科创员工活动及办公环境绿色展望科技向善，能源平权，科创引领能源技术创新，改变世界能源结构，为客户、员工、行业，社会创造更多价值，为地球添绿，从你我做起。...科创综合能源管理智慧平台不忘初心，共筑美好我们为科创员工打造友好、绿色、平等、多元的职场环境，举行并参与公益项目，开展员工健康体检，举行爬山、趣味运动会、户外拓展等活动，倡导绿色办公、绿色生活。
下一步，华润电力盘锦公司继续秉承“以人为本”的价值理念，持续开展多样的员工活动，以实际行动打造“真诚、团结、开放、进取”的组织氛围，努力为职工做好事、做实事、解难题，切实增强基层员工幸福感、归属感，为公司高质量发展凝聚核心动力
此次活动赛程密集，18支队伍要在一天之内比完44场比赛，对体力和毅力都是一种考验。
本次活动旨在进一步推动企业文化理念在全体员工中的深耕厚植，营造建设一流企业良好氛围，展示一流企业良好形象，构筑企业文化在企业发展中的核心竞争力优势。...通过开展“企业文化理念在我的岗位”宣讲活动，进一步营造了浓郁的企业文化氛围，加深了广大党员干部、员工对企业文化的理解，提升了荣誉感，激发了使命感，增强了凝聚力。
本次活动，是院工会落实2021年天津市总工会心理健康服务和经研院“为职工送温暖”活动的重要举措。下一步，院工会将于10月29日举办“高效能亲子沟通”讲座，服务和谐家庭建设。...活动得到职工们的积极响应，老师2个多小时的讲授，使大家明白了色彩按照性格不同，将人分成红、黄、蓝、绿四种类型，通过“慧眼识人”用性格色彩看清自己，读懂他人，达到与他人良好沟通的目的。
6、组织丰富多彩的员工活动，如春节团年饭、元宵游园活动、三八妇女节春游，员工旅游、中秋节自助餐、员工运动会、生日会等；积极参加横沥工会、市环卫协会、总公司组织的羽毛球赛、运动会、登山活动等；7、保持与周边村民日常沟通联系
正如该公司经理刘少平所言，“员工既是企业的主人又是企业的基石，今后公司将要不断强化服务员工意识，深入开展关爱员工活动，采取形式多样的举措为需要帮助的员工们解决困难，共渡难关”。
为切实做好防暑降温工作，确保生产一线职工身体健康，积极投入工作，项目部启动2018年暑期夏送清凉慰问一线员工活动。...近几年防城港项目部夏送清凉活动持续开展，将清凉和关怀送到生产一线已成为项目管理常规动作。据悉，本次活动将以持久战的形式开展，持续到10月底结束。
长期以来，中科鼎实重视和关心员工身体健康和精神文化生活，精心组织、积极开展各项员工活动，不断创新活动内容，为员工谋福利。...中科鼎实帮扶困难员工，给生病员工送温暖，开展一系列工会活动，构建和谐企业，打造员工幸福之家，使每一位员工都能真切体会到公司的关爱与重视，增强了凝聚力和向心力。
员工活动 中老媒体联合采访团到南欧江一级电站采访央视《远方的家》栏目组采访凤凰卫视《龙行天下》栏目组采访...据不完全统计，南欧江梯级项目共为当地提供8000余个就业岗位;多次组织走进移民村开展金秋助学、赞助地方传统节日、公益捐赠、资助留学生等社会责任活动;为当地新建、改扩建公路500余公里，修建大中桥梁20余座
为了调动起员工的工作积极性，公司今年开展了在一线员工中评选优秀员工活动，每月评选10名优秀员工，到目前为止，已评选表彰了优秀员工40人次，公司每月拿出6000元对他们进行奖励，让大家学有榜样，赶有目标，
，以请进来教、送出去学的形式，持续提高青年员工的业务技能和科学文化知识，创新性开展了两期新入职员工在托克逊消防中队的标准化军事培训，在导师带徒活动，开展了创建学习型组织、争做知识型青年员工活动，以争创一流为目标
