采取推荐提任、轮岗学习、选派交流等方式，促进党员干部多岗位锻炼、全方位发展，适时安排调整政治素质好、专业能力强、发展潜力大的干部到对口岗位锻炼培养，不断提升干部综合能力素质。
第一轮培养期间共有5人获得岗位晋升，3人获得轮岗锻炼，7人在第一轮培养期间通过技能鉴定并取得相关资质证书，2人荣获江苏公司“十大杰出青年”荣誉称号。
南京电厂高度重视“推优荐才”工作第一阶段培养，健全完善干部人才建设规划机制，不断丰富育才、选才、用才全链条各环节“硬措施”，取得7人通过技能鉴定并取得相关资质证书，8人实现岗位晋升或轮岗锻炼，推荐入党积极分子
全年共有8人获得行业、集团公司和地方各类大奖，7人通过技能鉴定并取得相关资质证书，8人实现岗位晋升或轮岗锻炼，推荐入党积极分子11人，发展对象3人。...南京电厂推优荐才体系建设实施以来，进一步明确了团组织在推优入党、人才培养、评先评优等方面的推荐方式，规范推荐培养青年党员发展对象及入党积极分子14名，青年新获奖、持证、技能鉴定5人，岗位轮岗晋升8人……
开展8轮次异常事件处置“无脚本”桌面推演，实现轮岗锻炼和桌面推演的全覆盖，有效锻炼了各中心骨干队伍的应急处置与分析决策能力。强化职工运检能力提升，加大岗位任职资格考评力度。
强化队伍建设，组织省市公司网络安全人才轮岗锻炼，选拔优秀人才。
为帮助新员工尽快适应工作，提升技能，助推成长成才，最近，盐城供电公司新员工第三小组开启了第一段实习旅程，赴盐城供电怡能集团开展为期四周的轮岗见习，去各个部门轮岗“走一遭”，有序推进“1+n”岗位锻炼，激发岗位活力
轮岗青工龚海东说。该公司通过开展青工轮岗培训，推进运检一体化，加快全业务核心班组建设，为庆阳电网高质量发展夯实专业人才基础。...与此同时，该公司把作业现场当做“新兵训练场”，结合本次交直流改造及设备定检工作，在作业现场积极开展青年员工技能培训，通过导师带徒、专业带头人领学、实践锻炼等方式，将培训工作融入到作业现场。
公司党委书记、董事长范昕，总会计师郑印伟，各部门负责人及参加轮训和挂职锻炼的员工参加了本次会议。会议首先传达了公司《2022年度优秀青年人才滚动轮岗培训方案》等相关工作安排部署。...十四五”人力资源发展规划》《干部人才队伍建设三年行动实施方案》的总体要求，为进一步优化人才梯队建设，全面培养企业高质量发展所需的复合型人才，5月6日上午，岱海发电公司召开了2022年度优秀青年人才滚动轮岗培训暨挂职锻炼启动会
实行“三案”精准管理，认真贯彻落实关键岗位干部交流轮岗制度，稳步推进市局“一把手”异地任职，积极推动系统干部与地方交流互动。加大年轻干部培养锻炼力度，进一步激发干部队伍活力。
搭建一流平台，党员示范引领作用有效发挥为有效发挥党员的示范引领作用，该公司党委为党员和职工搭建了展示一流业绩、展现一流风采的岗位建功平台，有效实施了人才定向培养、轮岗交流、挂职锻炼等多维度人才培养模式，
，再次实现人员跨专业学习锻炼，为员工更好、更快的发展添活力、激动力。...本次轮岗学习不仅是将青年骨干们进行专业交叉轮岗，同时也针对轮岗人员制定一些列具体的培训方案和考评方案，定期对轮岗人员进行各方面的考评考核，确保轮训的效果。
通过轮岗锻炼、成长积分等培养机制，让青年员工有擂台。维护风清气正的政治生态。营造真抓实干的干事氛围，不断强化监督问责，完善领导干部廉政档案，开展干部廉洁从业第三方评价。
