管道保护主管部门结合属地管道保护工作需要，联合管道企业开展本辖区管道保护培训，进一步提升管道保护人员履职能力，强化属地监管。
扎实推进合规管理三年行动，压实合规责任、突出穿透管控、深化业规融合，全面提升合规履职能力。持续激发创新活力。加快推进科技协同创新机制建设，建立科技协同创新网络，推动形成科研选题布局与联合攻关协调机制。...服务新能源高质量发展，提升新能源发电消纳关键重载断面、瓶颈断面输送能力，加强新能源发电“四可”（可观、可测、可调、可控）能力建设。服务全国统一电力市场建设。
深入推进履职能力建设，完善调查研究、集智聚力工作机制，体现双向发力效应；认真履行基本职能，高质量完成参政议政、专项民主监督等重要任务，办好议政活动，助力党和国家科学决策、民主决策、有效施策；积极服务经济社会改革发展需求
持续加强能力建设。持续加强本部能力建设和驻外高管团队履职能力建设，充分利用内外部优质培训资源，加大教育培训力度。...加强境外项目委派董事履职管理和培训，组织开展外籍骨干员工培训和外籍技术专业人员来华专项培训。
要加强员工安全教育培训，做好自然灾害防范应对，配齐配强安全生产人员，全面提升安全环保管理人员履职能力，夯实安全环保基础。
为切实加强青年员工队伍建设，激发人才发展潜力，今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，因材施教，精准定位，从理论到实战，一环扣一环，不断提升青年员工的综合素质和履职能力。...此外，该公司为激发青年创新创效能力，积极组织青年员工参与到科技创新项目、qc项目、“五小创新”等创新创效活动中来，使青年员工通过亲自参与、亲自体会，在活动中有所收获、有所作为。
；组织相关人员参加中国证监会、上海证券交易所等监管机构以及上市公司协会举办的各类培训，督促其积极学习掌握证券市场相关法律法规，持续提升上述人员的履职能力和风险意识。...未来，公司将紧密关注法律法规和监管政策的变化，持续完善公司内部管理制度，完善公司治理结构，提升规范运作水平和风险防范能力。
宁夏煤业2025年，宁夏煤业聚焦链势发展战略落地，持续强化安全责任落实，开展安全履职能力“画像”评估，严格全员安全积分管理，加大科技保安兴安力度；守牢生态环保底线，深入打好污染防治攻坚战，协同推进降碳减污扩绿增长...耦合产业链，积极开展循环经济技术研究，全力加快绿色低碳发展；聚焦煤炭安全高效绿色智能开采，加快推动智能矿山建设，聚力攻克重点科技项目，推动实现科技自立自强，为集团建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业贡献准能力量
为持续提升纪检人员履职能力和水平，近期，大唐泰州热电公司纪委组织开展纪检人员专题业务学习，纪委相关全体人员参加。...要着力提升发现问题线索核查能力，主要集中在转办信访件、自收信访件和日常监督的线索核查上，切实履行监督执纪问责职能。
；要持续增强履职担当能力，坚持政治标准树立正确选人用人导向，坚持聚焦效率效益树立鲜明的分配导向，坚持以正确政绩观树立干事创业导向；要持续增强精益管理能力，把严的标准树立起来，坚持在细处着手发力，坚持求真务实真抓实干
由此，我们要象国网江苏省电力有限公司那样，持续完善联络员工作机制，帮助联络员提升履职能力，紧握调研成果这把关键钥匙，只有这样，才能加强联络员建议的闭环管理，才能为联络员更好地发挥作用搭建平台、创造条件，
进一步梳理集团本部、平台、基层企业职能，合理授权，严控风险，提高效率。做好低效无效资产处置工作，有效防范风险。严控京外非主业投资，加大新投项目的投资论证工作，确保投后良好的经济效益。...会后，将把大会精神带到企业中去，宣贯到职工心中，牢牢把握“稳中求进，服务首都，提质增效，严控风险”的工作主线，紧紧围绕推进集团高质量发展履职尽责，为把集团建设成为中国特色国际一流的首都综合能源服务集团而不懈奋斗
