活动中，在工作人员的引领下，小小“探索者们”穿梭于企业文化展厅，观看企业宣传片、沙盘、科技项目展板等，深入了解集团公司rise品牌战略，以及该公司自成立以来在党的建设、安全生产、科技创新、转型发展取得的丰硕成果
凭借深厚的材料专业知识、供应安全性、稳定质量，以及矢志追求创新的企业文化，戈尔有能力为客户提供使用寿命更长且性能更出色的质子交换膜，帮助客户在这一竞争激烈的行业，管理和降低总拥有成本(tco)。
公司秉持绿色低碳、创新驱动、协同高效的发展理念，弘扬“诚信、感恩、共赢”企业文化，努力打造管理水平先进、关键指标领先的户用分布式优质资产，以优异成绩庆祝华能成立40周年，为奋进“领跑中国电力、争创世界一流
支持引导民营企业完善治理结构和管理制度，鼓励有条件的民营企业规范组建股东会、董事会、经理层。鼓励家族企业创新管理模式、组织结构、企业文化，逐步建立现代企业制度。
今年以来，该公司职工坚持以实际行动践行“创新奋进 奋勇争先”企业文化，紧紧抓住“东数西算”工程重大战略机遇，深入实施绿色发展倍增创一流行动，全力以赴拼抢新能源资源，在市场化配置方案发布5日内完成申报文件编制
中节能太阳能西中区致力于服务国家发展战略，积极践行社会责任，始终秉承“拼搏奉献、求实创新、雷厉风行、团结协作”的阳光精神，不断发挥自身经验丰富的优势，建立了科学的管理机制、完善的企业文化体系，努力为推动绿色能源事业高质量发展作出积极贡献
此次体检是“我为群众办实事”的一项重要内容，不仅体现了公司关心员工身体健康，“以人为本”的企业文化，更为安全生产提供了坚实保障。公司将持续履行社会责任，致力于打造绿色、健康、可持续的现代化能源企业。
推动企业将esg理念纳入发展战略、管理制度和企业文化，建立相应的esg组织机构、管理目标和绩效指标体系，提高企业应对外部环境变化的韧性，提高企业可持续发展能力。
以人为本：夯实发展基石公司将员工发展置于首位，员工职业病0起、员工重伤以上事故0起，连续5年获评“中国杰出雇主”，打造温暖高效的企业文化。同时，通过“德基金”捐建23所希望小学，积极回馈社会。...公司通过多维度创新实践，持续推动行业绿色变革，彰显企业责任担当。
国网涡阳县供电公司原集体企业工会负责人说道。“徒步期间，我们欣赏了大自然的美景美色，同时也感受到了我们所在城市的日新月异的变化，希望工会以后多举办几次类似的活动。”。...下一步，该公司工会将继续举办各类丰富多彩的文化活动，为广大职工提供更贴心的服务，让公司广大职工在工会大家庭的关爱下，和谐快乐地工作和学习。
北极星立足持续深耕、勇于改变、坚守诚信的企业文化，在媒体业务上形成以pc端、公众号、视频号等全媒体矩阵发布氢能资讯，同时积极发挥行业桥梁作用，连续两年举办绿氢产业创新发展大会和“北极星杯”氢能影响力企业评选活动
通过现场参观，考察团深入了解了嘉源集团发展历程、产业布局、企业文化精神、未来发展目标，以及大数据、物联网等技术在水务运营中的运用，对嘉源集团在水务行业数字化转型方面取得的成果表示赞赏，让他们看到了集团在行业前沿的探索与实践
推行全员持股计划，让每位员工共享哪吒汽车发展和奋斗的成果；三、通过优化重组实现组织更加扁平高效、精简中后台、削减行政成本，推动年轻化；四、变革组织机制，建设一个更加透明、高效、廉洁、有活力的新哪吒；五、重塑企业文化
现在电厂发展得越来越好，这些历史更不能忘，它激励着我们继续为企业再续华章努力拼搏。”...一位有着多年工龄的老职工感慨道，“看到上面的老照片，就想起年轻时在企业奋斗的日子，那时候条件虽然艰苦，但大家都充满干劲。
