广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆突出问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会作了充分准备。...学纪知纪明纪守纪，从严抓好分管领域党风廉政建设，带头守好思想防线、用权底线、纪律红线、家风界线。公司总经理助理兼办公室主任刘克俭、驻公司纪检监察组负责同志、总部有关部门主要负责同志列席会议。
一、落实主体责任，开展廉政谈话两节期间，公司党委书记、纪委书记对领导班子成员和中层管理人员，分管领导对分管部门开展节前廉政谈话6次共87人次，督促领导干部要认真履行“一岗双责”，严于律己、以上率下，发挥带头作用
节日前夕，班子成员分别前往分管部门和联系点党支部开展节前廉政谈话，做好廉政警示教育，在抓好正风肃纪工作的同时，加强队伍建设，拧紧思想螺丝钉，凝聚廉洁共识，确保廉洁过节。
为强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线，在2025年元旦节来临之际，大唐泰州热电公司开展节前集体廉政谈话，该公司领导班子成员、各部门负责人、党支部书记参加谈话。
一是扎实开展党纪学习教育，聚焦“九个一”工作举措，即召开警示教育大会、完成违规吃喝自查、观看警示教育片、参观警示教育基地、举办专题辅导、开展政治纪律谈心谈话、组织集中研讨、开展薄弱环节排查、组织应知应会答题...三是加强作风建设、严守纪律规矩、筑牢廉政防线，教育引导党员干部深刻认识到新形势下党要管党、从严治党的极端重要性，深刻认识到加强和改进党组织和党员干部纪律作风建设的现实紧迫性，增强知
抓住任前关键谈，严明纪律近期，该公司开展竞争上岗工作，副盟市公司级纪检委员同新提任干部开展任前集体廉政谈话，对新提任干部在思想、工作和生活作风等方面及时做好廉政提醒，特别是引导年轻干部在自身廉政建设方面开好头
关键领域”、“关键环节”、“关键岗位”，组织“关键少数”签订廉洁从业承诺书75份、至清廉泉州馆开展警示教育、赴泉港区人民法院旁听涉及职务犯罪庭审，对新提拔岗位调整人员、对重点领域“关键岗位”人员进行廉洁提醒谈话...，探索推行“纪委会+纪委委员+纪检委员+廉政义务监督员”监督模式；注重强化专项督导，强化专项督导，坚持“一线工作法”，深入生产一线，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展问卷调查，收集和解决职工反映的堵点
本次“廉洁教育日”系列活动紧扣党风廉政建设主题，多措并举为广大员工打好“预防针”，推动警示教育入脑入心，积极营造坦诚、进取的组织氛围，不断激励鼓舞党员干部切实将学习成果转化为遵纪守法、攻坚克难的履职能力...为进一步压实管党治党主体责任，持续深化巡视巡察整改工作，华润电力徐州公司于10月25日组织开展2024年“廉洁教育日”暨员工普法教育系列活动，活动设廉洁普法警示教育、廉洁从业宣言、集体廉洁谈话、党组织书记开放日等环节
一、落实主体责任，紧绷廉洁之弦两节期间，该公司纪委书记对领导班子成员和中层管理人员，分管领导对分管部门开展节前廉政谈话5次共72人次，督促相关人员特别是党员干部自觉抵制“糖衣炮弹”和“节日病”的侵蚀，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神
切实发挥“关键少数”的头雁引领作用，各级党组织在节前开展廉政谈话，组织学习中纪委和江苏公司违纪案例汇编和《国有企业管理人员处分条例》，“用身边事教育身边人”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
开展一次集体廉政谈话。...制定廉政谈话工作方案，结合日常监督检查、巡视巡察、专项审计发现问题，有针对性的提供约谈素材，将公司各部门、省管单位、供电所党政负责人纳入谈话范围，要求党员领导干部率先垂范，强化思想认识，增强政治“三力”
廉洁谈话早提醒。...该厂纪委为新员工上了一堂廉洁党课，讲解了党风廉政建设和反腐败斗争重大意义、推进廉洁文化建设的必要性、纪委工作职责、清风文化内涵和党风廉政监督体系，重点结合厂区内廉政文化阵地、开展党风廉政宣教活动载体、廉洁文化成果等内容进行详细解读
