5月4日上午，沂源县供电公司召开”五四青年座谈会”，来自公司各部门的30余名青年员工参加了座谈，公司党委书记魏汝东和纪委书记付栋出席了活动。座谈会上领导和青工互问互答，充分交流，现场气氛热烈而融洽。
沂源县供电公司一直以来十分重视青年工作，尤其注重青工的培训和发展，近年来更是制定了五项举措促进青工的发展和成才。
一是加强青年员工成长成才的引导。各级党组织将青年员工成长成才问题纳入组织工作中，加大岗位成才宣传力度，引导员工树立“人人都是人才”“人人都能成才”的观念；二是加强新入职工的培养和管理。建立新员工成长档案，实行基层轮岗锻炼和定岗考核机制；三是深化导师带徒活动。对符合拜师条件的青年员工，选派理论素质高、技术业务好、工作能力强的师傅对其进行指导，定期限、定目标、定标准，确保帮教质量；四是重视青年员工实践创新活动。鼓励青年员工发挥自身理论知识强的优势，鼓励其参与公司的科研项目研究和技术攻关，通过实践创新，培养青年专家人才；五是加强青工技能培训和竞赛活动。公司定期举办青工技能培训和竞赛活动，选送青工培训取证，为其技能提升提供空间和平台。
五项举措实施以来，100%的青年员工在生产一线岗位上工作过，已有多位青年员工被提升到专工、班组长、主任助理甚至副主任的工作岗位上工作，青春之花在这里尽情绽放，且有更加娇艳之势。
