首先，威立雅将营造更加包容、平等与尊重的企业文化氛围，为女性员工提供更加广阔的发展平台，我们将帮助女性员工不断提升自身的专业素养与领导力水平，为她们的职业发展创造更加有利的条件。
“电力社区服务”和“社会公益服务”作为千户万灯”服务品牌两大核心实践，既聚焦电网主责主业，又整合企业公益帮扶和员工志愿服务，深入践行“人民电业为人民”的央企担当。...“千户万灯”服务品牌传承钱海军“点灯人”品质，秉承助力基层治理、为民办实事的品牌初心，以“一五二三”服务模式为品牌内涵，即建设一张“公共+公益”服务网；坚持“五项结合”，即“电力社区经理+多方力量”、员工
，解放一线员工生产力，为加快建设世界一流企业注入强大数智动能。...首批“1+2”示范性场景的上线将有力支撑各级干部员工高效查询知识，赋能基层管理变革创新。
根据最新招股说明书，目前许韬直接和间接合计持有首航新能 52.75%的股份，并且通过直接持股及担任两大员工持股平台“皓首为峰投资”和“百竹成航投资”的执行事务合伙人，合计控制首航新能 67.26%的表决权...而易德刚的主要履历，即曾任台达能源（上海）有限公司研究员、山亿新能源股份有限公司无锡研发部部长，均是老牌逆变器企业。
，员工满意度和幸福感不断增强。...下一步，中国石油将进一步推进esg与企业生产运营全面融合，积极借助数智技术赋能绿色低碳发展，为实现“双碳”目标、建设美丽中国贡献力量。
▲国网秦皇岛供电公司员工走进粉丝加工企业了解用电需求（史文全摄）▲国网秦皇岛供电公司员工在服务间隙帮助农户秋收甘薯（史文全摄）卢龙粉丝的四季故事里，老手艺人在现代化工厂中不忘传统的信念
作为国家首批智能化示范煤矿之一，塔山煤矿通过“井下无人化、地面无煤化、用能低碳化”，将煤炭开采综合能耗降低27%，员工效率提升35%。...武强建议，加大对大型煤炭矿区新资源勘探的资金和技术投入，鼓励企业开展技
南通供电公司贯通“电网一张图”和企业内部能耗管理云平台数据，实时监测客户设备运行、单位生产总值能耗、光伏发电出力等数据，帮助企业分析生产负荷特性，合理安排生产用电时段。...该模型可预测春节期间人员返乡后用电设备负载变化造成的用电负荷激增情况，辅助供电员工有针对性地制订服务方案，并服务政府
海天股份称交易完成后，将全面接管贺利氏光伏位于中国和新加坡的全部业务和生产基地，并且计划保留所有员工。...海天股份表示，贺利氏光伏作为多年老牌企业，具备技术研发、专利、产品、品牌等诸多优势。而海天股份与多家电池企业有多年合作基础，客户关系资源好。
华润电力总裁王波作了题为《继往开来 团结奋斗 共绘电力事业同心圆，全力打赢“十四五”收官战》的年度工作报告，系统回顾了2024年公司在经营管理、发展建设、科技创新、风险防控等各方面工作取得的成效，对当前企业面临的总体形势进行了分析
3月26日至27日，国家电网有限公司党组副书记邵国勇赴国网华东分部、国网上海电力调研，检查党的建设、队伍建设、企业文化建设等方面工作，看望慰问一线干部员工。...先后调研国网华东分部调控中心和劳模创新工作室、上海浦东供电公司张江能源服务中心、中国第一盏电灯原址、上海市区供电公司、上海闸北发电厂、国网上海电力智慧党建中心，详细了解基层党组织建设、科技创新成果应用、企业文化建设和劳模培养选树等方面情况
与此同时，由于弃风率的有效控制，企业效益也得到了极大提升，2月发电量较月度预算多完成248.44万千瓦时，增加利润130万元。...为了进一步激励员工的积极性，华新湖南分公司还引入了先进的风场流动评比机制。
公司领导班子成员、各部门负责人及员工代表齐聚一堂，共同见证了一场对标先进、凝聚智慧的成果盛宴。...“云对标”“现场对标”向“深入企业长期对标”转变。
公司坚持“企业发展，人才先行”的理念，不断完善人才培养体系，建立畅通的职业发展通道，营造平等多元的职场氛围，助力员工实现自我价值。...建设现场公司将坚定“创新驱动发展”战略，从规划布局、平台建设、机制保障、人才培养等方面积极推进自主创新，打造原创技术策源地，发挥创新主导作用，大力培育发展战略性新兴产业，推动产业各要素协同发展，积极组建覆盖重点企业的产业链