公司纪委书记任广军现场作廉政谈话，要心怀敬畏、引以为戒、警钟长鸣，深化对加强党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识。
燃料质检党支部与发电党支部联合开展“学条例、守党纪、知敬畏、促廉洁”参观廉政警示教育基地主题党日活动，一幅幅生动详实的图片、一桩桩落马干部的贪腐案例、一句句发人深省的廉政警语，使全体党员干部从视觉上、听觉上进一步敲响了拒腐防变
紧盯重要时间节点，党委书记用好用活集团公司、江苏公司、中纪委网站典型案例，以身边事教育身边人，开展作风建设廉政谈话。...制定“微巡察”工作方案，对淮阴渔光互补光伏项目等重点领域工作开展“微巡察”，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话等方式，深入检查党组织发挥作用、制度建立执行、费用使用、依法合规、人员履职尽责等情况，形成工作报告
今年以来，国能（泉州）有限公司纪委把开展任前廉政谈话作为推进全面从严治党和关心爱护干部的重要举措，着力坚持抓“关键少数”，重视对党员干部的警示提醒教育，在干部新任职和职务调整的“关键时期”，适时开展廉政谈话
燃料质检党支部与发电党支部联合开展“学条例、守党纪、知敬畏、促廉洁”参观廉政警示教育基地主题党日活动，一幅幅生动详实的图片、一桩桩落马干部的贪腐案例、一句句发人深省的廉政警语，使全体党员干部从视觉上、听觉上进一步敲响了拒腐防变
各级领导干部结合学习教育心得全面开展对照反思，找准查实关键敏感岗位廉政风险，及时开展谈心谈话，变警示教育“长篇大论”变“精准提醒”。公司纪委推出“小匠说纪”系列漫画，结合案例故事生动图解纪法条例。
任前廉政谈话，既是谈话提醒，又是警示警醒，目的是让新提任领导干部在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，建立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，学会自我监督在权力在握时
、查阅资料、实地盘点、信访调查等多种方式方法，对经营收支真实完整、内控制度建立及执行、廉政风险排查等方面的问题进行全面排查。...年度财务决算审计、工资管理专项审计、内部控制评价监督审计、内部审计工作考评等6个项目的审计过程中，陕煤电力运城公司纪委办公室（审计部）紧盯关键人、关键事，聚焦销售、采购、工程、财务、人事等关键领域，综合运用调研谈话
该公司提高政治站位、忠诚履职尽责，强化各类监督贯通协调，持之以恒用好用活谈心谈话等方式，推动公司党员干部知责明责履责，着力在党风廉政建设和反腐败斗争中教育引导党员干部干部发挥‘头雁’效应，营造良好政治生态
、廉洁从业宣言等专项工作，进一步深化巡视巡察整改成效，全面加强党风廉政建设。...近千人次进行现场学习，公司党委充分运用平台资源，制定专题廉洁教育活动方案，分批次组织党员干部及全体员工进行现场学习，将其作为锤炼党性修养的重要基地，并连续五年开展“廉洁教育日”系列活动，进行专题廉洁教育、集体廉洁谈话
结合公司实际制定廉政约谈工作计划，推动分层分级开展党风廉政建设约谈，2023年以来，公司领导及各单位共开展廉政约谈140余人次。...坚持在“谈心谈话”上下功夫。坚持关口前移，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
结合公司年度廉政约谈工作计划，由公司领导班子成员带头，分层分类开展廉政约谈，确保部室、产业单位、供电所负责人谈话全覆盖，让纪律规矩入脑入心，从思想上行动上自觉抵制违规吃喝，树立廉洁导向。
通过健全澄清正名情形、工作流程要求和澄清方式，对被澄清正名的党员干部，督促所在单位党组织及时开展谈心谈话，加强正面引导，消除思想顾虑，鼓励继续干事创业、奋发有为。...通过谈话了解回访教育对象受处分后对其所犯错误的认识及学习和工作情况，了解回访对象受处分后的整改成效，宣传党规党纪和法律法规，进行纪法教育，掌握回访教育对象现实表现情况。建立健全重启使用干部机制。
