6月13日，国能（泉州）有限公司纪委对4名岗位调整及1名新提拔的中层管理人员进行任前集体廉政谈话，为即将走上新岗位的党员干部打好廉洁“预防针”，增强新任职干部廉洁自律和依规依纪依法意识。
该公司纪委结合集团纪检监察组查处的5起违反中央八项规定精神典型问题的通报，围绕岗位性质、工作特点以及潜在廉洁风险环节，在履行“一岗双责”、带头廉洁自律、认真履职尽责、提升自身素质等方面提出具体要求：持续保持清正廉洁的政治本色，争做“想事、干事、管事”的党员干部，擦亮国能（泉州）有限公司“源·动力”党建品牌，为营造企业风清气正、干事创业的良好氛围做出自己应有的贡献。
“今天的集体廉政谈话，既是一次学习勉励，也是一次警示教育，让我们知道了今后在工作生活中，哪些能做，哪些不能做。”大家明确表态，在新的工作岗位上要坚定理想信念，牢记初心使命，严守纪律规矩，依纪依法依规认真履职，提高能力素质，决不辜负组织的培养和信任。
今年以来，国能（泉州）有限公司纪委把开展任前廉政谈话作为推进全面从严治党和关心爱护干部的重要举措，着力坚持抓“关键少数”，重视对党员干部的警示提醒教育，在干部新任职和职务调整的“关键时期”，适时开展廉政谈话，帮助他们树立“纪律底线”意识，用严明的纪律和严格的监督使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
