各地供电企业积极作为，以人机协作、算电协同为主题的学习、培训、竞赛层出不穷，“人工智能+专业”协同创新机制正在为电网新质生产力提供源源不断的发展动力。
组织安全帮扶“一对一”、培训竞赛、交流研讨会等活动，推动优秀经验顺畅互通。开展“反三违”“大起底”等专项整治行动，月违章率下降22.72%。...获中安协首届全国“团标（安全）知识答题”竞赛第一名、集团“安全生产月”线上竞赛优胜单位，完成个体防护装备升级换代保障作业人员安全，安全管理既有力度也有“温度”。
高质量的青年人才队伍，输出一批“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型骨干人才，最近，盐城供电公司营销服务中心组织赛马练兵比武经验分享活动，由参加高压装表接电菁英班和新员工“赛马练兵”的青工分享培训竞赛期间的所学
盛培忠对营销中心一直以来给与学院的指导与支持表示感谢，他表示，学院将进一步加强营销领域培训能力建设，协同发挥好培训、竞赛与评价的功能，为集团公司一流营销人才队伍培养做出新的更大的贡献。
一直以来，盐城供电公司变电检修中心持续聚焦主责主业，围绕高素质职业化队伍建设，完善技能实训平台，进一步健全“大培训”协同联动机制，丰富完善员工培训体系，通过系列培训、竞赛行动，与现场培训人员进行生动、深入的交流互动
开展培训竞赛，提升能力水平在解决配电网规划体系建设的同时，贵州电网公司实事求是，依托该公司电网规划研究中心，采取“师带徒”“跟班学习”“进项目”“工作专班”等形式对新进地市局电网规划研究中心员工进行配电网规划和可研评审业务培训
组织执法大练兵实战技能比武竞赛，对1335家企业进行交叉执法检查，共发现问题3431个。开展网络知识培训竞赛和案卷评查，高标准完成生态环境部重点区域监督帮扶任务，综合行政执法能力全面提升。
在组织人员参加各级技能竞赛项目的前期，统筹协调、精准定位、协同推进、专业练兵，由人资部牵头、技术培训中心专业负责、全员积极参与，对历年风电各项技能竞赛的相关资料进行汇总梳理，总结历年竞赛出题特点，对照竞赛命题说明
全省生态环境系统全员参加，分省市两级在综合业务、督察执法、环境监测三个领域开展业务标兵和岗位能手评选，通过岗位练兵、初选推荐、集中培训、竞赛比武、组织评选等步骤，最终选拔一定数量岗位能手和业务标兵予以通报表扬
通过培训、竞赛等方式，激发行业的创新活力，为行业培养更多优秀的专业人才，共创高质量发展的风电未来！以下为实操培训基地的决赛现场精彩图集...此次决赛的成功举办具有重大意义，金风慧能持续传承风电“工匠”精神，以技术为本，以创新为核，打造了风电行业领先的检修培训体系和培训平台。同时逐步建立、完善理论结合实操的特色风电培训课程。
签约仪式上，杨建龙介绍了中心的师资队伍、培训竞赛和基地建设，并指出双方要立足长远，着眼未来，发挥各自优势，搭建资源共享平台，形成强大合力，在竞赛调考工作、实训基地建设、师资队伍建设三个方面深化合作，精诚合作
进入7月份以来，天气持续高温，中心各类培训、竞赛任务接踵而至，大家忙的不亦乐乎！为给在炎热天气下坚守岗位、辛勤工作的一线教职员工加油鼓劲、送去关怀，中心工会及时开展了"夏送清凉"活动。...，确保广大培训学员培训安全。
惠主任结合近几年国网河南技培中心培训转型升级，建议重点做好青年人才培训、竞赛项目技术推广、岗位胜任能力提升，针对生产中的问题、工作中的难点与痛点策划培训项目，从生产中寻找项目，用培训推动生产。
、理论研讨、文艺创作、讲座沙龙等形式多样的活动，广大职工通过博览群书，使读书学习成果在中心教育培训、竞赛调考、文明创建等工作中发挥了巨大作用，书屋为职工提供了净化心灵、沟通学习、提升素质、共同成长的良好平台
据悉，核工业焊接专业委员会主要执行中国工程建设焊接协会的决定、安排，参加协会组织的论坛、培训、竞赛、评奖等活动，通过组织开展行业内焊接技术交流、学术会议等多种活动，推动核工业焊接技术的发展以及焊接技术人才培养
此外，济源供电公司持续加大培训竞赛与职称技能提升力度，完成年度职称和职业资格评定工作。扎实推进先进班组创建工作，扎实做好“生命体”班组建设项目，提升班组建设整体水平。
此次培训活动旨在通过不断的培训和学习，逐步提高项目部内部培训师的授课水平，更好的服务于基层员工，在项目部之间及内部形成良好的学习培训氛围，为下一步开展技能竞赛打下良好的基础。
这次春检课堂融合了实操、培训、竞赛等多个环节，不但提高了新入职员工的专业技能和学习积极性，也取得了春检工作与岗位练兵的双赢，为企业安全生产夯实了基础。该公司运维检修部主任王建立如是说。(杜放光赵丽娜)
为适应百年老企徐矿集团转型振兴和自身发展需要，该公司全面展开岗位培训竞赛，为职工提供成长平台，促使职企互利双赢。通过明星班值劳动竞赛活动，赛安全、赛成本、赛质量、赛文明，进行表彰奖励。
随着市郊供电局开展各种岗位技能培训、竞赛，形成了比学赶超的浓厚学习氛围。身为老员工的周师也从不懈怠，在各种技能培训、竞赛的现场，总能看见他的身影穿梭其间。
该站在安全月、安全日、安全培训、竞赛等活动中，经常组织员工传达上级安全生产工作文件精神，学习安规和公司规章制度。
提前通过问卷调查了解各专业比赛需求和员工培训需求，细化各项培训、比赛活动方案;并对各类竞赛活动中的典型事迹、典型人物、典型经验及时宣传推广，感召广大员工在竞赛现场比拼晒实力的同时，立足本职岗位，争当业务楷模
目前，该局已先后举办了信息安全、变电运行、配电运维监控系统、装表接电等培训竞赛活动。...为确保培训效果，该局成立专项小组，组织协调培训、竞赛的时间、场地、人员等工作，确保活动有序进行;提前通过问卷调查了解各专业比赛需求和员工培训需求，细化各项培训、比赛活动方案;严格执行奖惩激励制度，调动员工学习知识
除了培训，人才森林的培育载体还聚焦到劳动竞赛，严格遵循培训竞赛一体化模式。翻开新乡公司的《劳动竞赛管理办法》，人们可以看到完善的竞赛体系与激励机制。
为使竞赛达到提高技能的目的，赛前公司曾对员工进行了系统的培训。...12月2日上午8:30分，公司办公自动化竞赛活动在兴安职业技术学院正式开始。虽然当天上午下起了大雪，但是参加竞赛的选手热情却没有被大雪浇灭，包括各县级电力公司，共有96人参加了此次竞赛。
