此外，国网蒙东电力还组织员工滚动梳理频繁停电设备清单，明确雷害、树障、外力破坏等典型隐患及治理措施，组织开展精益巡检与集中检修；设立配电网高跳线路治理专项奖励，明确综合治理完成时间节点、治理后未发生同类型故障等考核指标
该公司对每季度排名在国网冀北电力有限公司所有县级供电公司中环比提升3位以上的单位，一次性兑现专项奖励，对排名后15%及排名下滑超20名的单位进行处罚。
研究制定以登高奖励、揭榜奖励、即时奖励为核心的专项奖励制度，突出重点、聚焦短板，适度联责，充分发挥正向激励作用。创新人才培养使用模式。...创新工作机制，坚持目标不变、措施加码，建立即时奖励、专项奖励和重大任务揭榜奖励机制，细化新能源发展考核指标，提高激励标准，及时兑现奖励，目前已经兑现159.6万元。
南网科技公司还有针对研发人员的专项奖励，2023年我们团队获得了金牛奖，不仅让个人得到了实际的回报，也让团队的士气高涨。”南网科技公司智能无人作业装备体系技术团队负责人麦晓明说。...因为产品经理、项目经理的专项奖励与考核挂钩，大家的工作质量也自觉提高了。”南网科技公司电源事业部负责人高庆水说。持续巩固改革先行地位2021年，南网科技公司成为全国电力行业首家科创板上市公司。
建立科技奖励机制，实施科技重大项目从研发、制造到验收的全周期激励计划，从资源保障、考核激励、组织推进等方面，科学设置项目里程碑节点并开展实时激励，出台科技人才激励专项奖励政策，积极探索更多灵活的激励方式
用足科技创新、战略性新兴产业等单列工资政策，用好股权、分红等多元激励工具，推广项目考核奖励、超额业绩分享等专项奖励机制，确保薪酬激励向科技人才、业务骨干、突出贡献团队倾斜。...制订进一步增强集团科研能力和影响力专项举措，超前谋划集团技术布局和重大项目申报。
加强薪酬管理，完善kpi考评办法，制定关键业绩指标评分规则，优化子分公司绩效考评体系，实行生产运营增量专项奖励办法，健全更加精准规范高效的收入分配机制。...创新是企业的责任”的理念，紧扣国家发展重大战略，紧跟国家重大项目，紧接国家级研发平台，增强“非我不可”的担当，深耕“非常必要”的领域，坚定“非干成不行”的决心，坚决扛起“支撑能源转型的煤炭清洁高效利用”2030重大专项科技创新领先工程
针对创新突破和经营提升实施精准激励，发放总经理特别奖、揭榜挂帅、1+m+x专项奖励等公司级奖励5500余万。
利用掌上国神手机app生产运营指标监控模块，通过日跟踪、周分析、月总结等手段，督导各单位及时发现问题，采取措施，逐日督导、逐日落实，全面落实专项奖励措施，激发各单位工作积极性，确保超额完成生产运营任务。...2024年以来，公司紧紧围绕集团“一三六”发展战略，充分发挥煤电一体化协同运营优势，以“延续会战精神、实干奋进争先、增量提质创效”专项行动为载体，锚定全年目标接续奋战，确保完成年度生产任务。
第三条设立市级专项奖励资金池，根据评价划档结果给予区县资金奖励，专项用于支持超充基础设施建设运营。...第五章 监督管理第九条各区县政府（管委会）、重庆高速集团加强奖励资金的管理使用，专款专用，专项用于超充基础设施建设运营，并主动接受各级人大、监察、审计、财政等部门的监督检查。
在激励约束上，设置战新业务专项奖励，建立完善市场化薪酬体系。着力构建生态集聚各方优势力量增强发展动能最大化整合资源优势、属地优势、技术优势，不断推动科技创新能力和产业竞争力整体提升。
公司坚持科技创新和制度创新“双轮驱动”，聚焦关键核心技术攻关，不断提升科技管理水平，加大科研经费投入，推进重点项目揭榜挂帅制，加大科技专项奖励力度，推动创新要素顺畅流动，创新活力持续迸发。...聚焦“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界一流企业建设目标，公司统筹推进创建示范、管理提升、价值创造、品牌引领等专项行动，大力推进世界一流示范企业和专业领军企业创建，多措并举稳经营、促发展、防风险
