建设智慧监督平台，深挖潜在廉洁风险，为关键业务流程“留痕”，全程追溯、精准问责，促进形成监督合力；他们纵深推进垂管系统改革试点，与地方纪委监委建立常态化协作机制，发挥监督执纪“两个统筹”作用，制定纪检干部轮岗交流计划
截至目前，召开党组（扩大）会议15次，决策能源重大事项40项，干部集中研讨交流5次，干部轮岗交流6人。稳步推进高地建设，捋清“思路要清”的认识。...采取推荐提任、轮岗学习、选派交流等方式，促进党员干部多岗位锻炼、全方位发展，适时安排调整政治素质好、专业能力强、发展潜力大的干部到对口岗位锻炼培养，不断提升干部综合能力素质。
开展专业管理人员岗位培养，实施轮岗交流，打造柔性专业团队。挖掘身边人、身边事，开展先进事迹分享，建成“中兴荣誉室”，比学赶超的氛围进一步浓厚。引导鼓励青年创新创造。
深化“三项制度”改革，促进总部与下属公司人员双向轮岗交流，坚决落实末等调整、不胜任退出机制。
深入贯彻局党组“一个规划、两个意见”和选人用人“三个导向”，以正确选人用人导向引领干事创业导向，选优配强各级领导班子，选拔使用优秀年轻干部，加大干部轮岗交流力度，组织开展第三轮领导班子综合分析研判和优秀干部调研工作
该班组还采用“请进来”与“走出去”相结合的方式，汇总青年员工在日常工作中遇到的共性问题，不定期邀请相关领域专家面授解惑；组织青年员工前往变电运维等专业轮岗交流，提升他们的综合素质和专业技能水平。
同时，打破岗位之间壁垒，在部门内部进行“结对子”互教互学，轮岗交流和体验不同岗位工作，强化部门员工业务知识的学习和技能培养，锻造出胜任各个岗位需求的“全面能手”。...各部门还利用部务会、部门学习等方式让大家交流岗位心得、畅谈工作体验，及时解决工作中存在的问题，调整管理中存在的痈疽。努力将部门员工培养成为善谋善为善作善成的新时代的“大唐新能源人”。
吕波在讲话中指出这次领导班子的调整是集团公司党组着眼于寰球公司的长远发展，统筹考虑优化班子的专业、年龄结构和干部轮岗交流的需要，从加强班子领导力量出发，经过慎重研究做出的重要决定。
搭建一流平台，党员示范引领作用有效发挥为有效发挥党员的示范引领作用，该公司党委为党员和职工搭建了展示一流业绩、展现一流风采的岗位建功平台，有效实施了人才定向培养、轮岗交流、挂职锻炼等多维度人才培养模式，
开展多渠道、多层次轮岗交流，拓宽干部专业领域和发展通道。
第十三条 中央生态环境保护督察组成员实行任职回避、地域回避、公务回避，并根据任务需要进行轮岗交流。第三章 督察对象和内容第十四条 中央生态环境保护
适时开展干部职工轮岗交流。举办全市环保系统干部能力提升培训班，进一步提升干部队伍综合素质和业务能力。二、强化源头防治，努力践行绿色发展理念5.统筹生态文明体制改革。
适时开展干部职工轮岗交流。举办全市环保系统干部能力提升培训班，进一步提升干部队伍综合素质和业务能力。二、强化源头防治，努力践行绿色发展理念5.统筹生态文明体制改革。
岗位配置标准化、绩效薪酬一体化，公司本部、基层企业全面推行职位职级序列管理，公开竞聘、上挂下派、轮岗交流，一大批良将贤才脱颖而出。把对标作为精益管理的重拳猛招!
优化局系统人力资源配置，开展干部职工轮岗交流工作。加强局系统干部队伍培养，提升干部队伍综合素质。二、注重源头防控，服务经济社会绿色发展5. 推动生态保护红线落地。
优化局系统人力资源配置，开展干部职工轮岗交流工作。加强局系统干部队伍培养，提升干部队伍综合素质。二、注重源头防控，服务经济社会绿色发展5.推动生态保护红线落地。
规范新闻信息流程、拓展监管成果运用范围，监管成果更受关注；通过扎实认真开展两学一做学习教育，配合做好巡视整改等工作，党风廉政建设取得了新成效；通过专题研究，明确任务，落实措施，光伏扶贫工作有序推进；通过轮岗交流
全面加强干部队伍建设，认真整治选人用人突出问题，规范选人用人工作，加大轮岗交流力度。
强化管理创新遥为激发管理人员的学习热情、培育复合型人才，对中层管理人员实行了大范围交流任职管理，通过轮岗交流破除旧观念、旧思维的约束，激发管理活力。
当天下午，三峡集团党组成员、副总经理林初学和梅西亚共同主持了三峡葡电第六次合作指导委员会会议，双方就水电、风电、光伏等方面的战略合作和下一步工作进行了讨论，并就风电控制中心、轮岗交流、电力市场等专项合作进行了深入交流
还拜访了中国驻葡萄牙大使，考察了葡电电力交易中心，看望了集团公司在葡工作员工及派驻葡电轮岗交流人员。...访问期间，卢纯一行与葡萄牙总统、总理及社会党总书记进行了会谈，考察了葡萄牙电力公司(以下简称葡电)，并与葡电董事会和管理层进行了交流，为中欧新能源技术研发(里斯本)中心揭牌，组织召开了葡电重要股东会议，
陈进行要求新进入总部的同志要尽快适应新情况，融入新团队;总部内新提职、轮岗交流以及继续留任的干部，要以崭新面貌投入工作，努力创造新业绩。...3位交流干部代表分别作了发言。他们表示，将十分珍惜此次交流机会，努力在新的岗位上踏实工作，大力发扬集团公司优良传统和经验，全面锻炼综合生产管理能力，在新岗位作出新的贡献，不辜负集团公司的期望。
五是加强重组后国家能源局的自身建设，推动思想融合、文化融合、工作融合，进一步转变职能、简政放权，突出抓好党风廉政和反腐败工作，推进干部轮岗、交流、挂职，切实加强干部队伍建设。
在干部任免会议上，参加轮岗交流的12名中层干部分别表达了对轮岗交流决策的支持，并就新工作岗位进行了表态发言。...该局领导要求广大干部员工充分认识这次干部轮岗交流的重要性和必要性，一如继往帮助和支持新到岗干部的工作，使交流干部能够尽快适应新岗位的要求。
目前，进行轮岗交流的12名中层干部正在进行工作交接，人才发展工程各项工作正有条不紊进行中。玉屏党政负责人到田坪供电所宣读任免文件...4月2日，玉屏供电局将12名中层干部进行轮岗交流，以此培养复合型管理干部人才，同时也标志着该局正式启动人才发展工程。玉屏局现有在岗员工475人，平均年龄达到43岁，近两年退休人员将近有60人。
