陕西宝鸡供电局送电工区现有运行人员106人，负责维管宝鸡地区35kv及以上在运线路138条3057.223km，其中平原区线路808.287km、丘陵区线路870.303km、山区线路899.119km...近年来工区生产人员严重不足，加之所辖山区等走径差的线路较多，日常检修、消缺、防外破等其它工作影响，线路巡视完成率始终无法得到保证。
1986年12月，姜广敏从瓦房店某机械制造厂调入盘锦电业局送电工区，开启了送电工的职业生涯。这一干，就是30年。姜广敏刚开始工作的那几年，安全规程等专业书从不离手，很多专业书籍都被他翻破了。
在我21年工龄的一路成长中，我曾经在自己所忠爱的电力事业物资岗位上做过业务员，劳资员、档案员、保管员，又到过送电工区做过运行工、带电检修工，一直兼职党建、工会、宣传报道工作;直至现在，我被调到乌兰浩特农电局办公室担任秘书这么多年来
萧山供电局送电工区主任俞登科欣喜地说道。...5月3日，杭州萧山供电局送电工区线路运检二班的黄一鸣来到青年员工加油站，领卡、充值、加油、离站，成为该站接待的首位顾客。
为全面提高春检工作隐患排查力度，4月初，奈曼旗农电局送电工区全面开展了春检工作。该工区相关人员为设备把脉问诊，重点对以往查出未整改或整改效果不好的隐患进行了彻底的整改。...目前，该工区已完成66kv奈黄线消缺、砍剪树木的工作以及对66kv奈隆线更换防污绝缘子的工作，各项整改工作按计划有序进行着。(张旭 白晶晶)
局生产部开展了10kv线路金具结构改造课题攻关，经过改造后的金具不仅样式美观和承重力增强，且有效地节省了工程建设成本；为强化高耗能企业电费风险防范，营销部对金源达重化工有限责任公司实施了电费预控管理；送电工区结合作业实际
回家的温暖成了每个送电工区工作人员心中最热烈的祈盼，虽然每天早出晚归，于星星为伴，有月光相陪是常事，这些却给大家疲惫的身心沾染了几分春天般的浪漫情结...他们就是长年工作在保供电生产一线科右前旗电力公司送电工区的一群小伙子们。主要负责15个变电站和66kv线路的春秋两季定期检修、巡视、运行、试验、防雷及事故应急处理等生产业务工作。
作为送电工区副主任，郑永胜不但要做好本职工作，还要担负起工区成员的安全责任。平日里，他时刻谨记安全的重要性，在工区例会上经常不定期的组织学习安全规程，并对一些安全的做法进行现场指导。
11月15日，兴安供电公司副总经理兼蒙东电力公司检修公司兴安分公司经理张少杰来到送电工区，召开工区三集五大改革维稳会议。原送电工区各班组长、专责及资料管理人员参加了会议。
11月20日至23日每天下午，兴安供电公司送电工区的二楼会议室不停地变换着主人。原来，该工区利用雪天路滑不宜巡视、检修的空暇时机，以班组为单位，积极开展标准化作业专题视频培训。...工区主任王金明、副主任秦兆广亲自参加了培训，并及时和大家进行交流探讨。
11月21日，兴安盟工会副主席马玉清、产业工会主席兼工会办公室主任邬全礼在兴安供电公司纪委书记兼工会主席佟国清等人的陪同下，莅临该公司创新展室及送电工区，参观指导该公司科技创新工作。...马玉清、邬全礼等人参观了公司创新展示室及送电工区亮点工作展板，聆听了讲解员的全程讲解，对公司创新工作给予了充分肯定，表示将把兴安供电公司的创新成果向自治区推荐，鼓励公司再接再励，继续做好科技创新推广工作
经过整体划拨、志愿申报，送电工区三集五大改革已进入决议阶段，原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司，原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工，经过岗位志愿申报，按照蒙东电力公司名额规定
