今年以来，为切实推进人才队伍建设，国能（泉州）热电有限公司深化“传帮带”精神，持续开展多维度人才培养模式，加快人才培养步伐，促进青年员工成长成才。...国能（泉州）热电有限公司持续深化落实“传帮带”精神，探索创新人才培养模式，不断优化人才发展环境，做到在政治上多关心，在思想上多沟通，在工作上多支持，使人才“软实力”成为高质量发展的“强动力”，推动该公司人才队伍梯队建设
一直以来，该公司牢固树立“人才是第一资源”理念，深入推动三项制度改革，以三支队伍建设为抓手，积极推进人才一流建设，大力实施人才强企工程；开展形式多样的人才培育、培训活动，合理安排“自培”和“外培”，聚焦产业赋能
我市千方百计破解锂电产业发展要素制约，针对企业反映较为集中的专业人才短缺问题，积极帮助中材锂膜、山东依莱特硅业、国源时代等企业联系对接科研院所，共同搭建人才供给平台，协助引进专业人才5名，推进人才链与产业链深度融合
加强人才政策区域协同创新，推进人才评价标准、人才资质跨区域互认。推动长三角科技创新券全域互联互通。...深入推进健康信息互联互通，探索医疗检查检验互联互通互认。优化异地就医医保服务，逐步扩大定点医疗机构数量。建立轨道交通一体化运营推进工作机制，研究组建长三角轨道交通运营公司。
加强人才政策区域协同创新，推进人才评价标准、人才资质跨区域互认。推动长三角科技创新券全域互联互通。...深入推进健康信息互联互通，探索医疗检查检验互联互通互认。优化异地就医医保服务，逐步扩大定点医疗机构数量。建立轨道交通一体化运营推进工作机制，研究组建长三角轨道交通运营公司。
，深入推进人才发展体制机制改革，加大力度培养高层次科技人才和创新团队，完善人才培养、评价、流动、激励等制度机制，充分激发公司创新活力。...温枢刚指出，习近平总书记的贺信高屋建瓴、思想深刻，为大力弘扬科学家精神，推进工程科技创新，加快培育和发展新质生产力指明了方向、提供了遵循，集团公司要认真学习领会，结合实际抓好贯彻落实。
，进而全力推进人才发展高地建设再上新台阶。...一直以来，盐城公司人力服务室推进人才高地建设，集中力量打造一流人才、一流能力、一流水平、一流成果的集聚高地。
支持五市深入推进人才链、教育链、产业链、创新链融合发展，推动驻地高校与科研院所、新型研发机构、科技领军企业合作，共同推进人才共引共用、产教融合协同育人、关键技术联合攻关。...加快推进崂山实验室水动力平台建设。（省科技厅牵头，省工业和信息化厅、省发展改革委和五市政府按职责分工负责）3.激发人才创新创造活力。
要扎实推进人才强企建设，组织实施公司6个人才高地建设提升行动和战略性新兴产业人才发展工程，做强做优专家人才队伍，深化人才发展体制机制改革。
中石油（北京）数智研究院揭牌青海油田史昆入围“大国工匠年度人物”中国石油1家基地和6家工作室入选国家级名单……中国石油深入推进人才强企工程为加快建设基业长青的世界一流企业提供有力人才支撑中国石油高度重视人才培养工作
发布“十四五”战略规划纲要中期修编，进一步明确了“11256”发展战略，全面推进人才、技术、质量、成本、产业“五个领先”，加快建设具有核心竞争力的世界一流装备制造集团。...持续完善“1131n”党建工作体系，不断深化“第一议题”制度，全面推进党的建设跨越而行。全面从严治党纵深推进，为集团公司高质量发展提供坚强政治、思想、组织保证。
五要坚定不移推进人才强企，倡树新作风。切实加强对人才工作的组织领导，遵循规律、突出重点，坚持人才发展与企业发展同步谋划，牢固确立人才引领发展的战略地位。六要坚定不移抓改革谋创新，激发新活力。
深化生产经营协调联动，确保火电、新能源发电量足价优；坚持发展为要，确保和林格尔新能源项目、清水河新能源项目实现全容量投产目标，确保新能源二期项目顺利开工建设、长输供热按期具备5300万平方米供热能力；推进人才强企...紧盯九期项目两台机组投产目标，有序推进13号机组施工建设与12号机组尾工建设。加快新能源项目发展脚步，全力推进新项目取得开工批复，为企业高质量发展注入绿色动能。
