近年来,封丘县电业局始终把“创争”活动作为提高职工队伍素质、增强企业核心竞争能力的重要载体和手段,结合企业实际,大力开展“争创学习型组织、争当学习型班组、争做学习型员工”活动,着力提升员工的思想、文化和业务素质。
一是以岗位培训为平台,增强学习效果。该局以开展教育培训为基础,分条线、分层次、分岗位,有规划的开展各类培训,坚持开展基础知识全员培训、业务骨干重点培训、针对岗位特点的专业学习培训和知识更新培训。
二是以QC活动为推手,提升学习水平。组织开展了形式多样的QC小组活动,通过引入外脑,提高员工发现问题、解决问题的水平和能力。
三是以兴趣小组为载体,拓宽学习方式。以企业文化落地为目标,大力营造团队文化,先后成立了写作、摄影、羽毛球、乒乓球等兴趣小组,增强员工之间的交流学习。
四是以文化园为阵地,营造学习氛围。开展流动书箱进班组、下一线等活动,将各种展览活动引入职工活动室,如员工摄影展、廉政教育展、安全图片展、服务成果回顾展等。进一步夯实企业员工综合素质。