公司坚持以南网文化为引领，大力培育“以知促行、知行合一”的企业文化生态，通过知行大讲堂、知行学术厅、《南网知行》文化内刊、南网知行教育帮扶、南网知行书屋等载体，推动“以知促行、知行合一”成为公司发展战略的鲜明导向
外显指标层体现在经营实力、效率效益、质量与服务、品牌形象良好；管理能力层体现在公司治理、战略管控、运营管理、价值创造、创新驱动、人才发展、数字化建设能力突出；理念引领层体现在以新发展理念引领公司各项工作，培育南网文化
为进一步深耕厚植南网文化，本报从本期起开设深入践行《南网总纲》栏目，挖掘南网人践行《南网总纲》的生动故事，以期进一步激发员工爱岗敬业、同心同行的内生驱动力。
根据《南方电网公司员工招聘管理办法》、《南网科研院员工招聘管理实施细则》的有关规定，本次社会招聘的资格条件如下：(一)基本条件1、认同南网文化，遵纪守法，诚实守信，作风务实，具有良好的职业素养。
该项目秉承南网文化及承接铜仁供电局龙舟文化之龙头服务文化理念，将打造一支具备优质服务意识与能力的服务队伍，树立营业厅示范价值的标杆网点。...10月26日，玉屏供电局组织党群、市场及各供电所负责人召开服务文化专题会，对电力体制改革新形势下如何提升优质服务水平，加强服务文化建设等工作进行讨论。
南网文化理念》，公司的价值观管理对推动南方电网的发展壮大起到了凝心聚力的重要作用。...，是公司的文化宣言和价值观管理的行动指引。
其中，第一类考试主要测试员工南网文化及公文筐知识的掌握程度，题型包含了单选题、多选题、判断题、简答题和情景模拟共五个部分。考试由玉屏局人力资源部和第三方顾问咨询工作老师共同监考。
南方电网公司成立以来，在价值观管理方面进行了大量有益探索和实践，从《南网方略》到《南网文化理念》，公司的价值观管理对推动南方电网的发展壮大起到了凝心聚力的重要作用。...（南方电网报记者吴思）《南网总纲》《南网总纲》是南方电网公司的价值观体系，是社会主义核心价值观在公司的具体体现，是公司的文化宣言和价值观管理的行动指引。
在传承南网文化的精髓之下，结合地域特点提炼出了三色光班组文化，以文化引领行动，以行动提升服务，以服务传递真情，让讲原则、重感情、建设幸福南网的团队理念在这片丹霞腹地上生根发芽、开花结果。
遵义供电局-幸福南网微信和手机客户端(app)是运用云计算和互联网技术，形成资源共享，实现多层级管理和自主管理，是员工内部互动交流的线上平台，既有能了解南网文化的窗口，也有能满足员工交流需求的互动空间，
天梯电哥是践行南网文化的先进典型。...以天梯电哥对照自己，提升自己，践行南网文化理念，咬定目标，提升班组效能，促进各项指标上台阶。
《构建好人文化践行社会主义核心价值观》山东菏泽供电公司《搭建 微平台打造职工精神文化家园》江苏南通供电公司《实施绿叶工程深植南网文化》贵州毕节供电局《着力三提升、两延伸打造古田之光共产党员服务队》福建龙岩供电公司
为教育引导员工树立主人翁意识，增强责任感，赤水供电局思感恩、惜岗位员工大讲堂顺势开课，由局领导班子成员担任授课教师，一周一课，以弘扬社会主义核心价值观、南网文化理念、重大决策部署、职业道德修养等为内容，
在南网文化理念的鼓动和引领下，一批批优秀员工不断涌现出来，有1名员工被云南电网公司授予彝良抗震救灾先进个人，有6名员工被昭通供电局授予抗震救灾功臣荣誉称号，有2名员工被局党委授予优质服务之星、有2个营销窗口被评为流动红旗标兵窗口
为教育引导员工树立主人翁意识，增强责任感，11月7日，赤水供电局思感恩、惜岗位员工大讲堂顺势开课，由局领导班子成员担任授课教师，一周一课，以弘扬社会主义核心价值观、南网文化理念、重大决策部署、职业道德修养等为内容...赤水供电局按照强责任 转作风 做一名合格员工活动要求，将大讨论与道德讲堂有效结合，以思感恩、惜岗位员工大讲堂的方式，由局领导班子成员担任授课教师，一周一课，深入开展社会主义核心价值观和南网文化理念教育，
月，实施公司级培训项目2期，培训人员49人次，部门级集中培训1期，培训人员22人次，网络培训项目1期，培训人员213人次，培训内容涵盖装表接电技能实作、计算机基础知识、所务平台推广、事故事件调查规程、南网文化等...三是开展创先团队、创先明星评选，加强班组文化建设宣传，将宣传的境头和故事对准基层班组中的好人好事，充分挖掘各个生产班组在创先工作中的点滴进步，营造创先、团队建设重要性的氛围。
9点，这16名优秀员工精神饱满，自信的进入考场，开始了他们职场中重要的一次检阅;考场上非常肃静，个个都在专注答题，恨不能把平时的知识储备全部的释放出来此次的考试试卷是委托第三方出题，内容分为时事政治、南网文化理念
不仅展示了宣威公司足球健儿们勇于拼搏的精神，更体现了南网文化的团队理念。
将学习贯穿于企业中心任务的始终，在南网文化的引领下，加强职工队伍教育，不断提升职工技能水平，建设学习之家。...把丰富职工精神文化生活作为服务中心工作、支持中心工作、促进中心工作的大事来抓，高度重视企业文化建设，建设文化之家，有效地促进了中心工作圆满完成。
南网文化理念一个季度要学习一次，班组文化建设资料要按月归档，廉洁从业自查整改要限期完成8月14日，玉屏供电局党群部、监审部负责人对4个基层供电所的班组文化、廉洁高效 为民服务供电所创建工作进行了常态化指导
使南网文化在班组落地，在员工心中生根。打造零差错公开栏。...南网公司鈡俊总经理走党的群众路线对乌江供电所进行调研。在对班组文化建设、队伍建设、日常工作开展情况进行实地调研后，鈡俊总经理充分肯定了乌江供电所取得的成绩。
首先到荔波局一楼大厅改造工程现场查看，对大厅功能规划提出建议，并对《南网文化理念》视觉识别推广应用情况给予指导。...一是创先工作要结合荔波民族文化和旅游服务的特色，找接地气的典型带动队伍整体开展，积极创造条件，不以大取胜而以小见长，在规范的基础上更高标准做好日常工作。
传承南网精神，打造供电服务品牌我愿意加入申友强服务队。学习榜样精神，发挥表率作用，尽我所能，帮助他人，服务社会。践行南网精神，传播南网文化，为情暖黔北，电靓名城贡献力量。
接着，党总支书记尚咏洁引经据典，结合行业故事，为大家进行一次生动的道德宣讲，随后，大家共同观看了《南网文化理念宣传片》，最后在朗朗上口的江口电力，讲堂开启，宣讲道德，弘扬正气诗词中结束了本次讲堂。...以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，加强社会主义核心价值体系建设，广泛普及社会主义核心价值理念，弘扬传统美德，把公民思想道德建设内容项目化、实践化，在潜移默化中不断提升市民文明素质和全省文化城市创建水平
多年来，施秉供电局通过多种渠道，积极向员工进行了南网文化的相关辅导、并对《贵州电网公司深化班组文化建设指导意见》文件进行了全面解读，充分发挥班组文化在企业文化建设中的基础性作用，推进南网文化的深植转化。