镇海将加快推进人才、技术、资金融合集聚，加速形成氢能场景“镇海经验”，为氢能产业发展贡献更多力量。希望更多氢能龙头企业和海内外人才选择、扎根镇海，与镇海共同绘就绿色、低碳发展的新蓝图。...近年来，我省不断加强氢能产业发展培育，推动产业布局和应用场景有机结合，出台全省加氢站规划，省内氢能“制储运加”网络有序推进。
五要推进人才强企，全面提高人才培养质量。坚持正确办学方向，办好支撑产业发展的现代职业教育。六要坚持旗帜领航，持之以恒加强党的建设。...要大力弘扬电力精神，加快基层创新创效，推进成果转化应用，强化学习培训和实践锻炼，打造高素质高水平的创新人才队伍。要加快关键技术迭代升级，深化重大问题研究，加快构建新型电力系统。
为进一步抓好人才建设工作，打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍，今年来，国能晋江热电公司坚持“人才强企”战略，通过规范管理、强化教育和示范激励等有力措施，推进人才的培养，努力为公司安全高质量发展提供有力地人才保障和技术支撑
拉动就业优化人才结构，推进人才振兴：中来民生电站在开发及后期运维等环节，所涉及施工、运维、业务开发等岗位吸引了技术型、工程型等多类型人才进入乡镇就业或返乡就近就业，中来民生用绿色能源为基础实现真正的“吸引人才到农村
切实提升党管人才力度，持续推进人才强企战略，全面打造高素质、专业化企业人才队伍。——国有经济总量不断增长。...推进醇基清洁燃料项目试点工作，稳步做到公交车辆、特种车辆用能向低碳绿色转型，实现企业节能降耗、降本增效。
2018年2月，中办国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（中办发〔2018〕6号）要求“健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。...近年来，随着“人人持证、技能河南”建设深入推进，我省职业技能等级评价机构增长进入“快车道”，我省连续两年将“开展职业技能培训和评价取证”作为重点民生实事，全省大抓技能人才建设和劳动者参加培训实现一技在身
、培训机构等资源力量，共同建设软件人才“超级工厂”，创新人才培育模式，推进人才供需精准匹配，构建软件人才育、用、留闭环生态，为软件产业高质量发展注入强劲“人才动能”。
加强人才带动培育。充分发挥苏青人才资源优势，广泛开展人才智力交流合作，加快推进人才协同发展，不断丰富人才支援模式，拓展人才交流渠道。创新拓展合作领域。
，发挥集中力量办大事的制度优势，全网一盘棋推进人才高地建设，集中力量打造一流人才、一流能力、一流水平、一流成果的集聚高地。...将着力推进“优化重点领域专业布局、营造开放创新生态、完善多元成长平台”三大建设载体，统筹“组织保障、人才发展、制度治理、资源投入、文化引领”五项机制建设，统筹全网优势资源，加快掌握一批原创性、引领性关键核心技术
中国石油坚决贯彻落实中央“稳就业”工作要求，聚焦提高核心竞争力和增强核心功能，深入推进人才强企工程，瞄准三支人才队伍建设目标，统筹考虑队伍结构优化、油气业务有序接替和新兴业务超前储备，扩大高校毕业生招聘规模
，发挥集中力量办大事的制度优势，全网一盘棋推进人才高地建设，集中力量打造一流人才、一流能力、一流水平、一流成果的集聚高地。...公司坚持充分发挥人才在建设世界一流企业中的基础性、战略性支撑作用的工作思路，着力打造“人才治理体系、人才运营体系、人才发展体系和人才生态体系”四位一体的人才强企建设布局，全面提升人才战略管控竞争力、人才制度机制竞争力
全面推进人才“五安工程”，新筹集人才住房不少于3000套，运行好“德才码”和“德州人才之家...深入实施现代产业领军人才、假日专家等重点人才项目，办好第二届高层次人才“双创”大赛，新集聚领军人才创新创业团队50个以上。充分发挥德州（北京）协同创新中心作用，引进高层次人才200名以上。