10月19日，经过多日筹备、完善，中水电四局轨道公司机关员工活动室正式开放。整洁的活动场所、崭新的设备器材，让员工在紧张工作之余，有了一个活动健身、舒缓压力的好去处。
3 组织职工活动总结：组织员工活动是提升企业凝聚力和彰显企业文化的重要方式，通过上述统计可以明显看出，神华神东集团相对好于其他煤企，而被调查同煤集团职工中，有40%比例职工反馈说没有团体活动。
高温不断，酷暑难当，公司工会心系一线员工，公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈章华委托公司副总经理、项目部总经理朱品德来到项目部，开展夏季送清凉慰问一线员工活动，为现场1000余人发放防暑降温饮料。
以争创文明单位、争当文明员工活动，增添文明人。文明创建干部职工既是活动的主体，又是直接受益者。...每年组织员工开展迎新年贺新春、五一、五四员工运动会系列活动，累计参加员工800余人;开展员工子女庆六一活动，累计126名员工子女参加活动;团总支开展浓情中秋感恩企业活动累计50余人参加;开展关注安全从我做起安全隐患查找
立足于实用管用的原则，在安排部署月度培训计划时，坚持把所有员工都纳入到培训的行列，根据岗位、时间等要求分别培训学习，围绕创建学习型班组，争做知识型员工活动，全面推广专题讲座与现场培训，引导员工无论是参加集中培训学习
为了深化创建学习型组织，争做知识型员工活动。走近项目部，企业文化墙、普法知识，安全宣传展板等如一股清新的文化之风迎面而来。其实，项目部文化墙只是溧阳项目部企业文化的一朵小奇葩。...在员工成才方面，项目部紧紧围绕施工节点建设，多层次、多形式、多覆盖地开展劳动安全技术竞赛，合理化建议、技术比武等活动。要想火车跑得快，全靠车头带。
赤水供电局按照强责任 转作风 做一名合格员工活动要求，将大讨论与道德讲堂有效结合，以思感恩、惜岗位员工大讲堂的方式，由局领导班子成员担任授课教师，一周一课，深入开展社会主义核心价值观和南网文化理念教育，
近年来，封丘县电业局始终把创争活动作为提高职工队伍素质、增强企业核心竞争能力的重要载体和手段，结合企业实际，大力开展争创学习型组织、争当学习型班组、争做学习型员工活动，着力提升员工的思想、文化和业务素质
用微笑扮靓优质服务窗口，坚持客户人人都是亲人的服务理念，开展争当服务型员工活动。...开展安全用电宣传进社区、用电服务进企业、关爱服务进校园、亲情服务进家庭四进活动。通过上门为企业用电会诊，合理用电指导，为孤寡老人、特困户更换老化用电线路等延伸服务，让客户切实感受到南方电网品牌的温暖。
夏送清凉、冬送温暖活动是国网祁东县供电公司工会按照市公司工会指示精神多年来一直坚持开展的一项关爱员工活动。...近日，该公司领导将继续分期分批深入施工生产一线，向户外作业的一线员工开展送清凉活动，送去企业对一线员工的关爱，确保迎峰度夏期间各项工作顺利进行。
据悉，此次活动是国网四川电力检修公司乐山分部团支部继3月6日走访员工宿舍之后,积极响应公司团委志愿服务活动安排组织的第二场关爱青年员工活动。
2月14日，虞城公司举办了马年欢乐闹元宵活动，60余名员工分别参与到了猜谜语、乒乓球、跳大绳、双升扑克、跳棋、两人夹气球跑六项活动中，在紧张欢乐的趣味比赛中度过了一个热闹喜庆的元宵节。
把创建学习型组织，争做知识型员工活动向班组延伸，根据班组自身特点，建立个性鲜明、鼓舞士气的班组文化。...组织开展我为企业发展献一策合理化建议月活动，对26条优秀建议予以评审并奖励。通过发放《员工普法手册》、开展法律知识大讲堂和举行普法知识竞赛等形式，扎实开展法制宣传教育。