为进一步提升企业“原点”品牌形象，南京电厂多措并举，通过精心制作文创产品、构建三维一体展示平台、开展丰富多彩的宣传活动，全面展示企业在传承历史文化、创新品牌价值方面的成效，在品牌宣传推广上迈出了坚实而有力的步伐
该厂建立困难职工帮扶机制，对患病、家庭困难的职工及时给予救助和关怀，让职工感受到企业大家庭的温暖。在传统节日和重要纪念日，开展丰富多彩的庆祝活动，传承和弘扬中华优秀传统文化，增强职工的凝聚力和向心力。
此次活动，激发了员工探索红色文化的热情，又让员工在温暖的春光里放松了身心。
4月1日，国家电网有限公司党组副书记邵国勇赴国网空间技术公司、国网信通产业集团调研，检查党的建设、学习教育、科技创新、企业文化和队伍建设等方面工作，看望慰问一线干部员工。...要坚持党的领导、加强党的建设，大力实施高质量党建工程，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育；坚持党建引领，服从服务于工作大局，加快新型电力系统建设；坚持以奋斗者为本，大力实施人才培养“三大工程”，弘扬优秀企业文化
在当今时代，文化软实力已成为企业发展中不可或缺的重要力量。...我们要象国网江苏省电力有限公司工会那样，通过推动优秀文学作品的创作与传播，努力营造健康文明、昂扬向上的职工文化，让文化软实力成为企业发展道路上持续闪耀的光芒，在推动国网江苏电力在新时代的征程中不断书写更加辉煌的篇章
该公司党总支副书记、总经理王鹏飞在总结发言中高度肯定活动成果，指出“对标管理不仅是管理工具，更是企业文化的催化剂”，并对公司未来对标管理工作提出了殷切希望。...“云对标”“现场对标”向“深入企业长期对标”转变。
这笔资金，用以企业引进先进的种植技术，优化果园管理，提升当地特色产业——柑橘品质；这笔资金，用于支持柑橘深加工产业，延伸产业链，增加了产品附加值；这笔资金，用于从单纯的鲜果销售，到果汁、果脯等多元化产品的开发
国网江苏电力技培中心承办大规模新职工培训，从国家电网战略与企业文化的深度解读，到智慧电网等前沿话题的探讨，从应急演练到“四个一”学习操作活动，让新职工在知识与实践的海洋中快速成长；他们秉持“培训现场等同生产现场...由此，我们要象国网江苏省电力有限公司技培中心那样，持续设计深化个性化赋能路径，不断发展和技术的持续革新，密切关注行业动态，引入更多先进的教学方法和技术手段，同时加强与企业和用人单位的沟通合作，根据实际需求调整培训方向
为关心关爱企业女职工，增强女职工身体素质，3月7日，涡阳阳光分公司在道源湿地公园举办了“‘三八’女神节 亲近自然 健康生活”户外徒步活动。该公司20多名女职工参加此次徒步活动。...下一步，我们将继续举办各类丰富多彩的文化活动，为广大职工提供更贴心的服务。”涡阳阳光分公司支部书记王艳燕说。
田亚生总监对华北电力大学新能源学院领导一行到访表示热烈欢迎，围绕公司的企业文化、发展战略与人才需求进行详细介绍。...他表示，公司高度重视人才培养与校企合作，希望以本次共建实习实践基地为契机，通过专业共建、资源共享、人才共育等方式，为学生搭建优质就业平台，为企业培养优秀人才。
丰富多彩的“三八”妇女节系列活动，培养了女职工们积极健康的生活态度，展现了女职工们奉献、团结、奋进的精神风貌，为企业发展汇聚了巾帼力量。...此外，所属各项目部组织也开展了系列主题活动，丰富女职工文化生活，展现出新时代女性自立、自强、自信的风采。
