“致力于电网安全、可靠、稳定运行，提高客户满意度，打造廉洁、高效、健康、快乐工作团队。”5月31日，在贵州电网公司施秉供电局红山供电所班组文化墙上，一个简单朴实的班组愿景显得格外突出。
文化建设一直是班组建设工作的重点，是安全生产的助推剂和润滑剂。多年来，施秉供电局通过多种渠道，积极向员工进行了南网文化的相关辅导、并对《贵州电网公司深化班组文化建设指导意见》文件进行了全面解读，充分发挥班组文化在企业文化建设中的基础性作用，推进南网文化的深植转化。
5月下旬，凯里供电局印发了《凯里供电局2013年班组文化建设实施方案》，施秉供电局红山供电所作为凯里电网20个班组文化建设示范点之一，在该局党支部的指导下，严格按照《凯里供电局2013年班组文化建设实施方案》的要求履行职责，积极组织开展创建活动，致力于将南网文化深植到基层、贯彻到班组、落实到岗位。按照要求，该局红山供电所也结合自身工作实际情况进行了深入梳理，认真分析，着力从精神文化、物质文化、制度文化、安全文化建设等方面入手，筹备开展班组文化创建工作。
据悉，目前正值凯里电网公司深化班组文化建设工作实施阶段，红山供电所作为施秉供电局的一线生产班组，该局将以示范班组文化建设为契机，坚持 “以人为本、全员参与”、“务求实效、提升管理”的文化建设原则，开展班组安全文化建设工作，努力把南网文化融入管理、切入业务、植入行为，着力打造 “电网安全稳定、廉洁高效、客户满意、节能降损”的团队目标，为该局各项工作的顺利开展打下了强有力的精神文化基础。
