第一轮培养期间共有5人获得岗位晋升，3人获得轮岗锻炼，7人在第一轮培养期间通过技能鉴定并取得相关资质证书，2人荣获江苏公司“十大杰出青年”荣誉称号。
南京电厂高度重视“推优荐才”工作第一阶段培养，健全完善干部人才建设规划机制，不断丰富育才、选才、用才全链条各环节“硬措施”，取得7人通过技能鉴定并取得相关资质证书，8人实现岗位晋升或轮岗锻炼，推荐入党积极分子
全年共有8人获得行业、集团公司和地方各类大奖，7人通过技能鉴定并取得相关资质证书，8人实现岗位晋升或轮岗锻炼，推荐入党积极分子11人，发展对象3人。...南京电厂推优荐才体系建设实施以来，进一步明确了团组织在推优入党、人才培养、评先评优等方面的推荐方式，规范推荐培养青年党员发展对象及入党积极分子14名，青年新获奖、持证、技能鉴定5人，岗位轮岗晋升8人……
依托技能比武、技能鉴定等舞台，不断挖掘技术硬、素质高的岗位能手，推动全员技术水平的提高。
常州交通比亚迪产业学院聚焦“发、储、送、用、研”环节，以“产、学、训”为主要形式，联合新能源汽车产业链上下游龙头企业、行业协会和相关高校，在人才培养、技能提升、创新创业、师资培养、技能鉴定、课题研究等方面开展合作
被江苏省住建厅授予“生活垃圾处理设施无害化等级aaa级”（最高等级）；被江苏省发改委等授予“江苏省循环经济教育示范基地”；被南京市节能工作领导小组授予“2016年度南京市节能工作先进单位”；被中国电力企业联合会技能鉴定与教育培训中心授予
五、咨询及监督综合政策咨询联系人：罗曼奕 李娜联系电话：（028）86156861（省职鉴中心技能鉴定部）监督电话：（028）86136211（省职鉴中心质量监管部）联系地址：成都市青羊区东二巷18号5
经上级公司技能鉴定站安排，2023年度第五期职业能力评价工作在昌吉分公司开展。...历时四天，昌吉分公司圆满完成了2023年度第五期职业能力评价工作，并受参加评价的新疆公司技能鉴定站及考评专家一致好评。
（吉林省中工技师学院）据悉，本次竞赛的承办方吉林省中工技师学院是吉林省人社厅直属管理的集工匠式高技能人才培养、职业培训、技能鉴定、大赛集训、创业服务等于一体的综合性职业院校。
依托技能比武、技能鉴定等舞台，不断挖掘技术硬、素质高的岗位能手，推动全员技术水平的提高。
同时，该公司紧密融入陕煤集团人才成长渠道，无缝对接工程师、高级工程师的申报工作和技能鉴定的取证考试工作，2022年共完成17人次的申报、评定工作，为建成高级职称、技能大师、运电工匠“百人专家”资源库提供了有力支撑
值得一提的是，作为实训的载体，基地联合金风科技打造的风电实训平台是基于全真实2.0mw机组的整机平台，在增强学员实操能力、技能鉴定以及技能比武大赛等活动上提供了有效支撑。
；被江苏省住建厅授予生活垃圾处理设施无害化等级aaa级（最高等级）；被江苏省发改委等授予江苏省循环经济教育示范基地；被南京市节能工作领导小组授予2016年度南京市节能工作先进单位；被中国电力企业联合会技能鉴定与教育培训中心授予电力行业仿真培训基地
同时，江苏公司将利用培训资源和发电资源，帮助苏盐集团自备电厂提高运维管理水平，提供安全管理培训及职工技能鉴定服务，提供优惠电能，提高风险管控能力，降低生产成本，实现互惠共赢和共同发展。
同时，江苏公司将利用培训资源和发电资源，帮助苏盐集团自备电厂提高运维管理水平，提供安全管理培训及职工技能鉴定服务，提供优惠电能，提高风险管控能力，降低生产成本，实现互惠共赢和共同发展。
竞赛分为理论和实操两部分，理论考试主要考查参赛选手对配电线路专业知识的掌握程度，考查主要内容为安全工作规程及各项技能鉴定规范，技能操作主要考查选手的实际动手能力及熟练程度、标准化作业等方面能力，考查项目为
其中，明星场站长项目开始于2018年，为期两年完成，有四个阶段，是我们的品牌产品，另外我们还有技能精进营项目、师傅培养项目、海上风电培训项目、新员工培训项目、技能鉴定等技能项目。
这是风电行业首个关于人员的标准，有利于促进风电后市场的健康有序发展，完善运维考核及技能鉴定体系。全新“服务+”概念 深挖平价诉求风电平价新时代，开发商降本增效需求强烈，竞争愈加激烈。
定期指定专人走访回访客户，掌握客户需求和意见，通过优质服务短信平台及时向客户发送温馨提示信息，24小时无间隙向客户提供“电保姆”式服务；三是强化提升内部人员业务能力，制定供电所优质服务培训方案，组织供电所人员参加技能鉴定
国网河南技培中心技术专家惠自洪介绍了近期培训师综合能力提升安排，培训管理部负责人介绍了《国网河南技培中心新冠肺炎疫情防控形势下培训工作方案》，详细部署了培训鉴定口近期七大项共计24小项工作任务，每项工作任务都明确时间节点并责任到人;技能鉴定部负责人介绍了
12月24日，国网河南技培中心召开2020年培训鉴定工作务虚会，国网河南技培中心陈建国、张洪涛，技术专家李忠强、惠自洪，培训管理部、技培一部、技培二部、技能鉴定部负责人参加会议。
该标准是风电行业首个关于人员的标准，旨在规范风电运维人员行为，确保现场安全生产，加强对风电运维人员的认证与监管力度，促进风电后市场的健康有序发展，并籍此标准，完善风电运维的考核及技能鉴定体系。
取得了良好的成效，圆满完成了各项目标任务：完成各类培训班722期34301人次155129人天，培训计划完成率为100%；重点培训项目完成率100%；培训质量满意率和综合服务满意率均达到99%以上；完成各类技能鉴定
“风机实操培训考核系统”是专门配套整机实训平台的软件系统，系统将“培训”和“考核”作为两个核心功能，将风机的理论考核与故障处理实操相结合，对人员综合能力进行评估，为现场技术比武、技能鉴定提供支撑。
风机实操培训考核系统设置风机的理论考核与故障处理实操考核，对人员综合能力进行评估，开辟人员岗位晋升通道，同时为现场技术比武、技能鉴定提供支撑。
