3月21日，沈阳超高压分公司召开2012年政工、纪检监察工作会议，认真贯彻省公司和分公司两级职代会精神，有效落实省公司思想政治、纪检监察、品牌建设、新闻宣传工作会议精神，部署2012年工作，确保年度目标圆满完成，为“五大”体系建设提供坚强保障。
会议宣贯了2012年省公司思想政治、纪检监察会议传达提纲，提出该公司2012年政工工作和纪检监察工作的主要思路，部署了相关方面重点工作，并对“红旗学组”、“优秀信息报道员”、“优秀群众报道员”进行表彰。
分公司党委书记徐纯烈表示，2012年是改革的一年、进取的一年、收获的一年，任务艰巨，责任重大，使命光荣。五大”体系建设即将全面开展，这需要我们认真贯彻省公司工作要求和分公司职代会精神，以科学发展观为指导，坚持安全生产和队伍稳定“两个中心”，发挥引领员工思想、提高队伍综合素质、提升文化软实力、确保廉洁从业、打造品牌形象“五项职能”，实现工作策划能力、工作标准、工作实效、工作影响力、专兼职政工队伍整体素质“五个提升”，促进“大检修”体系建设顺利进行，全面完成省公司考核指标，为分公司安全发展、创新发展、和谐发展奠定坚实的思想基础、组织保证、文化支撑，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
分公司纪委书记孟庆丰指出，2012年是分公司构建“五大”体系的实施年。新形势下，我们必须深入分析分公司纪检监察工作面临的新任务，深刻思考如何应对新形势为我们带来的新挑战。分公司要继续遵循“班子是主体、约束是关键、文化是根本”的工作原则，持续增强大局意识、危机意识和责任意识，按照上级统一部署，结合分公司生产经营实际，以执行党风廉政建设责任制为抓手，深化惩防体系建设为主线，落实“三个突出”为重心，充分发挥协同监督、效能监察和专项治理对管理精益化的促进作用，为公司实现“五大”体系建设目标提供优质服务和坚实保障。
分公司总经理周培忠在总结讲话中强调，在新的形势下，机遇与挑战并存，我们必须按照省公司发展战略要求，认真学习、准确把握“三集五大”体系建设的方向、原则和内涵，坚持“安全、稳定”为基本前提，主动作为、敢于争先。广大党员、干部要充分发挥表率作用，广大员工要认清企业发展面临的内外形势，做好充分的思想准备，正确看待改革，积极支持改革、参与改革，要进一步提高职业素养，强化学习力、执行力和创新力，以实际行动，推动企业管理方式的平稳过渡，确保“五大”体系建设的顺利推进。