每个阶段管理环节单独设计，并明确各环节交付物要求，实现不同类型项目建设管理的差异化和交付物的标准化；通过诸多梳理、新增和优化节点等环节，形成一分册三专题五表单的设计成果，并与国网信息化项目管理中心通过人员轮岗锻炼
我们将为优才提供：更资深的导师团：- 平均25年工作经验，涵盖生产业务、经营管理，甚至跨界- 专业及职业，在各自的领域足够资深，有扎实的成功经验及丰富的人生阅历，带你挑战带你飞更全面的锻炼机会：- 核心岗位轮岗机会或参与部门会议讨论的机会
优化需求统筹分析、业务需求确认和厂商不良行为考核等16个节点，形成一分册三专题五表单的设计成果；组织职能管理分项设计，组织国网北京、山东、上海和四川电力试点建立省级项目管理中心，与国网信息化项目管理中心通过人员轮岗锻炼
这一高级管理人才跨业务岗位轮岗锻炼的任命，既满足博华水务现阶段投融资业务发展，也将发挥其在成本预算精细化管理方面的优势，提升公司在传统水务领域竞争力。...在博天环境，展开跨业务的轮岗是个常态，许多优秀的人才也正是在这样不断的变革中成长起来的。
不断增强各级党组织管党治党意识和能力，严格贯彻落实中央八项规定精神，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，深入抓好警示教育，加大巡视工作和监督执纪问责力度，大力加强干部队伍和各级领导班子建设，推进干部交流轮岗和挂职锻炼
自备电厂原有管理人员109名，精减48人，现有61人，精减人员全部参与岗位轮岗;原有4个基层单位、7个职能部室，经合并现只设4个部室，操作岗位人员编制减少72人，企业效率明显提升。...过去，岗位设置多，大家工作难免会有依赖性，现在因岗设人，一个岗位一个人，甚至只要你有能力，一个人可以干几个人的活，既锻炼了自己，提高了技能，又能为企业减少人工浪费，提高效率。
建立健全轮岗制度、监督机制，在全公司营造风清气正、工作舒心的良好氛围，保障员工和公司健康发展。会上，杨本新董事长特别对广大青年员工表达了殷切期望。...他说，海装梦就是要实现公司的国际化目标;在海装风电这个大舞台上，年轻人要把主要精力放在技术创新上，多学习，勤钻研，用心解决问题，不断锻炼提升，为公司实现可持续发展而努力工作。
在后备中层管理人员岗前培养上，荔波供电局采取立足本职岗位重点培养的模式，适当安排轮岗锻炼，指定辅导员，并让后备人员协助部门负责人参与管理工作。
陈进行要求新进入总部的同志要尽快适应新情况，融入新团队;总部内新提职、轮岗交流以及继续留任的干部，要以崭新面貌投入工作，努力创造新业绩。...他们表示，将十分珍惜此次交流机会，努力在新的岗位上踏实工作，大力发扬集团公司优良传统和经验，全面锻炼综合生产管理能力，在新岗位作出新的贡献，不辜负集团公司的期望。
通过各方了解、考评和分析，玉屏局根据每位中层干部的特点安排岗位，确保每位干部的能力和特长都能在新岗位上得到最大发挥，也能在新的业务领导得到全方位的学习和锻炼。...在干部任免会议上，参加轮岗交流的12名中层干部分别表达了对轮岗交流决策的支持，并就新工作岗位进行了表态发言。
今年年初，针对供电企业一线员工紧张的现况,该所开展了业务骨干轮岗锻炼交流活动，青年业务骨干员工，以兼职或半兼职的形式参加了轮岗体验锻炼，涉及抄收、稽查、内线、售电等4个主要专业，通过为期八个月的一岗多能轮岗锻炼
一是正面导向引领其成才，确定41名青年后备干部进行培养，过程以导师带徒、继续教育、轮岗等多种形式，不断提升业务能力；二是创先争优激励其成才，每年评选30名青年岗位能手，当选者优先选拔为后备干部或者到重要岗位锻炼
