9月19日，为期三天的遵义供电局员工辅导技能提升培训圆满结束，来自遵义网区的40余名部分基层党组织书记、政工部主任、政工专责、供电所所长参加培训并通过了培训结业考试，正式“上岗”投入到理顺农电用工管理和日常的员工辅导工作中。
通过培训，学员们掌握了《员工辅导计划》基础知识、13种类型的员工辅导方式和愤怒控制等专业内容，并结合实际和培训内容，开展了员工辅导12种应用技术适用情形模拟演练。
据介绍，参培人员全部通过考评获得了结业证书，同时也被遵义供电局聘为辅导员正式上岗开展员工辅导工作。在这个特殊的岗位角色中，辅导员们必须围绕企业的中心工作，充分发挥辅导员沟通企业愿景、传递文化价值、灌输组织战略和倾听员工心声、改善员工感受、引导员工行为的积极作用，通过开展心理疏导、实施人文关怀等具体工作，有效地搭建员工与企业的沟通桥梁，保障企业快速稳定发展。特别在当前理顺农电用工管理的全面开展过程中，辅导员将会把学到的内容和各类辅导方法应用到具体工作中，做好员工思想引导工作，及时解决理顺农电用工管理工作中员工的各类思想问题，为推动工作顺利开展发挥积极作用。
