近日，黑龙江省电力有限公司在鹤岗召开了2011年推进绩效管理系统研讨会.黑龙江省公司14家供电企业人力资源专家参加了研讨会，并观看了由鹤岗电业局研发的“绩效考核管理系统”演示,与会专家对该系统的开发及应用给予高度赞扬并建议在黑龙江全省推广。
“绩效考核管理系统”是鹤岗电业局以人力资源发展规划为统领，以强化执行力为目的，历经一年刻苦攻关研发的用于绩效考核管理的先进系统。该系统完全替代了传统的手工考核或单机操作考核模式，建立了涵盖生产、营销、机关、党群等战线5万余条评价标准，通过过程管控，保证预期目标结果的实现，实现了对企业内各项工作的分布式即时考核。“绩效考核管理系统”已成为鹤岗电业局各战线离不开、放不下的管理工具。
在黑龙江省电力有限公司的支持下，鹤岗电业局于2010年10月开始组织研发绩效考核管理系统，经众多专业技术人员夜以继日的工作，于2011年4月完成该系统研发工作，经过3个月的试运行，该系统功能日臻完善，运行稳定良好，并于今年7月正式上线运行。据了解，该系统在东北地区电力系统中尚属首创。
