勇当原创技术的“策源地”、现代产业链的“链长”，着眼建设现代化产业体系，加强产学研深度融合，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化关键核心技术攻关和前沿性、颠覆性技术研发，实现科技自主创新和人才自主培养良性互动
要着力健全完善三级研发体系，切实发挥各级研发主体功能作用；着力强化集团科技管控，提高科技创新效益效能；着力推进重点项目攻坚，服务国家重大战略与企业高质量发展；着力推进科技成果转化，加速形成新质生产力；着力建强人才队伍，坚持自主培养和人才引进一体推进
加强人才队伍建设，坚持自主培养与人才引进相结合，做好各类人才培养、引进和使用，按照“增人增效”管理理念建强建优满足国际业务高质量发展需求的高素质专业化人才队伍。持续加强能力建设。
他表示，华北电力大学认真贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，落实立德树人根本任务，加强自主培养，推进科技创新，努力为建设教育强国、科技强国、人才强国作贡献。...2月11日，国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚，总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与华北电力大学党委书记汪庆华、校长毕天姝举行会谈，进一步加强校企合作，推进科技创新，深化人才培养，开展联学共建，推动国际合作
2021年以来，南网科研院研发投入强度稳定在35%以上，特高压柔直团队荣获首届“国家卓越工程师团队”称号，自主培养工程院院士1人，拥有直流输电技术全国重点实验室等2个国家科技创新基地和1个国家能源研发创新平台
建立和完善“栽桐、引凤、筑梦”的人才引培用留一体化可持续的良性发展格局，强化科技人才多元引进、自主培养和优先使用。...科技创新战略，积极融入新型举国体制，国家战略科技力量加快锻造，科技创新与产业创新深度融合，光谱煤质快检核心装备和平台成功发布，全球首座风渔融合浮式平台——“国能共享号”成功投产，拥有自主知识产权的全新线性
为充分发扬“传帮带”优良传统，公司组织自主培养的“全国技术能手”“陕西省技术能手”与60余名新员工签订师徒协议，老师傅纷纷表示将以“匠人”为本、以“匠心”为镜、以“匠品”为标，以身作则、倾囊相授，把自身多年积累的经验和技能毫无保留地传授给徒弟
蔡元虎教授是我国自主培养的第一位航空发动机专业博士。一直从事航空发动机气动热力学、总体设计、超音速燃烧冲压发动机的教学和科研工作。...他培养了一批以两院院士、知名教授、型号总师为代表的高层次杰出人才，曾荣获国防科工委先进教育工作者；先后主持国家自然科学基金、国防项目和国际合作项目等40余项，研究成果获部级科技进步二等奖2项，三等奖6项
以自主培养为主体、外部引进为支撑、借用外脑为辅助，努力在科技创新、行业咨询等领域培养更多的“大家”“大师”“大工匠”。...加强创新队伍建设，始终把人才作为第一资源，完善人才发展机制，全面推进近中期人才培养等规划落地。
立足高端人才自主培养，协同科创平台建设，加快战略人才力量培育。2023年破格任用和提拔科技人才6人，8名科技人才职级待遇高于高级管理人员，新增国家级、省级高层次人才11人。...上海核工院自主研发的“国和一号”先进核电型号实现整机100%国产化，标志着我国非能动核电产业迈入高水平自主可控新阶段。
健全人才引进机制，自主培养一批科技攻关和产业发展急需紧缺的高素质专业化人才，拓宽高端人才引进途径，深化校园品牌建设，拓展校企联聘、专家双聘模式。...以人才机制改革厚植发展沃土，在培养高素质队伍上当好表率。
此次签约是中核集团贯彻落实党的二十届三中全会精神的重要体现，是深化校企战略合作协议的重要补充，也是走好人才自主培养之路的重要举措。...，共建人才联合培养共同体。
