在交流座谈会上，荔波局就党建帮扶进班所、两个创建、理顺农电用工管理以及职工教育培训等方面工作进行了介绍，双方就职工培训效果评价及培训与绩效如何挂钩联系等共性难点问题进行了交流讨论，也为荔波局在教育培训方面如何提高员工积极性
两年来，团支部坚持团组织服务于团员青年，团员青年促进生产的原则，紧紧围绕中心、服务大局，严格按照上级团委的工作安排部署不断加强组织建设，团结带领局广大团员青年，积极在理顺农电用工管理、创先争优、抗旱保电等中心工作中发挥团组织
自理顺农电用工管理工作全面推进以来，该局工会按照贵州电网公司和毕节供电局深化农电体制改革理顺农电用工管理总体工作方案要求，及时召开职工代表大会，先后组织审议通过了《赫章供电局理顺农电用工管理总体方案》、
围绕理顺农电用工管理重点任务，建立网格化管理模式，与农电员工实现无缝沟通，将过去被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题和解决问题，多渠道发现苗头性问题，多部门联合分析和制定辅导方案措施，辅导员主动介入辅导
学员自学及现场实地参观等形式，深入学习了胡锦涛总书记省部级主要领导干部专题研讨班开班式上重要讲话精神，并就如何当好支部书记、党支部标准化建设和落实党风廉政建设责任制等内容进行学习讨论，同时针对当前理顺农电用工管理等重点工作中如何加强思想引导和员工辅导进行深入交流
特别在当前理顺农电用工管理的全面开展过程中，辅导员将会把学到的内容和各类辅导方法应用到具体工作中，做好员工思想引导工作，及时解决理顺农电用工管理工作中员工的各类思想问题，为推动工作顺利开展发挥积极作用。
大力推进安全生产风险体系建设，着力推进基建一体化管理，稳步推进理顺农电用工管理，各项工作均取得了较好的成绩。...四是加强对理顺农电用工后农电员工的管理，培养他们的归属感、向心力和爱岗敬业意识;以绩效考核为工具加强干部队伍的建设和管理;以安全生产风险体系建设为契机进一步加强安全管理。
自去年公司深化农电体制改革，理顺农电用工管理以来，该局按照贵州电网公司人力资源管理相关规定，结合施秉供电的实际，已圆满完成物资仓储配送站库管、档案管理员、培训评价等岗位的公开竞聘上岗工作。
据悉，此次理顺农电用工组聘考试是落实南方电网公司一体化管理最重要也是最后一个环节，其目的是通过真实的考试转变农电工人身份，拓宽选人用人视野，更好地为企业发展提供人才支持能力。
带头宣传，带头执行的三带作用，有效的确保了理顺农电用工管理和工资分配结构调整试点工作的顺利开展，有力地彰显了党员的先锋模范作用。...2011年，该局党支部在开展中心工作我承诺，创先争优做表率先锋工程中紧紧围绕深化农电体制改革、理顺农电用工管理这一中心工作，以三带三争当，建功十二五主题实践活动为载体，充分发挥党员在理顺过程中带头学习，
玉屏供电局理顺农电用工管理即将进入考试阶段，7月1日上午，该局纪检组长、工会主席杨明勇率人力资源部、新闻宣传组、后勤组等相关人员深入新店电站，对组聘考点、考前的各项准备工作进行全面检查和指导。
会议强调：铜供是全省系统内第二批开展理顺农电用工管理中首家启动组聘工作的单位，各部门、县局负责人要高度重视此项工作，杜绝侥幸心理，继续做好宣传和解释工作，加紧进行最后阶段的帮扶和矛盾排查，圆满完成理顺农电用工管理工作
经过两天的考评，顺利完成了农电用工管理组聘人员绩效考评工作，为理顺农电用工管理考试工作打下了坚实的基础。...6月14日至15日，印江局理顺农电用工组聘绩效考评已进入全面考核测评阶段。
