遇到突发故障和事件，要果断处置，及时汇报，积极开展矛盾排查化解，做好安全保障工作。...值班人员要认真排查不安全隐患，同时，对重点部位要堵塞漏洞，坚持巡夜，严防盗窃、火灾等事件发生。值班领导和部门负责人要加强责任心、坚守岗位，随身携带通讯工具，保证全天畅通。
要求各党支部通过组织座谈会议、个别谈话等形式，了解职工关注的热点焦点问题，进行矛盾排查，千方百计解决这些问题。
通过建立健全平安千电工作格局、工作责任机制、预测预警机制、矛盾调处机制、打防管控机制、应急处置机制，完善防控体系、加强矛盾排查、增强治安防控能力，实现了无重大刑事案件、无重大火灾事故、无重大安全事故、无越级上访事件
该厂各部门党政第一责任人切实关心关注本部门员工思想动态和了解诉求，及时进行沟通交流，做好思想引导，帮助解决实际困难，化解矛盾，排查影响稳定的因素，切实保障会议期间的生产安全、员工稳定。...为保障机组安全可靠运行，该厂将环保设施与主机组设备同等对待，精心开展隐患排查治理，坚持小缺陷不过班、大缺陷不过天的原则，将影响机组安全、影响环保和影响机组带负荷的设备隐患消灭在萌芽状态。加强运行管理。
党员干部要扎实开展思想政治工作危险点分析活动，搞好员工矛盾、家庭纠纷等不稳定因素的排查，主动与员工多交心、多谈心、多沟通，及时把矛盾化解在基层，做到问题不上交。...会议进一步传达了省国资文件精神和上级公司的要求，结合公司实际，从落实一岗双责、增强政治感、抓好矛盾排查化解三个方面，提前部署两节、两会期间维稳工作。
该公司为贯彻落实上级公司关于开展矛盾纠纷排查化解工作的通知精神，在元旦前夕集中进行了一次不稳定因素排查活动，有效维护了企业的稳定。...为迎接新春到来，贵州华电大龙发电公司于元月7日进一步部署维稳工作，要求各部门切实抓好矛盾纠纷排查化解工作，确保春节和谐稳定。
二是全面开展矛盾排查化解工作。...该局将可能上访的信访人全部纳入排查范围，逐案逐人分析，认真梳理矛盾焦点，主动开展化解工作，对排查出来的重点案件，确定包案领导、责任单位和责任人，并加强与当地政府、公安、信访等部门的协作配合。
党委书记张义洪肯定了各单位所做的工作，并指出，各单位对当前形势认识清楚，矛盾排查到位，采取措施得力，维稳信访工作逐步走向规范化、标准化，为做好今后的维稳信访工作打下了良好的基础。...部门代表和县局代表汇报了十八大维稳信访工作开展情况、涉及维稳工作的排查进展及对存在隐患采取的措施，展现出了坚决维护好十八大期间和谐稳定的信心和决心。
会议强调：铜供是全省系统内第二批开展理顺农电用工管理中首家启动组聘工作的单位，各部门、县局负责人要高度重视此项工作，杜绝侥幸心理，继续做好宣传和解释工作，加紧进行最后阶段的帮扶和矛盾排查，圆满完成理顺农电用工管理工作
通过矛盾排查化解工作，送电工区及时清除了路障和绊脚石，保证了工作环节衔接畅通，使工区实现和谐稳定发展。...多年来，兴安供电公司送电工区按照公司党委要求，一直坚持每季度对员工进行一次思想动态调研，对员工关注的热点、难点问题进行收集分析，对三重一大问题按照公开民主原则由领导班子集体商议解决，制定维稳措施，及时排查化解矛盾
商丘供电公司在深入分析年度重点工作的基础上，结合县级供电单位实际，围绕工作抓重点、服务助发展、监审敢亮剑、监督促规范，提出了九个方面的监审工作要点，包括对农网改造升级工程、农电素质三年提升工程、突出矛盾排查遗留问题治理
