为进一步强化干部廉洁从业意识和拒腐防变能力，内蒙古电力集团内蒙古蒙电招标公司（以下简称“该公司”）深入开展多次廉政谈话，坚持领导班子覆盖谈、抓住任前关键谈、聚焦具体问题谈的原则，在同级监督、干部任前、风险防控等情况下及时开展谈心谈话，切实加强干部日常监督。
领导班子覆盖谈，加强督导
该公司领导班子全覆盖开展廉政谈话，面对面督促提醒班子成员落实好“一岗双责”，领导班子成员从加强政治建设、规范权力运行、招投标风险防控、带头廉洁自律等方面进行谈话，主动接受同级监督，持续压紧压实分管领域、分管部门、分管干部职责。
抓住任前关键谈，严明纪律
近期，该公司开展竞争上岗工作，副盟市公司级纪检委员同新提任干部开展任前集体廉政谈话，对新提任干部在思想、工作和生活作风等方面及时做好廉政提醒，特别是引导年轻干部在自身廉政建设方面开好头、起好步，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
聚焦具体问题谈，立行立改
今年以来，该公司纪检常态化用好“第一种形态”，对受批评教育干部综合运用谈心谈话措施，对症“开方”，坚持突出主题、抓住重点，紧盯重点项目、四风问题、公款接待等重点工作，做到苗头性问题重点谈、易发生问题反复谈、认识模糊问题深入谈，以谈心谈话督促查找各岗位和业务流程的风险点、风险环节，研究制定切实可行的风险防控措施，建立健全相关的标准制度，规范工作流程，真正让每项工作都能有据可循、有据可依。