在了解到企业开展深化农电体制改革是规范岗位体系、规范薪酬体系，理顺农电用工管理将形成立足岗位、动态评聘、待遇关联的管理机制，逐步变身份管理为岗位管理，让员工彻底摆脱农电工身份后，玉屏局每一位农电工无不感到一阵欢欣鼓舞
老黄心事理顺农电用工管理，改变农电职工的身份，要成南网公司正式职工啦!工作了22年的老黄和其它职工一样，其兴奋程度不亚于在农村老来得子一样。...老黄其人老黄全名黄龙座，今年49岁，退伍26年，从事农电工作22年，现在瓦屋供电所从事配网综合岗位工作。初见老黄时，他1米7的个子，壮实的身板，蓄个平头，朴实的外形，一看在供电所都是一把干活的好手。
此次技能竞赛是该局贯彻落实上级电网公司理顺农电用工管理精神，引导职工立足于岗位，走岗位成才道路的一个重要举措，同时也是对该局水轮发电机组值班员整体水平的一次检阅。...据了解，玉屏供电局开展如此规模的水轮发电机组值班员和农网配电营业工技能竞赛，是对近几个月来该局在理顺农电用工培训成果的一次检阅，也是参加全区农电工统考前的一次模拟考试，最终目的通过技能竞赛这种方式，暴露问题
自南方电网公司开展深化农电管理体制改革，理顺农电用工管理工作以来，我发至肺腑的想说五个字：感激您，南网!...2011年南方电网公司发布中长期发展战略，推进集团化、一体化管理，着眼于构建和谐劳动关系，建设幸福南网，推出了深化农电管理体制改革，理顺农电用工管理工作。
局本部和各县局领导、辅导员共深入基层60余人次，对500余人次农电工进行了心理疏导，有力推动了理顺农电用工管理工作稳步前行。当前，铜供理顺农电用工管理工作已进入紧张的模拟考试关键阶段。
，特别是在理顺农电用工管理中开展政治思想宣传，充分发挥工会职能作用，确保队伍稳定，积极稳妥地推进理顺农电用工管理试点工作;二是加强制度建设，组织召开职工代表大会，推进民主管理，维护职工的政治权益;三是围绕生产经营
组织及各县局相关人员，铜供理顺农电用工管理工作经过半年多的稳步推进，已进入培训工作的中后期，将于4月初步入组聘考试阶段。...为及时发现理顺农电用工管理工作中的风险，并进行超前预控，3月初以来，铜仁供电局要求各县局对近期暴露出的新问题进行了认真的梳理、分析，并提出解决措施，有力确保了理顺工作的平稳前行。
扎实推进创先工作，按照创先指标目标值，分解细化指标任务，落实各级责任，形成分年度、分层级的创先指标和任务计划，推进创先工作步入常态化;深入推进一体化，完成理顺农电用工管理;有效衔接各领域流程、表单与公司一体化管理制度和程序
扎实推进创先工作，按照创先指标目标值，分解细化指标任务，落实各级责任，形成分年度、分层级的创先指标和任务计划，推进创先工作步入常态化;深入推进一体化，完成理顺农电用工管理;有效衔接各领域流程、表单与公司一体化管理制度和程序
在分析了该所目前工作现状及面临当前形势后，他强调：电网建设任务，乌罗所占据全局网改比例大，工作任务繁重，在实施阶段要严把安全，作好协调工作，确保工程有序开展;深化农电体制改革、理顺农电用工管理，关系到全所员工的切身利益
自2011年9月初开展理顺农电用工管理工作以来，铜仁供电局认真部署、周密安排，在全区范围内积极开展了该项工作。经过半年的努力，目前工作处于平稳态势，各级管理人员正稳中求进的推进该项工作。
推进理顺农电用工管理，是落实公司两个转变、一体化三步走战略的第一步，要求于2011年2012年完成。...为推进理顺农电用工管理，迎接3月底即将开始的组聘考试， 2月21至22日，铜供组织系统报考技术岗位的40多名农电人员，进行考前辅导学习培训。
