为了充分发挥技术骨干人才的＂传、帮、带＂作用，加强对新员工的技术、技能培养，安徽电建二公司铜陵项目部组织开展2017年师带徒活动，并于8月11日举行师徒合同签订仪式。
签字仪式上，项目部总工介绍了新员工师徒分配情况，明确了师徒双方的责任和义务及相应的考核办法，项目部将严格按照＂合同＂职责认真进行考核和评比。确保＂传、帮、带＂活动落到实处，取得实效。
最后项目部邹经理指出，要充分认识开展导师带徒活动的重要意义，徒弟要在学习工作中多看、多想、多问，把握每一次锻炼的机会，师傅要坚持言传身教，真正做到为青年员工提供成长的机会、为企业的发展增添新的力量。
通过本协议的签订，对师傅以及新员工都起到了一定的监督约束作用，各位新员工表示：一定按照公司制定的新进员工培训计划好好学习，顺利通过为期一年的实习期，努力提高自己的专业技能，培养自己的动手能力，不负领导和师傅们的期望。