要深化人才发展体制机制改革，完善人才自主培养机制，强化人才激励机制，为人才成长营造良好的环境。企业要紧抓机遇，积极投身科技创新，不断突破技术瓶颈，推动氢能产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。
为确保班组核心业务“研究透”“干得精”，常规业务和其他业务“干得了”“管得住”，他们走好人才自主培养之路，着力打造检修人才梯队，根据人员技能水平现状，分层分级制定关键业务培训计划，组建专业团队，创新“微课堂
深圳理工大学将以推动实现高水平科技自立自强、自主培养国家亟需拔尖创新人才为目标，在深化办学体制机制改革等方面进行有益探索，着力打造创新人才培养高地、科技创新高地、科研成果转化高地，在新兴学科、交叉学科等领域快速冲击世界一流
在项目实施基础上，构建科学规范培训体系，开辟数字人才自主培养新赛道。（二）推进数字技能提升行动。适应数字产业发展和企业转型升级需求，大力培养数字技能人才。...，落实中央人才工作会议部署，坚持党管人才原则，坚持创新引领和服务发展，坚持需求导向和能力导向，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，提升数字人才自主创新能力
要加强科技人才队伍建设，坚持自主培养和外部引进相结合，加快打造在行业有影响力的一流科技领军人才、首席科学家、创新团队、青年科技人才、卓越工程师、华电工匠队伍；加强科技创新政策支持，完善科技成果转化收益分配
整合优质教育资源，强化人才自主培养，举办“cee大讲堂”“卓越工程师”等重点培训项目，赋能科研人才发展与成长，科技创新型企业的研发人员占比超过20%。...建成输变电装备技术全国重点实验室，在输变电装备核心技术自主可控、能源绿色低碳、数字化转型等方向开展协同攻关。三是建强科研人才队伍，激发人才活力动力。
12月26日，华能首个集团级核电技能实训基地在华能昌江核电公司正式投运，标志着华能核电压水堆人才培养迈上了系统化、专业化、自主化的新台阶。...实训基地投入运行后，将统筹推进实训设备设施、课程题库、师资队伍建设，体系化开展华能核电技能人才培训，构建华能核电人才自主培养平台，打造华能核电技能培训品牌，为华能核电规模化发展培养一支数量充足、结构合理
学校为深入贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面加强专业技术人员继续教育，不断提高我省人才自主培养质量，根据《山东省人力资源和社会保障厅等5
东方汽轮机有限公司重型燃机装备研究所研发人员李鑫介绍，在g50研制过程中，公司获得授权发明专利136项，参与制定国家/行业标准6项，形成燃机设计/制造标准超1000项，自主培养燃机设计团队共120余人，
、科学研究、创新创业项目孵化、人员挂职锻炼等7个方面，增强产业关键核心技术攻关和自主创新能力，全面提高我校在新能源和储能技术领域人才自主培养质量，持续深化学校与企业的科技服务、科学研究和人才合作交流，实现创新链与产业链深度融合
王树新表示，重庆大学作为首批国家卓越工程师学院试点建设高校之一，努力为卓越工程师自主培养提供“重大方案”、贡献“重大智慧”。...智慧能源领域卓越工程师培养联合体将在智慧能源领域广泛开展学科建设、人才培养、科学研究等方面的国际性交流与合作，不断深化产教融合机制，加快构筑智慧能源领域卓越工程师自主培养新范式。
为确保班组核心业务“研究透”“干得精”，常规业务和其他业务“干得了”“管得住”，他们走好人才自主培养之路，着力打造检修人才梯队，根据人员技能水平现状，分层分级制定关键业务培训计划，组建专业团队，创新“微课堂
王树新表示，重庆大学作为首批国家卓越工程师学院试点建设高校之一，努力为卓越工程师自主培养提供“重大方案”、贡献“重大智慧”。...智慧能源领域卓越工程师培养联合体将在智慧能源领域广泛开展学科建设、人才培养、科学研究等方面的国际性交流与合作，不断深化产教融合机制，加快构筑智慧能源领域卓越工程师自主培养新范式。
