“当下的青年员工在想些什么？最关心的热点和难点是什么？对温州电力局变电工区团委有什么意见和建议？”为全面客观地了解青年员工的思想动态，引导青年员工成长成才，负起对青年员工管理、引导、服务的责任，温州电力局变电工区于4月23日开展了一次青年员工思想动态调研活动。
该工区精心组织、狠抓落实，以召开团支部和青年工作室成员工作会议为契机，全面把握青年员工思想状况，了解员工关心的热点、难点问题，为进一步引领青年员工全面发展、有针对性地做好思想教育工作提供有效资料，也为团委下阶段各项活动的开展工作奠定基础。
调研采取座谈会和无记名调查问卷形式进行，从青年员工的职场发展、价值取向、道德观念和员工对变电工区团委提出的一系列工作计划和活动方案的认知程度等几个方面着手开展，共有 名青年员工代表参加问卷调查。座谈会上，青年员工积极发表人生理想和工作规划，有的希望参加团委各类活动的策划，有的希望团委多举办一些公益活动，帮助更多需要帮助的人，有的希望通过2年的努力当上值长……
针对员工提出的想法和问题，变电工区团委将进一步统计和梳理，延伸工作手臂，切实为青年员工的成长成才创造良好的环境，提供公平竞争、施展才华的广阔舞台，使青年员工成为电力行业的“顶梁柱”。（胡欣妤）