，本着缺什么补什么原则开展各项培训;八要体现工作亮点，查摆问题，做好各专业工作总结，超前谋划好明年工作思路;九要切实抓好职工队伍维稳工作，各级领导保持高度敏感性，高度重视本部门的职工思想动态，做好隐患矛盾排查
该局矛盾排查治理工作已进入总结阶段，该局将认真做好排查治理工作的全面总结，评估工作成效，建立矛盾排查和治理的长效工作机制，彻底解决工作和管理中的薄弱环节。
专项工作方面，深入开展突出矛盾排查和供电所管理专项整顿活动，查隐患，抓整改，先后开展了影响安全运行的树线和房线矛盾专项整治活动和农电工合理化建议征集活动，化解了树线和房线矛盾突出的问题，为供电所员工配置了抄表梯子和健身器材
五是积极正确处理好电网发展、矛盾排查、效能监察等工作中存在的当前及历史遗留问题。
为确保广大职工心往一处想，劲往一处使，齐心协力圆满完成全年各项工作任务，乌兰浩特供电局结合员工思想动态调查活动，认真开展企业内部矛盾排查化解回头看。...继按照兴安电业局全面加强企业内部矛盾排查化解工作部署，采取坚决有力措施，尽快解决突出问题，在企业内部，标本兼治，坚持查问题与挖隐患相结合，全面加强专业化、规范化管理，切实提高企业维稳工作管理水平；在行风方面
》等形式，进行企业内部矛盾排查活动。...通过企业突出矛盾和问题排查治理工作的开展，进一步强化了企业内部管理，减少和杜绝各类突出矛盾的发生，对于推动矛盾排查化解工作，巩固全系统和谐稳定局面起到积极推进作用，顺利实现十二五开好局，起好步奠定了基础
;2、结合创先争优活动开展矛盾化解和企业内部维稳工作;3、结合起来本质安全工作在基层班组开展矛盾化解和排查工作;4、结合岗位特点和本质安全实际开展矛盾排查工作;5、立足岗位实际，全面开展企业内部排查化解工作的方法开展企业维稳工作收到良好效果
各单位党员干部主动沉到班组岗位，进到特殊群体家中，围绕职工群众关注的热点、难点，定期开展矛盾排查，及时搜集可能引发纠纷和群体性事件的苗头性、倾向性信息，做到了早发现、早报告、早疏导、早化解，牢牢把握了排查调处矛盾纠纷的主动权
认真做好信访工作，搞好本单位的矛盾排查和化解工作。
同时该公司领导亲自参加每月召开的矛盾排查调处和稳定工作会议，定期、不定期排查安全隐患，并与公安部门联合，抽调4人专门成立电力治安室，制止违章用电，打击窃电违法犯罪，维护了正常用电秩序。
全局领导干部严格按照“一岗双责”的要求，不断强化责任意识，抓好责任范围内的党风廉政建设工作，组织开展了《廉政准则》考试和知识竞赛活动、“廉之声”演讲比赛、完善了干部廉政档案、组织开展矛盾排查工作，制定下发了职务禁区监管实施方案
严格落实维护稳定工作责任制，加强形势任务宣传和职工情绪疏导，加强矛盾排查及信息沟通工作。进一步加强员工的岗位培训，制订完善的业务交接方案。
4月8日，该局内部网站的网员社区，为期两周的“突出矛盾和问题排查治理工作大讨论”圆满结束。...他们的讨论中，有些发言从全局矛盾排查角度出发提出了好的建议；有些从身边实际问题出发，分析了可能存在的风险问题。可以说，意见和建议都非常实在。
在第二阶段矛盾排查过程中，分局认真组织，明确排查治理的重点，按照要求，不回避矛盾，不激化矛盾，重点从干部作风和廉洁从业、供电服务、违规建房、规章制度执行、农电工管理、客户用电安全、农网工程建设管理、员工福利待遇