经过运筹帷幄，送电工区三集五大改革经蒙东电力公司、兴安供电公司决议通过，原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司，原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工，自主申报岗位志愿，填写岗位去留申报表
十八大期间，送电工区严格遵守各项工作制度，提高警惕，稳抓工作计划的实施，做好工作记录并每日上报，全员参与保供电工作，着实做到用户放心，人人安心。...兴安供电公司送电工区高度重视十八大期间保供电工作，保障输电线路稳定运行，认真执行巡视计划、加强特殊巡视，在易发生事故区域增加专业化巡视，针对线路开展保供电工作，确保万无一失。
兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中，积极引进创新理念，推广使用荣誉机制，不断提升班组合力。一是对标杆。...送电工区各班组通过运用荣誉机制，来激发员工持续的能动性和自我实现感，用荣誉激励行动，用荣誉创造价值、用荣誉塑造品格，以荣誉产出绩效，使班组合力有效提升，各班组形成了比、学、赶、帮、超的积极氛围。
在兴安供电公司送电工区，自古就有的三从四德，如今有了新的诠释。三从一是遵从安法。遵从国家安全生产的法律、法规和政策要求。二是服从安规：服从行业安全规程、企业管理规范、岗位安全标准。...这份特殊的班组公约让送电员工更加自尊自爱，越来越自律工作，自觉工作。
兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中，积极引进评议机制，为员工搭建交流平台。
在5支参赛队伍中，有一支意气风发的特殊团队，他们就是送电工区大学生代表队。接到技术比武通知后，送电工区领导非常重视，10月16日，工区主任王金明主持召开动员会议。
简单的工作持续了一个星期，我又被分配到了送电工区，在这里我们进行了系统的培训。每一个年轻人都有着自己的梦想，都想在新的岗位上展示完美的自我。
来自前旗、扎旗、中旗、送电工区大学生代表队及我公司共五支参赛队伍参加了此次专业技术比赛。比赛项目为停电更换66kv线路（边项）绝缘子串。比赛地点设在66kv联络甲线31号塔。
送电工区领导对本次技术比武非常重视，工区主任王金明主持召开动员会议。王主任指出，本次比武意义重大，务必要全力以赴，在这三天时间里，刻苦去训练，争取取得优异的成绩。...可是，兴安供电公司送电工区在这个时候点燃了一把盎然的火苗，他们组成了一支崭新的大学生代表队，准备参加该公司10月19日举行的生产运动会。他们个个朝气勃勃，怀着火一般的热情，在这第一场雪中熊熊燃烧。
兴安供电公司送电工区在班组建设中积极应用案例分享来拜师学艺，引领员工发现问题、解决问题、提升绩效。以实践为师，寻找方法。...通过拜师学艺，送电工区各班组应用案例管理法为班组成员搭建了互动、分享、回馈的平台，促进了全员互动学习，提高了员工发现问题、解决问题的能力。
兴安供电公司送电工区各班组以问题为师，积极开展班组培训活动，取得了实效。...根据送电工区工作实际，该工区在各班组中开展安全活动、技术讲课、qc小组活动、实行班组轮值制度、案例管理法，开展每人一小课活动和每人一案例分享活动。安全活动以事故为师。
10月13日，兴安供电公司送电工区对新建线路220kv兴德线进行验收。该工区4支党员服务队分工合作，巡视、检查、测量工作同步进行。...时值阿尔山地区普降大雪，气温骤降，却丝毫没有挡住巡检人员的脚步，鲜红的旗帜在雪地中成为一种不倒的信念，让兴安送电人在风雪中践行使命。
为了使新线路到送电工区报到的时候全线健康，送电工区测量小组不辞劳苦地为它体检、丈量，认真履责，提前发现线路遗留隐患，确保线路安全投入运行。...10月14日，星期日，正是大家享受周末闲暇的时候，而兴安供电公司送电工区的员工们却没有休息，他们依然奔波在荒郊野外。
