“一本书”即《国网公司行风教育读本》，带领新员工学习纪律处分条例、员工奖惩条例，强调“十个不准”，使新员工了解规矩、遵守规矩。
明确市场准入与退出标准，鼓励协同生产，增强行业竞争性，维护社会秩序、效率、正义与公平；（7）明确社会参与办法，包括参与形式、程序、渠道、范围、程度及保障参与办法，鼓励与规范社会合适参与；（8）制定监督监测机制，包括奖惩条例
5月3日，济源供电公司组织营销服务人员学习电力政策法规、供电服务规范和员工奖惩条例等内容，并结合客户服务具体案例剖析工作得失，查找短板，改进不足，优化日常管理，提高依法治企自觉性，加快推进法治企业建设。
以全员绩效评价为抓手，全面加强执行力建设，强化重大事项的督查督办，注重责任执行和成效评估，严格落实领导干部问责规定、员工奖惩条例、协同协作机制、各层级绩效考核要求，重点解决干部员工思想上松、行动上散、管理上软的问题
水十条落地天津大手笔治理黑水河4月16日，国务院发布了水十条《水污染防治行动计划》，完成时间、责任分工、奖惩条例等各项措施指标均落实到了相关部委身上，被看作是史上最严治水条例。
制定监督监测机制，包括奖惩条例，倡导分工协作与分级制裁，确保相关事务公开、公平、公正与高效实施。制定政府、社会及相关利益者之间的互动办法，规范互动主体、对象、目的、手段和构成，倡导多元治理。
与会的62名共产党员和共青团员代表发出了《从我做起，从细节抓起，树立诚信、责任、创新、奉献核心价值观》的集体倡议，号召全体员工认真学习员工奖惩条例，规范自身行为，维护正常工作秩序，勤奋敬业、履职尽责，努力营造出全员学条例
树样板的典范工程来抓，以提升机组检修质量和经济指标为重点，超前谋划、精心筹备，召开a修动员大会，成立a修指挥部和6个专业组，制定确保a修安全、质量和工期的具体措施，下发修后机组经济指标、安全目标考核值和奖惩条例
学习《员工奖惩条例》规范供电服务工作是这次学习的主要目的，据了解，2012年2月1日，浙江省电力公司发布实施《浙江省电力公司员工奖惩条例》，明确了员工奖惩的基本原则、基本分类、基本尺度和基本程序。
近期，为做好全局安全稳定工作，临海局大力推广宣传《员工奖惩条例》，将《浙江省电力公司员工奖惩条例宣传学习百问百答》宣传手册分发到各部门正式在编人员手中，共发放380本。...为促进《条例》的有效落实，临海局结合三集五大体系建设、资产无偿上划及主多分开等多项重点工作，克服工作时间紧、任务重、情况复杂等问题，严格按照时间节点要求有序推进各项工作，并在《浙江省电力公司员工奖惩条例宣传学习百问百答
2012年初，所领导还根据我所的车辆情况制定了《车辆管理规定》，并签定了风险抵押合同，严明了奖惩条例，加大了奖罚力度，使司机都明确了自己的安全责任。
同时该公司还通过完善安全制度，提高管理的严密性、科学性、针对性和制约力度，从而不断把无形的管理思想转化为有形的管理制度；通过完善《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》、《现场安全生产工作规则》、《安全生产奖惩条例
该厂燃料部发扬“四千精神”，远赴外地协调多购优质煤，并注重从源头抓起，落实驻矿人员奖惩条例，加大来煤监督力度，提高来煤质量，确保来煤热量和含硫量在要求范围以下。
调整奖惩力度，实行“一低一高”，已经成熟的节能措施降低甚至取消奖励，对于主要性能指标加大奖惩力度和细化奖惩条例，如《脱硫运行管理办法》从对全年投运率的控制改为每月投运率的控制，奖惩金额在原来的基础上提高了
针对国务院原《企业职工奖惩条例》被废止的实际，该办法还新增了职工严重违规违纪的处理方式等内容。 新办法对考核力度作了调整。
在刚刚结束的职代会上，公司提出深入开展“对标管理”，参照集团公司和行业先进标准，公司总经理与各二级单位签订了《绩效目标责任书》，从中明确安全生产责任、安全指标划分和奖惩条例，以通过绩效考核来加强安全管理
在刚刚结束的职代会上，公司提出深入开展“对标管理”，参照集团公司和行业先进标准，公司总经理与各二级单位签订了《绩效目标责任书》，从中明确安全生产责任、安全指标划分和奖惩条例，以通过绩效考核来加强安全管理
活动的内容一是了解各单位学习宣传《劳动合同法》的基本情况；二是了解环保措施、员工工作、学习、休息环境改善情况和班组安全文化建设情况；三是了解集体劳动合同签订、职工健康体检、健康疗养、带薪休假、职工奖惩条例等制度的执行情况
活动的内容一是了解各单位学习宣传《劳动合同法》的基本情况；二是了解环保措施、员工工作、学习、休息环境改善情况和班组安全文化建设情况；三是了解集体劳动合同签订、职工健康体检、健康疗养、带薪休假、职工奖惩条例等制度的执行情况
