朱彦星：崭露头角的技术新星贵州电力行业职工职业技能大赛个人“三等奖”，乍听之下，似乎成果并不显赫，然而，这一荣誉的获得者却是一名刚刚度过实习期的新入职员工。
绍兴换流站围绕专业基础技能和技术，实施近三年入职员工专项培养行动，按照专业实习期、上岗锻炼期、设备主人期三个阶段，分运维、检修、调相机三个专业确定各阶段培养目标，通过“以老带新、以考促学、以练促学、以讲促学
伍红军介绍，一方面，他们将为企业在岗员工进行学历、技能提升培训，将产业线上的员工平均学历提升至专科水平；另一方面，该校学生科在实习期就进入相关合作企业，进行“实习+就业一条龙”，他说道：“目前已经达成合作意向的企业有正泰新能源开发有限公司与麦田能源有限公司
小潘刚参加工作还在实习期，他说自己的爱好“不明显”，所以平时就“逛逛”机房，熟悉设备、熟悉系统，每次巡检回来，还要在脑海里回放一遍当天的动作，查阅资料来验证自己的判断。
自2020年11月2日起，每日7时至20时，上海部分主要高架路、大桥以及隧道道路禁止悬挂外省市机动车号牌的小客车、使用临时行驶车号牌的小客车、未载客的出租小客车及实习期驾驶员驾驶的小客车通行（周六、周日和全体公民放假日除外
“全周期”培养体系育“拔尖”成才——“骏才计划”全周期培养体系包含实习期、适应期、锤炼期、拓展期四个阶段，突出精耕细作，强调实践磨砺，分阶段多种培养方式促“骏才”成才。
“但是，井下工作考验意志力，年轻人很难坚持住，最难熬的就是3个月实习期，尤其是夜班，从晚上6点半到第二天早上9点半，心里火急火燎的，时间长了，不知道自己该干什么。”张忠元说。
恶化的迹象从前年就开始显现，据长期关注电池厂人力资源信息的消息人士称，早在2017年比克就停止了春招和秋招了，并且这家公司对应届生的不友好也早就是名声在外的，这种把廉价劳力用过实习期就想方设法地裁掉的行为本来是很多中小企业的惯用伎俩
2009年4月，中国海装进入小批量和批量装机时期，正值用人之际，刚结束实习期的刘城主动请缨到山东栖霞方山风场维护2台850kw样机，他每天都要从居住的小镇赶往山上，爬上70多米高的塔筒维护风机。...刘城是个好学肯钻、勇于探索的人，在重庆总装车间实习期间，面对陌生的风电机组，刘城一边查阅资料，一边虚心向周围同事请教。
那是我在2006年7月毕业后一个多月的日子，一个实习生，实习期都没有满的人就要被提拔了，带团队了，是件多么荣耀的事呀，我在学校里连班长都没有当过，这让我更自信了，更有冲进了，很多和我一起入职的大学同学都成了我的小弟
举个很简单的例子，在应届生进入核电公司会有个过渡实习期，在这个期间，一般会配备师傅（先其进入核电的有经验员工）带其入门，如果有两个应届生两张简历摆在眼前，一张是985简历，一张是二本学院学历，在除掉因为不对眼等因素外
新部令调整了考试内容，增加了考试难度，提高了考试针对性，严格了驾驶人实习期管理、记分管理。2013年，全年新增汽车驾驶人1844万人。
通过本协议的签订，对师傅以及新员工都起到了一定的监督约束作用，各位新员工表示：一定按照公司制定的新进员工培训计划好好学习，顺利通过为期一年的实习期，努力提高自己的专业技能，培养自己的动手能力，不负领导和师傅们的期望
早在7月起，这台机器人就开始"实习"，实习期表现良好，现在正式上岗。
对期满不合格的新员工采取调离岗位，执行离岗工资的措施，督促新员工在实习期、见习期内尽快掌握安全操作技能。...2016年1月2日，凭借实力中标山西西山煤电古交发电厂三期扩建项目(2660mw)超超临界5号机组c标段高压焊口热处理工程，这是他们走向市场的纵身鱼跃。
对期满不合格的新员工采取调离岗位，执行离岗工资的措施，督促新员工在实习期、见习期内尽快掌握安全操作技能。班长靳珂晨既是一名党员，也是一位优秀的管理者，技术成果多次赢得西北电建和中电建协奖项。...超前策划 创建复合型学习型班组2016年1月，西北电建中标山西西山煤电古交发电厂三期扩建项目(2660mw)超超临界5号机组c标段高压焊口热处理工程，这是他们走向市场的纵身鱼跃。
刚考上机组长的青工小杨经历了三个月实习期，对机长的岗位工作有了初步的熟悉和掌握，可因为缺乏管理经验，心里不免担忧。经验来源于实战，这两个月小杨先接手2号机机长岗位，刘师暂接主值，并监护指导小杨。
电力实习生的尴尬：实习期的一天，我爬上电线杆正准备干活，看到旁边的院子里，一个爸爸在教训儿子：你再不好好用功读书，长大后，就像外面那个爬电线杆的一样，永远没出息。
近几年，上海理工大学已陆续有多名毕业生正式加入中电光伏上海公司，担任重要管理和技术工作，目前还有13名学生正在实习期。...中电光伏上海公司运营负责人表示，中电光伏上海公司作为上海理工大学光电学院教学实习基地，未来还将继续积极配合学校的实验实习工作，为广大学生的教学、实习提供良好的条件，并会指派专人作为指导教师，共同负责学生的实习
接到介绍信，局内立即为学员安排好食宿，人资部为学员制定实习计划表，按照学员专业分配到相应的岗位，并在实习期最后一周让学员到相关部门轮流实习，了解部门职能以及日常办公情况。
各部门、单位填写《宣威供电有限公司新员工转正定级报批表》中部门意见，并填写新员工定岗岗位(必须确定岗位)，交到人力资源部;各部门、单位汇总本部门、单位实习生实习期工作总结，交到人力资源部。
2013年8月1日，一个值得纪念的日子，我通过了实习期的考验，正式成为了一名国网员工，这是对我一年工作的肯定，也是我工作生涯的新起点。...来到国网满洲里市供电公司报到后，我先后在营销部和生产部进行实习。在这段时间里，我学习到了很多专业知识，更重要的是我从每位师傅的身上，看到了我们国网人兢兢业业，奉献社会的精神。
事实上，我们对于这批新进毕业生的去留做了多次讨论，一开始也有人提出，是不是可以效仿其他风电企业，等到毕业生在今年9月入职之后，于10月或11月再裁员，可以给实习期未过的理由。
公司对于这批新进毕业生的去留做了多次讨论，一开始也有人提出，是不是可以效仿其他风电企业，等到毕业生在今年9月入职之后，于10月或11月再裁员，可以给实习期未过的理由，但后来觉得这种做法过于拖沓，会对学生本身不利
两个月的投产实习期很快就在每天的繁忙工作中结束了，回想起来的确收获颇丰，投产不仅让我们在身心上得到洗礼也让我们在理论与实践相结合上有了更深刻的认识，对自己身上的不足之处有了更深的了解，也明确了未来的努力方向
