上引导青工爱岗敬业、吃苦耐劳的优秀品质，更从技术上制定合理的技能梯队培训内容，不断拓展人才成长渠道，为青工人才成长成才创造条件
当前又正值班组新进员工较多，工作经验不足，针对班组这一特殊情况，检修二班开展了以老带新传帮带活动，不仅充分发挥了老员工的标杆示范作用，更为新进员工搭建了成长学习的平台。
在此基础上，该局还在基层站所、班组开展师带徒、传帮带活动，有力促进该局的安全生产。...该局召开专题会议，周密部署安全生产月活动，进一步增强全员安全意识，提高按章作业自觉性，营造安全生产月活动氛围，该局结合工作实际，制定详细的活动方案，成立活动领导小组，并制定一系列安全生产月活动计划。
，开展导师带徒活动，安排经验丰富的老师傅带领新学员在此次检修中掌握更多的技能，进行传帮带活动，手把手的教他们如何操作，提高青工的学习兴趣，收效显著。...在活动中受益匪浅的青年员工表示，希望此类活动长期开展下去，这是一种有助于他们快速掌握现场操作技能、将理论知识与实际相结合的有效学习途径，他们将虚心学习，踏实工作，以实际行动来回报师傅的教导和公司的关心，