公司坚持科技创新和制度创新“双轮驱动”，聚焦关键核心技术攻关，不断提升科技管理水平，加大科研经费投入，推进重点项目揭榜挂帅制，加大科技专项奖励力度，推动创新要素顺畅流动，创新活力持续迸发。...聚焦“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界一流企业建设目标，公司统筹推进创建示范、管理提升、价值创造、品牌引领等专项行动，大力推进世界一流示范企业和专业领军企业创建，多措并举稳经营、促发展、防风险
结合实际研究制定专项奖励办法，调动各单位抢发增供积极性。...2024年以来，公司围绕集团“一三六”发展战略，坚决落实“41663”工作方针，全面贯彻“延续会战精神、实干奋进争先、增量提质创效”工作部署，开展重大灾害治理、“6+1”专项检查、安全生产标准化评估等，
成立了煤炭煤化工产业管理中心，优化了煤化工考核指标，设立了专项奖励。...一是制定实施以“三提两降一治”为主要内容的2023年提质增效专项行动方案。二是对资产负债率较高、带息负债比重较大的企业逐家分析并建立过度负债治理的长效机制。
发挥考核指挥棒作用，建立工单处理及时率、工商业用户入市率、数据治理合格率等12项评价指标；设立专项奖励，将“e-交易”移动端推广、推动用户直接入市、人员学习取证等工作纳入专项奖励项目，激励各级员工积极参与电力市场服务
发挥考核指挥棒作用，建立工单处理及时率、工商业用户入市率、数据治理合格率等12项评价指标；设立专项奖励，将“e-交易”移动端推广、推动用户直接入市、人员学习取证等工作纳入专项奖励项目，激励各级员工积极参与电力市场服务
全面启用生产经营管理系统领导看板，实现问题隐患整改、专项奖励兑现等实时在线跟踪。强化双预机制运行。依托红蓝队建立网络安全监测分析与预警处置工作机制，发布安全风险预警。
在落实“3+2”中长期激励的基础上，设立登高奖励、揭榜奖励、即时奖励等专项奖励机制，2023年专项奖励金额达2.46亿元。三是党建引领保障坚强有力。健全落实“第一议题”制度跟踪问效机制。
安全奖惩双向激励，修订安全专项奖励实施细则，完善与一线安全责任相匹配的奖项和种类，树立奖惩到一线、责任到一线的鲜明导向。坚持铁腕治安，对违章单位和个人实行安全生产“一票否决”制。
制定《科技创新专项奖励实施细则》，加大对“单项冠军”等的奖励力度，对7个核心团队294人薪酬在工资总额中实施单列。国内首个可信分布式控制系统顺利投运。...坚持人才、资源、技术“三个集中”原则，优化核电开发管理机制，有力推动全球首座第四代核电站、国家科技重大专项——石岛湾高温气冷堆示范工程商运投产，标志着我国在第四代核电技术研发和应用领域达到世界领先水平。
他指出，公司始终秉承者绿色、低碳发展理念，持续开展文明生产及厂容厂貌治理等工作，取得了显著成绩，2023年公司获得了市蓝天保卫专项奖励，这归功于广大员工多年来的默默付出和对企业深深的热爱，希望大家保持初心
第二条 本《细则》用于支持新能源巡游车发展的资金来源为，国家“十四五”期间对我区城市交通发展奖励资金涨价补贴30%部分（扣除专项奖励资金后）。...第四条 购置新能源巡游车、出租汽车专用充换电站建设和运营补贴，超出本年度城市交通发展奖励资金额度的部分，列入次年度城市交通发展奖励资金，进行补贴。
部门设置抢发电量专项奖励，提高全员抢发电量积极性。
新规程明确运检人员承担设备运行检修和数据维护两项职责，将数据核查等工作纳入月度积分管理，对应设置数据治理专项奖励，激励和引导员工主动加强数据维护。...2023年2月至5月，国网江西电力组织13家所属单位专业人员在国家电网有限公司首批数字换流站试点之一的±800千伏鄱阳湖换流站集中办公，专项攻关并系统梳理了标准化数据清单。
