3.成立群众工作组,由项目工程建设协调部统一调度,每周驻守项目所在地,开展上门走访,主动掌握村民思想动态,有的放矢做好群众思想工作。
3.成立群众工作组,指挥部统一调度,组织稠树塘镇、法相岩街道等相关责任单位,做好项目建设地及周边群众思想工作,开展上门走访,主动掌握村民思想动态,有的放矢做好群众思想工作。
3.成立群众工作组,指挥部统一调度,组织稠树塘镇人民政府、法相岩办事处等相关责任单位,做好项目建设地及周边群众思想工作,开展上门走访,主动掌握村民思想动态,有的放矢做好群众思想工作。
该公司高度重视青工思想文化教育,始终坚持高举旗帜,不忘初心使命,牢记“党有号召、团有行动”这个光荣传统,通过定期召开团员座谈会,倾听青工心声,了解思想动态,带领青工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想
坚持和发展新时代“枫桥经验”,建立领导班子联系点机制,落实“月度参加组织生活,季度研究党支部标准化规范化建设情况和职工思想动态分析情况,年度听取工作汇报”任务清单,帮助指导督促联系点推进党支部各项目标任务落实
生产各班组认真分析当前安全生产形势,以人员思想动态为出发点,以“线上+线下”的方式,常态化开展事故案例警示教育、安全生产大家谈、观看安全警示教育片等活动,时刻提醒广大职工牢记安全责任,在思想上筑牢安全防线
要切实加强宣传思想文化建设,做好新闻宣传工作,讲好“大唐故事”,常态化开展职工思想动态摸排,及时解决职工“急难愁盼”问题,在强根固魂、凝心聚力上取得新成效。
为深入了解新员工的思想动态和学习成果,搭建沟通交流平台,促进新员工成长,9月22日,中秋节来临之际,国能(福州)热电有限公司党委书记带队,到培训基地开展与新员工座谈交流会。
要做好青年思想动态调研,运用解剖麻雀方式,把广大青年的思想脉搏摸清、把制约青年人才成长的问题找准、把服务青年攻关高精尖技术的对策提实。
同时,积极了解掌握群众意见建议及思想动态,及时化解矛盾纠纷,确保征地工作顺利开展。三要强化协调配合。
该公司广泛宣传防暑降温知识,提高职工防暑意识,加强劳动保护,合理调节高温环境下维护消缺作业工期和时间;配齐风油精、藿香正气水等防暑降温用品,为一线职工送去王老吉等清凉饮料;积极关注职工思想动态,了解职工需求
该公司团委坚持做好团青“贴心”人,通过开展青年座谈会、谈心谈话及青年慰问活动,及时掌握了解团青思想动态,倾听团青成长成才、工作生活等方面的诉求,并牵头给予帮助和协调;积极搭建学习平台,组织开展岗位“传帮带
月中上旬,张国华带队赴秦山核电、运行研究院、中核海洋开展深化人才队伍建设赋能高质量发展专题调研,就如何更好地在集约化改革推进过程中进行人员调配广泛听取了干部员工的意见和建议,全面了解集约化改革过程中人员思想动态及实际困难
6月20日,国网天津经研院思想动态调研团队到勘测设计公司(设计中心)党支部开展二季度“思想动态调研行”暨主题教育下基层服务,通过深调研、访实情,办实事、解难题。党委书记、副院长张军参加。
通过廉洁家访,及时了解纪检人员的家风家教、思想动态等情况,同时,教育引导纪检人员家属把好日常廉洁关,筑牢反腐倡廉亲情防线。开展一次廉洁谈话。
4月26日,国网天津电科院结合公司“思想动态调研行”主题活动要求,组织各基层党支部完成为期半个月的职工专题大讨论活动。
此举旨在了解掌握青年员工的思想动态和职业诉求,激发青年员工的工作积极性、主动性、创造性,为青年员工搭建成长平台。
4月14日,国网天津经研院思想动态调研团队到规划评审中心党支部开展“思想动态调研行”暨主题教育下基层服务,通过深调研、访实情,办实事、解难题。党委书记、副院长张军,党委委员、副院长郗晓光参加。
三要做好青年思想动态调研工作,进一步激发青年的工作激情。四要坚持创新活动形式,在应用好青年“号手岗队”创建的传统项目同时,拓展qc攻关小组、技术比武等活动新形式。
该公司注重职工心理健康建设,邀请专家到厂开展心理健康咨询、职业健康教育培训,工会定期收集掌握职工思想动态并解决职工工作生活中疑难问题;同时积极组织开展“健身达人”评选、健步走、羽毛球赛和“旱地”冰壶等趣味性群众文体活动
氨泵房等重要区域的检查力度,确保及时发现并消除各类安全隐患;加大现场反违章、文明生产、“两票三制”等工作的监督力度,对出现的问题和状况进行细致剖析并及时进行整改,使安全工作达到可控、在控;及时掌握职工的思想动态和身体状况
该公司运行分工会坚持“党建带工建、工建促党建”,聚焦新时代党的群众工作新使命新要求,全面加强“职工小家”建设,充分发挥基层工会组织的桥梁纽带作用,进一步激发基层工会活力,助推中心工作再上新台阶;关心职工生活,每月开展思想动态调查
管业务必须管监督”的理念,狠抓作风纪律建设,持续强化分管领域酒驾醉驾教育监督,做到知责于心、担责于身、履责于行,组织公司领导、部门党政负责人、班站长签署《零酒驾零醉驾承诺书》,对加强日常管理教育、掌握人员思想动态
为此,该公司工会开启了爱心邮箱专线,收集员工的各类生活难题,并积极解决,同时各分工会利用党日活动、生产调研等机会深入开展职工思想动态分析会,了解职工所思、所想,全力做好职工吃、住、行等后勤服务工作,全力以赴为完成年终目标提供保障
该公司做好舆情突发事件事故预想和应急准备,及时了解职工思想动态,做好思想引导,确保职工思想稳定;及时、准确、全面掌握职工反映的热点问题,做好服务引导工作,全面营造和谐稳定的保供氛围。