一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，深入开展理论教育、党性教育和履职能力培训。...突出政治性、实践性、创新性，对标先进、奋勇争先，今年办公室创一流工作以数字赋能为依托，进一步强化董事履职保障、文稿起草、业务接待、文件档案、会务协调、信访保密、后勤管理等工作，当好服务全局的参谋助手。
；三是要组织开展“安全大反思”、“安全大家谈”全员行动，激发全员推动履行安全生产责任；四是要组织开展职能线有效性监管、保障体系专业级履职评价管理实践工作；五是要全面做好上级各项安健环工作的落实，重要文件要按照
他指出：1、首先要进一步完善职能线自身能力建设，加大交流学习及培训力度；2、其次要加强相关方的管理力度，严守依法合规防线，严把安全教育培训质量关，切实做好安全技术交底、各级安全管理人员及包保责任人履职尽责
优化业扩流程合规管理，提升业务合规管理水平；在廉政建设方面，开展了“虚假贸易”、“二十条红线清单”等各专项自查工作，筑牢合规管理防线，开展法律合规培训，授课《建设工程施工合同审查要点》等内容，提升了员工依法合规的履职能力
电力运营大力开展班组建设和人才培养工作，切实发挥班组作为生产经营基本单元的作用，结合标准化、规范化生产班组和星级供电所创建，组织班组成员开展质量管理、创新创效、岗位练兵和劳动竞赛活动，不断提升班组成员履职能力和工作水平
针对企地共建工作，他希望深化与姜堰区纪委监委沟通交流，借助地方的监督力量和大数据手段提升监督质效，通过跟班实习、案件培训等方式，增强公司纪检人员履职能力。
要分层分类推进董事会建设，分级分类设置董事会，科学设置董事会专门委员会，围绕提升决策能力优化董事会结构。...各级董事会在履行职能时，要推动企业更好服务国家战略，推动企业解决制约高质量发展的突出问题，推动企业更好统筹发展和安全。
今年以来，盐城供电变电运维中心以核心业务能力回归为指引，聚集聚焦主责主业，落实落定价值基础，围绕班组业务能力提升和高素质技能人才培养，不断夯实核心业务自主实施基础，推动专业融合，牢抓关键业务，积极推动设备主人履职能力和设备运维水平双提升
该公司督促各地市（县）级公司定期评判业主项目部人员履职能力及工作机制运转情况，足量配置监理人员，在配网工程安全、质量等各个领域实施精益化、规范化管理。...项目建设科学规范11月10日，新乡县供电公司10千伏台东线金具及导线改造升级工程投运，进一步提升了供电保障能力。“今年以来，我们按期零缺陷投运度夏保供、台区重过载治理等领域配网工程96项。”
该公司不断优化新员工培育体系，通过培训、交流等多种方式，促进新员工在理想信念、事业追求、履职能力等方面全方位提升，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。
国能（泉州）热电有限公司纪委通过在日常监督上不断探索创新，让日常监督从严、常在，有力有效促进全体党员干部在政治站位、履职能力、工作作风、廉洁从业、监督质效上全方位提升。
本次“廉洁教育日”系列活动紧扣党风廉政建设主题，多措并举为广大员工打好“预防针”，推动警示教育入脑入心，积极营造坦诚、进取的组织氛围，不断激励鼓舞党员干部切实将学习成果转化为遵纪守法、攻坚克难的履职能力
一年多来，省能源局坚决贯彻省委、省政府决策部署，充分发挥部门职能作用，纵深推进能源革命综合改革试点，在煤炭增产保供、煤矿智能化建设、电力现货市场改革、非常规天然气稳价供应增强能源安全保护能力、推动能源结构优化调整
