“新《安规》最大的意义在于通过找出频繁发生事故的原因，找出事故发生的规律，制定控制措施，从而有效规范和指导安全生产工作。”3月26日，记者了解到，沈阳超高压分公司开展新版《国家电网公司安全事故调查规程》和《国家电网公司安全工作奖惩规定》集中培训，在“春检”期间不断给广大员工“充电”。
据悉，为强化员工的安全自律意识，该公司从安全理念、安全意识、安全知识、安全技能等四个方面入手，通过组织学习《沈阳超高压分公司2012年安全工作要点》，以加强信息安全、交通安全、消防安全、电力设施保护及企业安全文化建设宣贯“大安全”理念；组织全员“安规”考试，确保《安规》在实际工作中得到充分掌握并熟练应用；以“冬训”为平台，向一线员工“赠书促学”，激励广大员工增长安全知识；带领“紧急救护小专家团”深入班组巡回指导，提高员工的安全意识和防护能力等等，形成了以事故追忆、安全培训为主题的安全教育体系。
此次培训是该公司落实“安全年”活动，多形式、多层次开展安全教育的有力实践。培训采取视频直播形式，设立主会场1个、分会场4个，共计190余人参加培训。培训针对新《安全事故调查规程》和《安全工作奖惩规定》的背景、修订的基本原则、适用范围到新老规程的差别和规程的主要内容等方面进行阐述，重点对新增加的部分条款，事故等级的定义标准、等级划分、事故调查、事故统计、责任分类、事故报送、奖惩考核等内容进行解读。培训后，该公司组织摸底考试，保证了新版《安规》人人过关。
“在工作中学习、在学习中工作，一直是分公司奉行的员工培养方式。此次培训定于春检期间进行，一是为了给新版《安规》培训配备现场实际素材；二是为了达到安全思想不松懈的目的。经过考试检验，培训效果显著。”该公司相关部门负责人向记者介绍到。