今年3月，第一批约20位捷威动力前员工已陆续入职lg新能源南京工厂，主要从事研发岗位。值得注意的是，捷威宣布自2023年12月1日起关闭其天津工厂。...即使是业界龙头企业也不得不通过价格战争夺市场份额，亏损成为这一年的行业常态。据不完全统计，2023年就有9家动力电池企业被淘汰出局。
紧密结合实际工作场景，深入剖析各技能岗位需求，提供了覆盖28个技能岗位的单元制培训项目；他们针对不停电作业、无人机巡检等新兴特殊工种，开展专业取证项目培训，注重培养职工解决实际问题的能力，全力支撑“334”青年员工培优工程
一直以来，该公司始终秉持“创新是企业的责任”的理念，将职工“五小”创新工作作为提高职工技能、夯实安全生产、推动技术进步、实现节能降耗的重要途径，鼓励员工参与技术攻关、革新、改造、提出合理化建议、参加青年创新创效项目路演等活动
此外，外部董事与新加坡属地员工进行了深入细致的交流。外籍员工从各自岗位工作历练、业务能力锻造提升、积极融入公司发展文化等多方面分享了自身来到山西院的感受与经历。...外部董事强调，泰国乌塔堡混合电站项目以光伏、储能、燃机等能源一体化技术集成为特点，要系统总结项目执行经验，加速提升能源一体化综合解决方案能力，扩大企业核心竞争优势；后期要全面做好设备运维调试及安全隐患排查
要深入推进考核薪酬制度改革，进一步完善考核评价体系，规范薪酬管理，健全末等调整和不胜任退出机制，激发企业内在活力动力，激励干部员工担当作为、创造价值。徐树彪对加强组工队伍建设提出要求。...，推进企业高质量发展。
工程总承包项目经理：①具有一级及以上注册建筑师或一级及以上注册结构工程师或市政公用工程专业一级及以上注册建造师或市政公用工程专业注册监理工程师和工程类相关专业中级及以上职称（联合体投标的，需为牵头单位员工...，合理设置企业资质等级，不得提高资质等级要求；资质设置为施工总承包已可满足项目建设要求的，不得额外同时设置专业承包资质；2、轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目招标时，注册地在广西的建筑业企业与区外建筑业企业采用联合体形式参与投标的
建立健全国家电投集团领导班子、总部部门及员工、二级单位负责人及员工等不同层级的全员绩效考核体系，发挥领导班子副职业绩考核的承上启下作用，带头承接国家电投集团年度业绩目标，指导督促总部部门和二级单位完成好年度业绩目标
截至2024年底，公司正式员工200余人;并网装机容量112.83万千瓦，在建容量84.3万千瓦。...20强、国家火炬计划重点高新技术企业、工信部智能光伏试点示范企业。
3月3日，国网象山县供电公司员工在向宁波诚鑫能源科技有限公司企业负责人介绍电碳表的“算碳”“计碳”原理和数据监测功能丨董玉燕 摄电碳表之后，“碳核算”之路还有多远？...电碳表如何助力企业低碳生产？传统碳核算模式下，企业面临数据滞后、核算粗糙、协同困难等困境。
截至2023年末，山西新材料资产总额86.92亿元，在册员工5052人，主营业务包括氧化铝产能250万吨、电解铝产能42万吨、铝合金棒产能14万吨、阳极炭素产能44万吨，并配备2台300兆瓦燃煤发电机组...中铝山西新材料有限公司地处山西省河津市，是由中国铝业股份有限公司山西分公司和山西华泽铝电有限公司于2017年8月合并重组而成，是山西省第一家拥有“矿山-氧化铝-电解铝-铝加工”并配套自备发电机组的完整铝产业链的大型企业
作为零碳园区建设领域的先锋，于2021年荣耀揭幕了亦庄“碳中和”智慧园区，此园区不仅在国内首开先河，荣获可再生能源“碳中和”权威认证，而且规模宏大，占地136亩，建筑面积达到13.9万平方米，容纳常驻员工逾...前瞻储能企业抢滩零碳园区，绿色革命正在加速近年来，一些极具前瞻性的国内储能企业凭借其在能源领域的深厚积累和创新技术，早早地入局了零碳园区的建设，成为了这一领域的先行者和引领者，以下是一些典型的储能企业零碳园区布局案例
