此次体检是“我为群众办实事”的一项重要内容，不仅体现了公司关心员工身体健康，“以人为本”的企业文化，更为安全生产提供了坚实保障。公司将持续履行社会责任，致力于打造绿色、健康、可持续的现代化能源企业。
推动企业将esg理念纳入发展战略、管理制度和企业文化，建立相应的esg组织机构、管理目标和绩效指标体系，提高企业应对外部环境变化的韧性，提高企业可持续发展能力。
以人为本：夯实发展基石公司将员工发展置于首位，员工职业病0起、员工重伤以上事故0起，连续5年获评“中国杰出雇主”，打造温暖高效的企业文化。同时，通过“德基金”捐建23所希望小学，积极回馈社会。...公司通过多维度创新实践，持续推动行业绿色变革，彰显企业责任担当。
国网涡阳县供电公司原集体企业工会负责人说道。“徒步期间，我们欣赏了大自然的美景美色，同时也感受到了我们所在城市的日新月异的变化，希望工会以后多举办几次类似的活动。”。...下一步，该公司工会将继续举办各类丰富多彩的文化活动，为广大职工提供更贴心的服务，让公司广大职工在工会大家庭的关爱下，和谐快乐地工作和学习。
北极星立足持续深耕、勇于改变、坚守诚信的企业文化，在媒体业务上形成以pc端、公众号、视频号等全媒体矩阵发布氢能资讯，同时积极发挥行业桥梁作用，连续两年举办绿氢产业创新发展大会和“北极星杯”氢能影响力企业评选活动
通过现场参观，考察团深入了解了嘉源集团发展历程、产业布局、企业文化精神、未来发展目标，以及大数据、物联网等技术在水务运营中的运用，对嘉源集团在水务行业数字化转型方面取得的成果表示赞赏，让他们看到了集团在行业前沿的探索与实践
推行全员持股计划，让每位员工共享哪吒汽车发展和奋斗的成果；三、通过优化重组实现组织更加扁平高效、精简中后台、削减行政成本，推动年轻化；四、变革组织机制，建设一个更加透明、高效、廉洁、有活力的新哪吒；五、重塑企业文化
现在电厂发展得越来越好，这些历史更不能忘，它激励着我们继续为企业再续华章努力拼搏。”...一位有着多年工龄的老职工感慨道，“看到上面的老照片，就想起年轻时在企业奋斗的日子，那时候条件虽然艰苦，但大家都充满干劲。
为进一步提升企业“原点”品牌形象，南京电厂多措并举，通过精心制作文创产品、构建三维一体展示平台、开展丰富多彩的宣传活动，全面展示企业在传承历史文化、创新品牌价值方面的成效，在品牌宣传推广上迈出了坚实而有力的步伐
该厂建立困难职工帮扶机制，对患病、家庭困难的职工及时给予救助和关怀，让职工感受到企业大家庭的温暖。在传统节日和重要纪念日，开展丰富多彩的庆祝活动，传承和弘扬中华优秀传统文化，增强职工的凝聚力和向心力。
此次活动，激发了员工探索红色文化的热情，又让员工在温暖的春光里放松了身心。
4月1日，国家电网有限公司党组副书记邵国勇赴国网空间技术公司、国网信通产业集团调研，检查党的建设、学习教育、科技创新、企业文化和队伍建设等方面工作，看望慰问一线干部员工。...要坚持党的领导、加强党的建设，大力实施高质量党建工程，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育；坚持党建引领，服从服务于工作大局，加快新型电力系统建设；坚持以奋斗者为本，大力实施人才培养“三大工程”，弘扬优秀企业文化
在当今时代，文化软实力已成为企业发展中不可或缺的重要力量。...我们要象国网江苏省电力有限公司工会那样，通过推动优秀文学作品的创作与传播，努力营造健康文明、昂扬向上的职工文化，让文化软实力成为企业发展道路上持续闪耀的光芒，在推动国网江苏电力在新时代的征程中不断书写更加辉煌的篇章
该公司党总支副书记、总经理王鹏飞在总结发言中高度肯定活动成果，指出“对标管理不仅是管理工具，更是企业文化的催化剂”，并对公司未来对标管理工作提出了殷切希望。...“云对标”“现场对标”向“深入企业长期对标”转变。
