强化员工教育培训，提升全员素质，要通过严格管理、奖惩分明和关爱员工等，提升供电所员工精气神，促进供电所管理水平再提升；五强化党建引领。...加强廉政教育，用身边事教育身边人，反思身边案例，对照检查，汲取教训，提醒全员时刻紧绷廉洁从业弦，增强廉洁自律意识。
并提出有关监管意见：一要提高政治站位，积极落实国家能源产业政策；二要规范业务流程，完善分布式光伏并网接入工作制度；三要以公开促公平，认真落实信息公开有关要求；四要加强配电网建设，提高电网综合承载能力；五要加强员工教育培训
主题党日活动为载体，建设特色鲜明的廉洁文化走廊、廉池、廉钟等硬件设施，探索“清正五廉”生动实践，针对供电所小微腐败问题易发多发特点，积极开展“树廉心、践廉行、敲廉钟、守廉纪、诺廉语”系列活动，推进供电所员工教育...用好身边“活教材”，通过三会一课，组织全体干部员工集中开展“三个以案”警示教育；常态化开展“每月一警示”，组织供电所全体员工每月观看廉政警示教育视频。
将学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要批示纳入各级党委（党组）学习计划和干部员工教育培训计划，广泛深入开展学习活动，研究制定关于构建新时代电力安全治理体系有关政策文件，进一步强化红线意识、底线思维...2.加强电力安全宣传教育培训。认真组织开展“安全生产月”“安全生产万里行”等活动，指导电力企业加强电力安全文化建设和员工安全教育培训，树牢安全理念，提升安全意识和能力。组织开展电力安全监管培训。
将学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要批示纳入各级党委（党组）学习计划和干部员工教育培训计划，广泛深入开展学习活动，研究制定关于构建新时代电力安全治理体系有关政策文件，进一步强化红线意识、底线思维...2.加强电力安全宣传教育培训。认真组织开展“安全生产月”“安全生产万里行”等活动，指导电力企业加强电力安全文化建设和员工安全教育培训，树牢安全理念，提升安全意识和能力。组织开展电力安全监管培训。
1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力...在强化员工素质教育方面，该公司将提升员工素质和班组整体工作能力作为加强班组建设工作的重要举措，持续发力锻造技能型班组队伍，全面提升班组管理水平；注重班组员工技能、业务、文化等综合素质的提高，以年度技能大赛
在供电公司，“送教上门”就是组织高级技师或专家教授的讲师团，针对当前面临的安全生产现状问题，对供电员工或者客户群众进行现场安全培训，打通员工教育培训壁垒，进一步提升基础业务知识，强化客户安全用户常识。
将学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要批示纳入各级党委（党组）学习计划和干部员工教育培训计划，坚持以人民为中心的发展思想，树牢人民至上、生命至上理念。...3.加强电力安全宣传教育培训。加强电力安全文化建设，认真组织开展“安全生产月”“安全生产万里行”等活动。聚焦构建新型能源体系和新型电力系统，深入研究电力安全生产面临的新形势、新挑战，提出应对举措。
将学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要批示纳入各级党委（党组）学习计划和干部员工教育培训计划，坚持以人民为中心的发展思想，树牢人民至上、生命至上理念。...3.加强电力安全宣传教育培训。加强电力安全文化建设，认真组织开展“安全生产月”“安全生产万里行”等活动。聚焦构 建新型能源体系和新型电力系统，深入研究电力安全生产面临的新形势、新挑战，提出应对举措。
各项目部提前组织检修人员对液氨、浆液管道等设备设施的电伴热装置进行检查，确保设备可靠备用；制定液氨、石粉接卸安全技术措施，加强员工教育培训，强化操作人员遵章作业、精心维护设备的意识，不断提高应急处置能力
我局要求相关供电企业加强员工教育培训和业务管控，提升服务意识和责任意识，改善工作质量。3.蒙西个别用户报装接电需求未得到及时满足。
下一步，该公司纪委将持续开展警示教育在一线、监督约束在一线、文化熏陶在一线等系列活动，推进落实“个十百千万”纪律保障工程，加强干部员工教育监督，筑牢纪律红线底线，推动“忠诚、实干、创新、争先”文化理念更加深入人心
继续将观看学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片纳入各级党委（党组）学习计划和干部员工教育培训计划，及时组织开展习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神学习，筑牢电力安全工作思想基础
继续将观看学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片纳入各级党委（党组）学习计划和干部员工教育培训计划，及时组织开展习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神学习，筑牢电力安全工作思想基础
继续将观看学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片纳入各级党委（党组）学习计划和干部员工教育培训计划，及时组织开展习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神学习，筑牢电力安全工作思想基础
三是持之以恒打造作风过硬的干部员工队伍。要树立鲜明正确的选人用人导向，加强员工教育培训引导，打造业务全面、技能精湛、结构合理的运检人才队伍，优化班组员工配置、薪酬分配、考核激励等保障机制。
2021年初，在2号机组a修和通流改造期间，检修技改一位作业人员在入厂安全教育考试中试图蒙混过关，被监考的“红袖章”发现后，立即对其进行了警告，要求该单位加强员工教育，提高思想认识，将未通过入厂三级安全教育的人员拒之门外
为确保培训工作有的放矢，该公司制定下发《2021年员工教育培训计划》，每周及时向生产人员发布“每周一题”，一阶段对答题情况联合生产技术部共同进行抽考。
粉尘涉爆企业应当如实记录粉尘防爆专项安全生产教育和培训的时间、内容及考核等情况，纳入员工教育和培训档案。...；未经教育培训合格的，不得上岗作业。
2021年7月21日，国网涡阳县供电公司在该公司员工教育培训中心开展了“三种人”教育培训考试。 本次培训采取培训、讨论、考试的方式进行。培训内容包括，《安规》知识、事故案例分析等。...按照本次培训要求，此次考试成绩，将纳入员工月度绩效考核，此次培训为该公司迎峰度夏期间的安全生产工作打下了坚实的基础。
以老子廉洁文化为主要内容，建设特色鲜明的廉洁文化长廊、廉池、廉钟等硬件设施，探索“清正五廉”生动实践，针对供电所小微腐败问题易发多发特点，积极开展“树廉心、践廉行、敲廉钟、守廉纪、诺廉语”系列活动，推进供电所员工教育
各地区和有关企业要深刻吸取该起事故教训，进一步加强动火、进入受限空间等特殊作业管理，加强员工教育培训，提升安全意识和应急能力。...要高度关注岁末年初天气寒冷、员工思想波动、赶进度可能带来的风险，认真落实危化品年度工作安排，有效防范化解重大风险，严防事故发生。
会议审议通过了《关于修订部分体系文件考核细则的议题》《员工教育培训管理办法》《内训师管理办法》《招标比选管理办法》《建设工程管理办法》《安防设备技术标准》《突发环境事件应急预案》《关于实施集团公司制水板块自动加药系统改造的议题
此外，济源供电公司以提高安全素养和安全保障力为根本，加强干部员工教育培训，强化底线思维和红线意识，促进职责有效落实。
完成三级安全教育之后，将所有新员工分配一线班组跟班实习，要求各班组负责人带领学员进入生产现场前必须做好安全教育和安全措施，进入生产现场后，必须有专人带领并进行安全监护。
