授课老师通过ppt课件讲解、观看教学视频、互动问答、实际操作和模拟考试的方式进行授课。
通过课堂上理论学习和实操技能培训以及在“链工宝”学习平台进行模拟考试与练习，使参培人员进一步掌握本专业应具备的安全生产知识、安全生产规章制度和安全操作规程，强化本岗位的安全操作技能，正确掌握事故应急处理措施
临赛前夕，电科院组织晋级选手积极开展大赛规则解读、封闭学习和模拟考试，夯实参赛选手理论和实操水平。最终，电科院员工王建宽在内的公司2人获得个人三等奖，2人获得个人优胜奖，公司获团队二等奖。
openai公布了gpt-4多项专业考试的模拟考试结果，很多都能打败大多数考生。
边学边练 灵活支配学员在观看培训课程视频之后，可以进行仿真习题练习、模拟考试测验，并对错题进行巩固练习，对所学知识强化记忆；并且，学员可以根据自身实际情况，灵活安排学习时间，随时随地学习，还可分别通过电脑
供电保障作为冬奥会筹办工作的重要一环，迎来了终极“模拟考试”，国家电网的各项建设工作也进入了冲刺阶段。
2030年是国家峰值目标“期末考试”，在那之前，政策制定者可以通过一系列的“模拟考试”来检测各领域的转型进展。
热试是机组首次装料前对系统设备以及调试和运维团队的一次“模拟考试”，汽轮机的安装成功与热试息息相关。此次扣缸成功的是目前世界范围内在制最大尺寸、重量的核电汽轮机转子及最大的汽缸，由我国自主生产。
电力市场现货系统客户端开拓模拟运行的通知》，也标志着我国第一个现货市场模拟系统的诞生11日，至少有107家售电公司参与现货模拟交易，要知道实际参与广东电力市场交易的售电公司有140多家，可见售电公司对“模拟考试
（来源：微信公众号 易电在线 作者：易电君）11日，至少有107家售电公司参与现货模拟交易，要知道实际参与广东电力市场交易的售电公司有140多家，可见售电公司对“模拟考试”很是重视。
临近高考，为了给广大学子提供良好的备考、模拟考试和高考环境，眉县分公司超前谋划、周密部署，制定了专业的巡检、保电方案，全力保障高考安全可靠供电。
是在反应堆堆芯装载模拟燃料组件的情况下，通过反应堆冷却剂泵运转及稳压器电加热器对一回路升温升压至热态，模拟反应堆装置在热态下的各种运行工况，对相关系统和设备的功能进行验证，也是机组首次装料前对系统设备以及调试和运维团队的一次重要模拟考试
通过模拟考试，不仅调动了学安全、懂安全、知安全的积极性，且进一步促进了工作负责人熟悉了安全规程，提高了实际操作能力和安全风险防控水平。
锅炉本体安装的重头戏在锅炉受热面组合前，项目工程科联合热机专业工地，对所有进厂焊工组织岗前模拟考试，累计模拟考试11人次，并跟进检验，透视结果为：外观成型合格、内部射线探测为一级合格。
在锅炉受热面组合前，对所有进厂焊工组织岗前模拟考试，累计模拟考试11人次，并跟进检验，透视结果为：外观成型合格、内部射线探测为一级合格。成绩合格者，焊接技术人员组织进行涵盖全过程的安全技术交底。
正式开焊前，项目部超前谋划，精心组织焊工岗前模拟考试；克服场地狭小、设备到货滞后等困难，统筹安排，积极筹备；焊接技术人员编制了详细的受热面焊接指导书，并对施工人员进行了详尽的技术交底。
4000多项;通过研发电工移动学习平台手机app客户端，紧密服务电工，利用移动平台优势最快速地推送相关电工政策法规、安全防范预警、培训计划等信息，也可提供办事指南查询、证书查询、市场供需等服务，以及微课程、模拟考试
该局通过自学、考试、答疑及现场培训的形式侧重开展评价辅导培训，一年来共组织评价模拟考试9次，评价辅导培训15期。
高中时期的学习成绩是很稳定的，高考前的三次大型模拟考试排名次次总是稳中上升，到了临考之前心里有底：我的成绩基本可以超过本科录取线50分以上，可以顺利进入国内的重点大学(大致相当于比清华北大在我们省的录取线低十分的样子
正式开焊前，奇台项目部超前谋划，精心组织，克服气候、环境、场地、供货等困难，在锅炉焊接技术人员不足的情况下，统筹安排，积极筹备，制定了详细的受热面焊接指导书，并在4月27日精心组织了焊工岗前模拟考试，于
根据铜仁供电局关于各县局第一轮培训及模拟考试工作的统一安排，1月18至19日，江口局开展了2014年第一轮配网综合岗位胜任力评价培训及模拟考试。...培训从专业理论知识和业务技能操作两个方面进行，并开展了相应科目的模拟考试。课堂上，王老师还与各位职工就一些理论问题展开了深入讨论，提高了职工处理工作和解决问题的能力。
根据都匀供电局县局五个岗位技能员工岗位胜任力评价实施方案的安排，1月16日，平塘供电局组织员工进行岗位胜任力评价模拟考试，共25人参加。...针对全面模拟考试存在的问题，该局将再次开展二次培训，并组织考试。环节的设置均是为帮助参与评价的员工熟悉岗位胜任力评价的流程，适应考评的节奏，让员工尽快进入考前状态，提高评价通过率。
2014年都匀供电局县局五个岗位技能员工岗位胜任力评价工作已经全面启动，2014年1月16日上午，荔波供电局按照都匀局模拟考试计划安排工作全力开展了2014年五个岗位技能员工岗位胜任力评价模拟考试。
2012年，两名员工因请病假未能参加第一轮组聘考试，为此，玉屏局在总结以往辅导培训工作的基础上，结合这两名员工的工作实际和自身技能水平，为其各指定一名专业辅导老师，通过提前培训及模拟考试相结合的方式，不断提升他们的操作技能水平
为了加强员工的安全意识，提高各个环节的安全系数，国网阿尔山市供电公司变电运行专业不仅每个月认真完成在线学习、在线考试和模拟考试等学习任务。