这笔资金，用以企业引进先进的种植技术，优化果园管理，提升当地特色产业——柑橘品质；这笔资金，用于支持柑橘深加工产业，延伸产业链，增加了产品附加值；这笔资金，用于从单纯的鲜果销售，到果汁、果脯等多元化产品的开发
国网江苏电力技培中心承办大规模新职工培训，从国家电网战略与企业文化的深度解读，到智慧电网等前沿话题的探讨，从应急演练到“四个一”学习操作活动，让新职工在知识与实践的海洋中快速成长；他们秉持“培训现场等同生产现场...由此，我们要象国网江苏省电力有限公司技培中心那样，持续设计深化个性化赋能路径，不断发展和技术的持续革新，密切关注行业动态，引入更多先进的教学方法和技术手段，同时加强与企业和用人单位的沟通合作，根据实际需求调整培训方向
为关心关爱企业女职工，增强女职工身体素质，3月7日，涡阳阳光分公司在道源湿地公园举办了“‘三八’女神节 亲近自然 健康生活”户外徒步活动。该公司20多名女职工参加此次徒步活动。...下一步，我们将继续举办各类丰富多彩的文化活动，为广大职工提供更贴心的服务。”涡阳阳光分公司支部书记王艳燕说。
田亚生总监对华北电力大学新能源学院领导一行到访表示热烈欢迎，围绕公司的企业文化、发展战略与人才需求进行详细介绍。...他表示，公司高度重视人才培养与校企合作，希望以本次共建实习实践基地为契机，通过专业共建、资源共享、人才共育等方式，为学生搭建优质就业平台，为企业培养优秀人才。
丰富多彩的“三八”妇女节系列活动，培养了女职工们积极健康的生活态度，展现了女职工们奉献、团结、奋进的精神风貌，为企业发展汇聚了巾帼力量。...此外，所属各项目部组织也开展了系列主题活动，丰富女职工文化生活，展现出新时代女性自立、自强、自信的风采。
、约束自己的言行，不断加强党性修养，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”、习近平新时代中国特色社会主义思想等等，用党的指导理论和思想武装头脑，同时专注于企业文化及学习
要加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态和企业文化。集团公司有关部门负责人，华银电力公司、数科公司相关负责人等参加调研。...陶云鹏一行深入光伏电站、火电集控中心、数智项目产品研发一线等区域，详细了解企业生产经营、改革发展、亏损企业治理、数字化建设、创新技术成果等工作情况，对各企业取得的成绩给予肯定。
扎根新能源运维事业的柯尊成，是电力客户的解忧人、西南区域的护航人，更是企业文化的践行人。他凭借孺子牛的精神，带领西南区域奋力开拓，耕植出一段段动人的运维故事。
2月14日下午，中核集团战略与管理咨询委员会委员顾军一行到中核海洋调研指导，实地参观了公司企业文化宣传区，调研了公司海洋核能产业发展推动情况。公司党委书记、董事长顾颖宾陪同调研。
2025年，粤水电能源集团新疆分公司将继续贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深挖广东援疆品牌文化属性，打造具有特色的企业文化内涵，以更高标准书写广东援疆清洁能源领域的新辉煌。...近日，中国电力企业联合会发布《2024年度电力行业文化品牌影响力企业典型》榜单，粤水电能源集团所属新疆分公司因其在党建引领与绿色品牌发展上表现出色，成功入选“2024年度电力行业党建品牌影响力企业”殊荣
他深知，精益管理是提升企业经济效益的关键所在。为强化运行节能降耗管理工作，如何在低热值煤种掺烧期间兼顾经济性与安全性，成为杨波面临的一项重要课题。...同时，他还积极协助各类技术攻关，5号机组被评为“供电煤耗最优机组”，6号机组荣获“2023年度全国300兆瓦级循环流化床发电机组能效对标湿冷纯凝aaaaa级优胜机组”称号，为企业绿色发展增添了亮丽的金名片
