根河供电局高度重视职工思想动态分析，通过定期梳理职工群众的思想问题，及时把不稳定因素化解在萌芽状态，确保了职工队伍思想稳定。
一是领导高度重视，稳定责任落到实处。该局十分重视稳定工作，定期分析稳定形势，安排部署稳定工作。年初，将稳定工作的目标责任层层分解，层层落实，一级对一级承诺，一级对一级负责，从局领导到基层党员干部人人肩上有责任，形成了主要领导负总责，其他领导“一岗双责”共同抓的稳定工作机制。基层各单位也认真落实公司的稳定工作部署，结合实际创新稳定工作方法。党群科针对人员多、担负的任务重等实际，坚持不懈地抓好员工的形势任务教育和爱岗敬业教育，全面提升了职工队伍的素质；切实做好一人一事的思想政治工作，及时化解矛盾，解开思想“疙瘩”。
二是超前做好预防，掌握稳定工作主动性。今年以来，该局注重做好矛盾排查工作，超前抓好预防工作。局领导先后深入基层，深入群众，认真调研职工群众关注的难题，查找问题的根源和症结，制定了整改的方案和措施，从源头上治理稳定工作隐患。加强了形势任务教育，有针对性地宣传政策、解疑释惑。各单位党员干部主动沉到班组岗位，进到特殊群体家中，围绕职工群众关注的热点、难点，定期开展矛盾排查，及时搜集可能引发纠纷和群体性事件的苗头性、倾向性信息，做到了早发现、早报告、早疏导、早化解，牢牢把握了排查调处矛盾纠纷的主动权。
三是关注改善民生，凝聚职工队伍共建和谐。他们通过民生改善提高职工的“幸福指数”。针对基层职工值班多的实际，各供电所为每名值班职工配备了棉被、床单，为职工创造了一个良好的休息环境。为基层站所购置了冰箱和微波炉，让职工感受到家的温暖。
